医療法人社団柏信会

＼逗子の小高い丘の上、緑に囲まれた病院併設老健で“生活期の看護”に向き合えます/
＼残業ほぼゼロ&有休取得しやすい体制で、無理なく長く続けられる職場です/
＼子育て世代から定年前後のプラチナナースまで、多様な働き方で看護師が活躍中です/

【施設概要】
・「介護老人保健施設 グリーンハウス逗子」は、入所75床・通所リハビリ定員15名ほどの中規模老健です。
・同一法人が運営する「青木病院」と同じ敷地内にあり、日常的に医療と介護が連携する病院併設型の施設です。
・入所・短期入所・通所リハビリの3つのサービスを通して、退院後のリハビリや在宅生活の継続をサポートしています。

【利用者さんの特徴】
・要介護1〜5の高齢者が中心で、慢性期・生活期の方が多い環境です。
・3階フロアは医療依存度がやや高く、認知症の方や生活全般にサポートが必要な方が中心。
・4階フロアは比較的自立度が高く、在宅復帰や長期入所の方が多い、落ち着いた雰囲気のフロアです。
・インスリン・カテーテル管理など、一定の医療ニーズを持つ方もいらっしゃるため、病棟経験も活かしやすい環境です。

【法人・施設理念】
・「その人らしい生活の継続」と「自立支援・在宅復帰」を大切にしており、生活に寄り添う視点を重視したケアを行っています。
・単に医療処置を行うだけでなく、「この人がここでどんな生活を送りたいか」をチームで考えながら支える方針です。
・ご本人・ご家族・地域の在宅サービスや医療機関とも連携し、地域全体で高齢者を支えることを目指しています。

【働きやすさ・お休み】
・4週8休制+夏季休暇・年末年始休暇があり、年間休日は約109日です。
・夜勤明けの翌日は基本的にお休みのシフトで、身体に負担の少ない勤務サイクルです。
・残業はほとんどなく、あっても30分前後が目安。多くの日が定時退勤です。
・有給休暇は希望に応じて取得しやすく、月2日程度の希望休に加え、事前相談での連休取得も可能です。

【スタッフ構成・職場の雰囲気】
・看護師は常勤・非常勤あわせて複数名在籍し、30代〜60代・70代まで幅広い年代が活躍しています。
・介護職・リハビリ職・支援相談員・管理栄養士など、多職種がそろったチーム体制です。
・毎朝の申し送りやカンファレンスで、職種をこえて利用者さんの情報を共有する文化があります。
・穏やかで話しやすいスタッフが多く、「人間関係の良さ」「意見を言いやすい雰囲気」を理由に長年勤務している職員も多い職場です。

【教育・サポート体制】
・入職後は、施設独自のマニュアルとOJTを組み合わせて、一つひとつ丁寧に指導します。
・老健・介護施設が初めての方やブランクのある方も、業務の理解度にあわせて徐々に担当範囲を広げていくスタイルです。
・施設内研修や委員会活動もあり、認知症ケア・感染対策・褥瘡予防など、テーマを絞った学びの機会があります。
・希望に応じて外部研修への参加も可能で、高齢者看護や在宅復帰支援に関する知識を深めながら働けます。

【設備・環境】
・明るく開放感のあるリハビリフロアや、季節の風を感じられる屋上スペースなど、生活期リハビリに適した環境が整っています。
・個室・多床室を備えた入所フロアでは、利用者さんの状態や希望に合わせた生活の場づくりを行っています。
・見守りセンサー「眠りスキャン」や介護助手の配置など、スタッフの負担軽減・業務効率化にも取り組んでいます。

【アクセス・通勤】
・JR「逗子」駅・京急「逗子・葉山」駅からバス利用、「才戸坂上」バス停下車徒歩圏内です。
・横浜横須賀道路のICからもアクセスしやすく、車通勤も相談可能です。
・逗子・葉山・横須賀エリアを中心に、近隣から通うスタッフも多数在籍しています。

【施設体制の特徴】
・入所・ショート・通所リハを備えた中規模老健で、在宅復帰〜在宅生活の継続まで幅広いフェーズをサポートしています。
・病院併設型のため、医療面のバックアップ体制が整っており、急変時も安心して対応できます。
・多職種チームでの支援が日常的に行われており、「生活に寄り添う看護」を実践しやすい環境です。

【働きやすさ・勤務形態】
・2交代制(8:30〜17:30/16:30〜翌9:30)で、生活リズムを作りやすい勤務体系です。
・残業はほぼゼロ、有休も取得しやすく、夜勤明けの翌日は基本的にお休みとなるようシフト調整しています。
・子育て中・家庭と両立したい方も多く働いており、勤務時間やシフトについても柔軟に相談可能です。

【給与・手当・福利厚生】
・基本給+夜勤手当+皆勤手当などで、経験・スキルを考慮した月給設定です。
・昇給年1回・賞与年2回に加え、社会保険完備・退職金制度など、長期的に働きやすい福利厚生が整っています。
・交通費支給・車通勤相談可・制服貸与など、日々の通勤や業務に必要なサポートも充実しています。

【教育・キャリア】
・老健・介護施設未経験の方やブランクがある方も歓迎で、マニュアルとOJTにより安心してスタートできます。
・施設内外の研修を通じて、高齢者看護・認知症ケア・在宅復帰支援などの学びを深めることができます。
・将来的には主任・看護師長候補などマネジメントへのキャリアアップや、老健・在宅領域のスペシャリストとしてのキャリアも目指せます。