株式会社キャリアデザイン

求人の特徴

募集内容

雇用形態

正社員

職種

介護福祉士・社会福祉士

給与

月給203,000円〜275,000円

■リーダー候補
月給255,000円～275,000円
基本給 166,000円～175,000円
処遇改善手当 64,000円～64,000円
資格手当 10,000円～10,000円
経験手当 1,000円～10,000円
役職手当 3,000円～5,000円
その他手当:5,000円～5,000円
ベースアップ手当:6,000円～6,000円
固定残業代なし
※経験手当は前職の経験年数、前職の役職経験等考慮

夜勤手当:一回5,000円:月5回で25,000円
通勤手当実費支給 上限月額25,000円
昇給制度あり 月あたり2,000円～5,000円(実績)
賞与制度あり 年2回 計 2.50ヶ月分(実績)
試用期間6ヶ月(期間中給与229,500～247,500円)


■介護職員
<介護福祉士>
月給:240,000円～254,000円
基本給 160,000円～165,000円
処遇改善手当 64,000円～64,000円
資格手当 10,000円～10,000円
経験手当 1,000円～10,000円
その他手当 5,000円～5,000円
固定残業代なし
※経験手当は前職の経験年数、前職の役職経験等考慮
※経験なくても、経験手当は定額手当支給(下限1,000円)

試用期間3ケ月(期間中給与216,000～228,600円)


<実務者研修>
月給:220,000円～230,000円
基本給 159,000円～160,000円
処遇改善手当 52,000円～52,000円
資格手当 3,000円～3,000円
経験手当 1,000円～10,000円
その他手当 5,000円～5,000円
固定残業代なし
※経験手当は前職の経験年数、前職の役職経験等考慮
※経験なくても、経験手当は定額手当支給(下限1,000円)

試用期間3ケ月(期間中給与198,000～207,000円)


<2級ヘルパー・初任者研修>
月給:207,000円～218,000円
基本給 157,000円～159,000円
処遇改善手当 42,000円～42,000円
資格手当 2,000円～2,000円
経験手当 1,000円～10,000円
その他手当 5,000円～5,000円
固定残業代なし
※経験手当は前職の経験年数、前職の役職経験等考慮
※経験なくても、経験手当は定額手当支給(下限1,000円)

試用期間3ケ月(期間中給与186,300～196,200円)


<無資格者>
月給:203,000円～212,000円
基本給 155,000円～155,000円
処遇改善手当 42,000円～42,000円
経験手当 1,000円～10,000円
その他手当 5,000円～5,000円
固定残業代なし
※経験手当は前職の経験年数、前職の役職経験等考慮
※経験なくても、経験手当は定額手当支給(下限1,000円)

試用期間3ケ月(期間中給与185,000円～)


<共通>
夜勤手当:一回5,000円(月5回で25,000円)
通勤手当実費支給 上限月額25,000円
昇給制度あり 月あたり2,000円～5,000円(実績)
賞与制度あり 年2回 計 2.50ヶ月分(実績)

店舗名

非公開

都道府県

大阪府

勤務地

吹田市

アクセス

阪急千里線・大阪モノレール 山田駅 徒歩10分

勤務曜日・時間

09:00～18:00
■リーダー候補・介護職員 変形労働時間制 1ヶ月単位 (1)7:00～16:00 (2)8:30～17:30 (3)11:00～20:00 (4)16:30～9:30(休憩120分) ※所定労働時間は週平均40時間以内となります 休憩60分

休日・休暇

【休日】
ローテーション 年間休日105日

【長期休暇・特別休暇】
有給休暇(6ヶ月経過後付与) 10日

待遇・福利厚生

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
■加入保険は労働条件に応じて法定通り

採用予定人数

1名

応募条件

■リーダー候補 介護福祉士 経験不問 年齢制限あり 18歳～64歳 ※定年年齢65歳のため/深夜勤務があるため 学歴不問 ■介護職員 <有資格者> 以下いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修修了者 ・ホームヘルパー2級 ・介護職員基礎研修修了者 経験不問 年齢制限あり 18歳～64歳 ※定年が65歳の為・深夜業務あるため 学歴不問 <無資格者> 免許・資格不問 経験不問 年齢制限あり 18歳～39歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から/深夜勤務 学歴不問

学歴

高卒以上

採用担当部署

転職支援担当

受動喫煙防止の取り組み

受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください