正社員
看護師
医療法人社団柏信会
看護師・准看護師【夜勤は看護1名+介護2名の3名体制】一人で抱え込まない夜勤運用
月給215000～363000円
JR横須賀線「逗子駅」・京急「逗子・葉山駅」より京急バス「葉桜」行き乗車、「才戸坂上」バス停下車 徒歩約4分
マイカー通勤可（駐車場については応相談）
マイカー通勤可（駐車場については応相談）
神奈川県逗子市桜山6-1355
08:30～17:30
仕事内容
【仕事内容の概要】
介護老人保健施設で、利用者さんの健康管理と日常生活を支える看護業務全般を担当します。
急性期の慌ただしさから一歩離れ、生活リハビリ・在宅復帰支援にも関われる“生活期の看護”です。
多職種と情報共有しながら、一人ひとりに合ったケアをチームで組み立てていきます。
【主な業務内容】
・バイタル測定、全身状態の観察、服薬管理・内服状況の確認
・点滴管理、採血、インスリン注射、カテーテル管理などの看護処置
・創傷管理、褥瘡予防・ケア、栄養管理のサポート(経口摂取困難な方への支援)
・急変時の初期対応、併設病院との連絡・調整
・医師の回診補助、受診調整・付き添い
・看護記録・電子カルテ入力、カンファレンスでの情報共有
【配属先・担当領域・利用者層】
・入所フロア(3階・4階)中心
・要介護1〜5、慢性期・生活期の利用者さんが中心
・医療ニーズ(インスリン、カテーテル等)を持つ方も一定数
・経験・適性・希望を踏まえて、勤務フロアや担当を調整
【1日の流れのイメージ(例:日勤)】
・08:30 出勤・夜勤帯からの申し送り(多職種で情報共有)
・09:00 バイタルチェック、状態観察、必要な処置・点滴など
・11:30 昼食前後の観察・服薬確認・食事介助(必要に応じて)
・13:30 医師の回診補助、処置・経過観察、家族対応
・15:00 カンファレンス参加、リハ職・介護職との情報共有
・16:30 記録整理・夜勤帯への申し送り
・17:30 退勤(残業は発生しても30分前後が目安)
【勤務体制】
・日勤:8:30〜17:30
・夜勤:16:30〜翌9:30(休憩あり/仮眠時間含む)
・夜勤体制:看護師1名+介護職2名の3名体制
・夜勤回数:月4回前後想定(回数は相談可能)
・固定残業代:なし(残業が発生した場合は別途支給)
【働き方のイメージ】
・生活背景や家族状況まで含めて、じっくり関わる看護がしたい方にフィット
・残業が少なく、家庭やプライベートと両立しながら安定して働きたい方にも
・子育て中は日勤中心、ライフステージに合わせて夜勤多めなども相談しやすい
【このポジションで身につくこと】
・高齢者看護、慢性期看護、認知症ケアなど生活期で求められる看護実践
・在宅復帰・在宅生活継続を見据えた支援の考え方と実践力
・多職種連携(介護・リハ・相談員・栄養士等)でケアを組み立てる力
・ターミナル期のケア、ご家族への関わり方など人生の最終段階に寄り添う経験
介護老人保健施設で、利用者さんの健康管理と日常生活を支える看護業務全般を担当します。
急性期の慌ただしさから一歩離れ、生活リハビリ・在宅復帰支援にも関われる“生活期の看護”です。
多職種と情報共有しながら、一人ひとりに合ったケアをチームで組み立てていきます。
【主な業務内容】
・バイタル測定、全身状態の観察、服薬管理・内服状況の確認
・点滴管理、採血、インスリン注射、カテーテル管理などの看護処置
・創傷管理、褥瘡予防・ケア、栄養管理のサポート(経口摂取困難な方への支援)
・急変時の初期対応、併設病院との連絡・調整
・医師の回診補助、受診調整・付き添い
・看護記録・電子カルテ入力、カンファレンスでの情報共有
【配属先・担当領域・利用者層】
・入所フロア(3階・4階)中心
・要介護1〜5、慢性期・生活期の利用者さんが中心
・医療ニーズ(インスリン、カテーテル等)を持つ方も一定数
・経験・適性・希望を踏まえて、勤務フロアや担当を調整
【1日の流れのイメージ(例:日勤)】
・08:30 出勤・夜勤帯からの申し送り(多職種で情報共有)
