株式会社キャリアデザイン

【仕事内容】
■地域包括支援センターにおける予防プランナー業務全般
・介護予防マネジメント業務、要支援者等のケアプラン作成
※ケアマネ業務に専念しますが、地域包括支援センターとしての地域活動参画等にも関わっていただけます
【教育について】
■新人研修制度、プリセプター制度(3ヵ月)、階層別研修制度、管理職研修制度などの各種制度
■その他、介護未経験者養成塾、資格取得勉強会(介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員)、産業能率大学通信講座(受講費用を全額法人が負担)や外部研修などあり
【研修制度】
(1)階層別研修制度
入社年数等、階層ごとの職員研修を年6～12回実施しています。階層ごとに必要なスキルを明確にします。研修終了後には、指導者・管理者としての重要なスキル(問題解決能力)を習得します。
(2)産業能率大学通信講座
介護・介護以外の通信講座を自由に受講していただき、受講に要する費用の全額を法人負担としています。例)経営学・パソコンスキル・カラーコーディネーター
(3)奨学金制度
学費の一部補填と学習時間の確保を両立させて制度です。奨学金制度を利用して、「理学療法士・作業療法士・柔道整復師」の資格取得の実績があります。また、現在でも「看護師」や「作業療法士」の資格取得を目指し、働きながら専門学校へ通う職員がいます。
(4)キャリアパスとの連動
このような充実した人材教育システムと慶生会キャリアパス制度を連動させることにより、処遇面での向上も実践しています。

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