・09:00 バイタルチェック、状態観察、必要な処置・点滴など
・11:30 昼食前後の観察・服薬確認・食事介助(必要に応じて)
・13:30 医師の回診補助、処置・経過観察、家族対応
・15:00 カンファレンス参加、リハ職・介護職との情報共有
・16:30 記録整理・夜勤帯への申し送り
・17:30 退勤(残業は発生しても30分前後が目安)
【勤務体制】
・日勤:8:30〜17:30
・夜勤:16:30〜翌9:30(休憩あり/仮眠時間含む)
・夜勤体制:看護師1名+介護職2名の3名体制
・夜勤回数:月4回前後想定(回数は相談可能)
・固定残業代:なし(残業が発生した場合は別途支給)
【働き方のイメージ】
・生活背景や家族状況まで含めて、じっくり関わる看護がしたい方にフィット
・残業が少なく、家庭やプライベートと両立しながら安定して働きたい方にも
・子育て中は日勤中心、ライフステージに合わせて夜勤多めなども相談しやすい
【このポジションで身につくこと】
・高齢者看護、慢性期看護、認知症ケアなど生活期で求められる看護実践
・在宅復帰・在宅生活継続を見据えた支援の考え方と実践力
・多職種連携(介護・リハ・相談員・栄養士等)でケアを組み立てる力
・ターミナル期のケア、ご家族への関わり方など人生の最終段階に寄り添う経験
PR・職場情報
【働きやすさ】
・年間休日109日(4週8休)+夏季2日+年末年始3日
・残業ほぼなし(発生しても30分前後が目安)で、定時退勤が多い職場です
・夜勤明けの翌日は基本お休みとなるよう調整し、身体負担を減らしています
・希望休は月2日まで申請可能。事前相談で連休取得も相談できます
・有給休暇は取得しやすい体制(入職6カ月後に10日付与)
【キャリア・専門性】
・「治す」よりも「暮らしを支える」生活期の看護に軸足を置けます
・インスリン・カテーテル管理、点滴・採血、褥瘡ケアなど、病棟経験が活きる医療ニーズあり
・毎朝の申し送り・カンファレンスで、多職種と情報共有しながらケアを組み立てます
・電子カルテで記録・情報共有がしやすく、チーム連携が回しやすい環境です
【生活・子育て】
・子育て中は日勤中心、ライフステージに合わせて夜勤回数も相談可能
・車通勤相談OK(駐車場応相談)/バス通勤も可能(最寄り:才戸坂上バス停徒歩約4分)
・制服貸与/敷地内全面禁煙で働く環境面も整備されています
【施設概要】
・介護老人保健施設「グリーンハウス逗子」:入所75床/通所リハ定員15名ほどの中規模老健
・同一敷地内に「青木病院」を併設し、医療と介護が日常的に連携できる体制
・入所・短期入所・通所リハを通して、退院後のリハビリや在宅生活の継続を支援
【施設の全体像】
・要介護1〜5の高齢者が中心。慢性期・生活期の方が多く、落ち着いた看護がしやすい環境
・3階・4階のフロア特性に合わせて、観察・医療管理・生活支援をチームで組み立てます
【法人の取り組み・職場の雰囲気】
・「その人らしい生活の継続」「自立支援・在宅復帰」を大切にし、生活に寄り添うケアを重視
・穏やかで話しやすいスタッフが多く、意見を言いやすい雰囲気
・看護師は常勤・非常勤あわせて複数名在籍し、30代〜60代・70代まで幅広く活躍中
【職場体制・業務環境】
・介護職・リハ職・支援相談員・管理栄養士など多職種がそろったチーム体制
・毎朝の申し送り・カンファレンスで、職種をこえて利用者さんの情報を共有
・見守りセンサー「眠りスキャン」や介護助手配置など、負担軽減・業務効率化にも取り組み
・電子カルテ導入で記録・共有がスムーズ
【キャリアパス・資格取得・研修支援】
・老健・施設未経験の方も歓迎。マニュアル+OJTで段階的に担当範囲を拡大
・内部研修(認知症ケア、感染対策、褥瘡予防などテーマ型)あり
・外部研修への参加支援あり(希望に応じて学びを深められます)
【学び・育成(継続成長の仕組み)】
・処置だけでなく「生活の中の変化」を追う観察、チーム共有、家族対応などを実務で習得
・在宅復帰・在宅生活継続を見据えた支援の考え方を、日々の看護に落とし込めます
【フロア別の特徴(配属後のイメージ)】
・3階:医療依存度がやや高め/認知症の方や生活全般の支援が必要な方が中心
・4階:比較的自立度が高い/在宅復帰・長期入所の方が多い落ち着いたフロア
※経験・適性・希望を踏まえて勤務フロアや担当を調整します
【グループの強み(キャリアの広がり)】
・病院併設のため、急変時の連絡・調整が取りやすく、安心して判断できる環境
・医療〜介護の連携を日常業務で経験でき、「生活期看護」を深められます
・年間休日109日(4週8休)+夏季2日+年末年始3日
・残業ほぼなし(発生しても30分前後が目安)で、定時退勤が多い職場です
・夜勤明けの翌日は基本お休みとなるよう調整し、身体負担を減らしています
・希望休は月2日まで申請可能。事前相談で連休取得も相談できます
・有給休暇は取得しやすい体制(入職6カ月後に10日付与)
【キャリア・専門性】
・「治す」よりも「暮らしを支える」生活期の看護に軸足を置けます
・インスリン・カテーテル管理、点滴・採血、褥瘡ケアなど、病棟経験が活きる医療ニーズあり
・毎朝の申し送り・カンファレンスで、多職種と情報共有しながらケアを組み立てます
・電子カルテで記録・情報共有がしやすく、チーム連携が回しやすい環境です
【生活・子育て】
・子育て中は日勤中心、ライフステージに合わせて夜勤回数も相談可能
・車通勤相談OK(駐車場応相談)/バス通勤も可能(最寄り:才戸坂上バス停徒歩約4分)
・制服貸与/敷地内全面禁煙で働く環境面も整備されています
【施設概要】
・介護老人保健施設「グリーンハウス逗子」:入所75床/通所リハ定員15名ほどの中規模老健
・同一敷地内に「青木病院」を併設し、医療と介護が日常的に連携できる体制
・入所・短期入所・通所リハを通して、退院後のリハビリや在宅生活の継続を支援
【施設の全体像】
・要介護1〜5の高齢者が中心。慢性期・生活期の方が多く、落ち着いた看護がしやすい環境
・3階・4階のフロア特性に合わせて、観察・医療管理・生活支援をチームで組み立てます
【法人の取り組み・職場の雰囲気】
・「その人らしい生活の継続」「自立支援・在宅復帰」を大切にし、生活に寄り添うケアを重視
・穏やかで話しやすいスタッフが多く、意見を言いやすい雰囲気
・看護師は常勤・非常勤あわせて複数名在籍し、30代〜60代・70代まで幅広く活躍中
【職場体制・業務環境】
・介護職・リハ職・支援相談員・管理栄養士など多職種がそろったチーム体制
・毎朝の申し送り・カンファレンスで、職種をこえて利用者さんの情報を共有
・見守りセンサー「眠りスキャン」や介護助手配置など、負担軽減・業務効率化にも取り組み
・電子カルテ導入で記録・共有がスムーズ
【キャリアパス・資格取得・研修支援】
・老健・施設未経験の方も歓迎。マニュアル+OJTで段階的に担当範囲を拡大
・内部研修(認知症ケア、感染対策、褥瘡予防などテーマ型)あり
・外部研修への参加支援あり(希望に応じて学びを深められます)
【学び・育成(継続成長の仕組み)】
・処置だけでなく「生活の中の変化」を追う観察、チーム共有、家族対応などを実務で習得
・在宅復帰・在宅生活継続を見据えた支援の考え方を、日々の看護に落とし込めます
【フロア別の特徴(配属後のイメージ)】
・3階:医療依存度がやや高め/認知症の方や生活全般の支援が必要な方が中心
・4階:比較的自立度が高い/在宅復帰・長期入所の方が多い落ち着いたフロア
※経験・適性・希望を踏まえて勤務フロアや担当を調整します
【グループの強み(キャリアの広がり)】
・病院併設のため、急変時の連絡・調整が取りやすく、安心して判断できる環境
・医療〜介護の連携を日常業務で経験でき、「生活期看護」を深められます
求人の特徴
【病院体制の特徴】
・病院併設型の老健で、医療面のバックアップがあり急変時も安心
・入所・短期入所・通所リハを備え、在宅復帰〜在宅生活継続まで幅広いフェーズを支援
・多職種チームでの支援が日常的で、「生活に寄り添う看護」を実践しやすい環境
【働きやすさ・勤務形態】
・2交代制(8:30〜17:30/16:30〜翌9:30)
・残業ほぼゼロ、有休も取得しやすい体制
・夜勤明けの翌日は基本お休みになるよう調整
・希望休(月2日)+連休取得も事前相談で調整可能
【給与・手当・福利厚生(要点)】
・基本給+資格手当+夜勤手当+皆勤手当等(別途)で、経験・スキルを考慮した月給設定
・昇給年1回、賞与年2回(前年度実績2.4カ月)
・社会保険完備、退職金制度(勤続3年以上)、交通費(規定)、車通勤OK、制服貸与
・電子カルテ導入、内部研修・外部研修参加支援あり
【教育・キャリア】
・老健・施設未経験OK/ブランクOK:マニュアルとOJTで安心してスタート
・施設内外の研修で、高齢者看護・認知症ケア・在宅復帰支援の学びを深められる
・将来的に主任・看護師長候補などマネジメント、または生活期領域のスペシャリストも目指せます(※求人文内の方向性として)
【職場の雰囲気・こんな方におすすめ】
・急性期よりも、生活に根ざした看護がしたい方
・利用者さん一人ひとりと、背景も含めて関わりたい方
・多職種と相談しながらチームで支える看護にやりがいを感じる方
・子育て・介護など自分の生活も大切にしながら看護を続けたい方
・年齢を重ねても長く働ける職場を探している方
・病院併設型の老健で、医療面のバックアップがあり急変時も安心
・入所・短期入所・通所リハを備え、在宅復帰〜在宅生活継続まで幅広いフェーズを支援
・多職種チームでの支援が日常的で、「生活に寄り添う看護」を実践しやすい環境
【働きやすさ・勤務形態】
・2交代制(8:30〜17:30/16:30〜翌9:30)
・残業ほぼゼロ、有休も取得しやすい体制
・夜勤明けの翌日は基本お休みになるよう調整
・希望休(月2日)+連休取得も事前相談で調整可能
【給与・手当・福利厚生(要点)】
・基本給+資格手当+夜勤手当+皆勤手当等(別途)で、経験・スキルを考慮した月給設定
・昇給年1回、賞与年2回(前年度実績2.4カ月)
・社会保険完備、退職金制度(勤続3年以上)、交通費(規定)、車通勤OK、制服貸与
・電子カルテ導入、内部研修・外部研修参加支援あり
【教育・キャリア】
・老健・施設未経験OK/ブランクOK:マニュアルとOJTで安心してスタート
・施設内外の研修で、高齢者看護・認知症ケア・在宅復帰支援の学びを深められる
・将来的に主任・看護師長候補などマネジメント、または生活期領域のスペシャリストも目指せます(※求人文内の方向性として)
【職場の雰囲気・こんな方におすすめ】
・急性期よりも、生活に根ざした看護がしたい方
・利用者さん一人ひとりと、背景も含めて関わりたい方
・多職種と相談しながらチームで支える看護にやりがいを感じる方
・子育て・介護など自分の生活も大切にしながら看護を続けたい方
・年齢を重ねても長く働ける職場を探している方
求人の特徴
急募 未経験者歓迎 中高年歓迎 学歴不問 フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 交通費支給 車通勤OK バイク通勤OK まかない・食事補助あり 研修あり 昇給あり 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 ブランクOK 禁煙・分煙 残業なし 産休・育休制度あり 制服あり シフト制 労災保険あり 社会保険あり募集内容
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 看護師・准看護師
- 給与
- 月給:215,000円〜315,000円
※資格手当含む/別途手当は追加支給
夜勤手当(月4回・48,000円)を含む場合:月給263,000円〜363,000円
(夜勤手当:12,000円/回)
【内訳】
・基本給:200,000円〜300,000円
・資格手当:15,000円〜
・夜勤手当:12,000円/回
・別途手当:皆勤手当10,000円/月、調整手当 ほか
【賞与・昇給】
・昇給:年1回(5月)
・賞与:年2回(7月・12月/前年度実績2.4カ月分)
【年収モデル(目安:前年度実績2.4カ月分を月給に当てはめた概算)】
・月給215,000円の場合:約3,096,000円/年(別途手当は含まず)
・月給315,000円の場合:約4,536,000円/年(別途手当は含まず)
・夜勤4回込(月給263,000円)の場合:約3,787,200円/年(別途手当は含まず)
・夜勤4回込(月給363,000円)の場合:約5,227,200円/年(別途手当は含まず) - 店舗名
- グリーンハウス逗子
- 都道府県
- 神奈川県
- 勤務地
- 逗子市桜山6-1355
- アクセス
- JR横須賀線「逗子駅」・京急「逗子・葉山駅」より京急バス「葉桜」行き乗車、「才戸坂上」バス停下車 徒歩約4分
マイカー通勤可(駐車場については応相談) - 勤務曜日・時間
- 08:30～17:30
日勤 8:30〜17:30
夜勤 16:30〜翌9:30
休憩あり(夜勤時は仮眠時間含む)
夜勤体制:看護職1名+介護職2名
固定残業代
なし(残業が発生した場合は別途支給)
試用期間
あり(3カ月)/試用期間中の条件:同一 - 休日・休暇
- ★年間休日109日★(4週8休/シフト制)
・年末年始休暇:3日
・夏季休暇:2日
・有給休暇:入職6カ月後に10日付与(以降法定どおり)
・希望休:月2日まで申請可能(家庭の事情等でそれ以上が必要な場合も、できる限り希望に沿うよう調整)
・事前相談で連休取得も可能 - 待遇・福利厚生
- 【働きやすさ】
・勤務:2交代制(日勤8:30〜17:30/夜勤16:30〜翌9:30)
・残業:ほぼなし(発生しても30分前後が目安)
・夜勤明け翌日は基本休みとなるようシフト調整
・希望休:月2日まで申請可能/事前相談で連休取得も調整可能
・有休が取りやすい体制(入職6カ月後に10日付与)
【処遇・報酬】
・昇給:年1回(5月)
・賞与:年2回(7月・12月/前年度実績2.4カ月分)
・固定残業代:なし(残業が発生した場合は別途支給)
【生活・子育てサポート】
・交通費支給(規定あり)
・マイカー通勤OK(駐車場応相談)
・制服貸与
・敷地内全面禁煙(喫煙所なし)
【雇用の安定・制度】
・雇用形態:正社員(雇用期間の定めなし)
・各種社会保険完備
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・試用期間:3カ月(条件同一)
・研修:内部研修あり/外部研修参加支援あり
・電子カルテ導入施設 - 応募条件
- ★ブランクOK
★老健・施設未経験OK
【必須条件】
看護師または准看護師の有資格者
【活かせる経験・求める人物像】
病院での勤務経験をお持ちの方(老健・施設未経験OK)
ブランクのある方、子育て中の方も歓迎
高齢者看護や在宅復帰支援に関心のある方
※年齢を重ねた方も多数活躍中で、「最後は落ち着いた環境で働きたい」「定年近くまで看護を続けたい」という方もOK
【職場の雰囲気・こんな方におすすめ】
・「バタバタとした急性期よりも、生活に根ざした看護をしたい」と考えている方
・利用者さん一人ひとりの生活背景や家族状況まで含めて、じっくり関わりたい方
・多職種と相談しながらチームで支える看護にやりがいを感じる方
・子育てや介護など、自分の生活も大切にしながら看護師を続けたい方
・年齢を重ねても看護師として長く働き続けられる職場を探している方 - 学歴
- 不問
- 採用担当部署
- 採用担当
- 受動喫煙防止の取り組み
- 受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
会社情報
- 会社名
- 医療法人社団柏信会
- 所在地
- 神奈川県逗子市桜山6-1355
- 事業内容
- 主な事業エリア：神奈川県逗子市（桜山エリア）を中心とした医療・介護・地域包括支援
運営施設
・青木病院（医療療養型病院・97床）
・介護老人保健施設 グリーンハウス逗子
・グループホーム 櫻（認知症対応型グループホーム）
・東部地域包括支援センター（逗子市の地域包括支援）
/ 分類2
最終更新 1日前