正社員
看護師
医療法人社団柏信会
看護師・准看護師【医療〜介護〜在宅支援まで法人内連携】老健・グループホーム・地域包括とつながる環境で、退院後まで見据えた看護管理へ
月給395300～555300円
JR横須賀線「逗子」駅または京急「逗子・葉山」駅よりバス乗車、「才戸坂上」バス停下車 徒歩2分
マイカー通勤可（無料駐車場あり）
マイカー通勤可（無料駐車場あり）
神奈川県逗子市桜山6-1336
08:30～17:30
仕事内容
【仕事内容の概要】
医療療養病棟(97床)で、看護師長として病棟運営・看護管理業務全般を担います。
患者さんの療養生活を支える看護の質を高めつつ、スタッフが安心して働ける体制づくりをリードします。
必要に応じて一般看護業務にも関わり、現場感を大切にしながらマネジメントを行うポジションです。
【主な業務内容】
・看護提供体制のマネジメント(人員配置・役割分担・業務フロー見直し等)
・看護師/看護助手/介護職のマネジメント(シフト作成、勤務管理、業務分担調整)
・看護実践の評価・改善(質向上、記録・報告体制整備、安全対策・感染対策推進)
・新人・中途の教育計画立案/OJT推進/面談による育成・フォロー
・患者さん・ご家族対応(説明・相談、要望への初期対応と院内調整)
・多職種連携(医師、リハビリ職、薬剤師、栄養士、MSW等)/カンファレンス運営
・必要時の一般看護(バイタル、処置、清潔ケア、急変対応等)
・夜勤当直(週1回程度):病棟全体の管理・緊急時対応
【配属先・担当領域・患者層】
・医療療養病棟(97床)の病棟運営全般
・高齢の長期療養患者さん(慢性期・終末期・神経難病等)を中心に、多様な背景の患者さんに対応
【1日の流れのイメージ(例:日勤)】
・08:30 出勤/病棟ミーティング/夜勤申し送り確認
・09:00 病棟ラウンド(状態確認・スタッフと情報共有)
・10:00 相談対応/進捗確認/カンファレンス準備
・11:00 家族対応/他職種連絡調整/必要時の看護介入
・13:00 管理会議・委員会参加/課題整理・改善検討
・15:00 シフト作成/勤怠確認/人員配置調整/新人フォロー
・16:00 進捗確認/夜勤申し送り準備
・17:30 申し送り/業務終了(必要時に残務整理)
【勤務体制】
・変形労働時間制(1カ月単位)
・日勤:8:30〜17:30(休憩60分/実働7時間)
・夜勤:16:30〜翌9:30(休憩120分)
・週1回程度、夜勤当直あり(目安:月4回)
・時間外労働:月平均5時間程度
【働き方のイメージ】
・ベッドサイドとマネジメントの両方に関わりながら病棟を運営
・業務の平準化・改善を進め、管理職でも過度な残業が出ないよう配慮された環境
・急性期で培ったリーダー経験を、慢性期・療養型の“人に寄り添うマネジメント”へ転換できる
【このポジションで身につくこと】
・療養型病棟の看護管理(業務設計・人員配置・質/安全管理)の実践力
・高齢者医療・終末期ケア・慢性期リハビリ領域×多職種連携のマネジメント力
・教育・評価・面談など人材育成のスキル
・地域包括ケアの視点(在宅・施設連携/退院支援)を踏まえた病棟運営の視座
医療療養病棟(97床)で、看護師長として病棟運営・看護管理業務全般を担います。
患者さんの療養生活を支える看護の質を高めつつ、スタッフが安心して働ける体制づくりをリードします。
必要に応じて一般看護業務にも関わり、現場感を大切にしながらマネジメントを行うポジションです。
【主な業務内容】
・看護提供体制のマネジメント(人員配置・役割分担・業務フロー見直し等)
・看護師/看護助手/介護職のマネジメント(シフト作成、勤務管理、業務分担調整)
・看護実践の評価・改善(質向上、記録・報告体制整備、安全対策・感染対策推進)
・新人・中途の教育計画立案/OJT推進/面談による育成・フォロー
・患者さん・ご家族対応(説明・相談、要望への初期対応と院内調整)
・多職種連携(医師、リハビリ職、薬剤師、栄養士、MSW等)/カンファレンス運営
・必要時の一般看護(バイタル、処置、清潔ケア、急変対応等)
・夜勤当直(週1回程度):病棟全体の管理・緊急時対応
【配属先・担当領域・患者層】
・医療療養病棟(97床)の病棟運営全般
・高齢の長期療養患者さん(慢性期・終末期・神経難病等)を中心に、多様な背景の患者さんに対応
【1日の流れのイメージ(例:日勤)】
・08:30 出勤/病棟ミーティング/夜勤申し送り確認
・09:00 病棟ラウンド(状態確認・スタッフと情報共有)
・10:00 相談対応/進捗確認/カンファレンス準備
・11:00 家族対応/他職種連絡調整/必要時の看護介入
・13:00 管理会議・委員会参加/課題整理・改善検討
・15:00 シフト作成/勤怠確認/人員配置調整/新人フォロー
・16:00 進捗確認/夜勤申し送り準備
・17:30 申し送り/業務終了(必要時に残務整理)
【勤務体制】
・変形労働時間制(1カ月単位)
・日勤:8:30〜17:30(休憩60分/実働7時間)
・夜勤:16:30〜翌9:30(休憩120分)
・週1回程度、夜勤当直あり(目安:月4回)
・時間外労働:月平均5時間程度
【働き方のイメージ】
・ベッドサイドとマネジメントの両方に関わりながら病棟を運営
・業務の平準化・改善を進め、管理職でも過度な残業が出ないよう配慮された環境
・急性期で培ったリーダー経験を、慢性期・療養型の“人に寄り添うマネジメント”へ転換できる
【このポジションで身につくこと】
・療養型病棟の看護管理(業務設計・人員配置・質/安全管理)の実践力
・高齢者医療・終末期ケア・慢性期リハビリ領域×多職種連携のマネジメント力
・教育・評価・面談など人材育成のスキル
・地域包括ケアの視点(在宅・施設連携/退院支援)を踏まえた病棟運営の視座
PR・職場情報
【働きやすさ】
・日勤8:30〜17:30(休憩60分)/実働7時間
・変形労働時間制(1カ月単位)/時間外労働:月平均5時間程度
・週休2日制(シフト制)/年間休日108日(公休+有給で連休相談可)
【キャリア・専門性】
・医療療養病床97床の療養型病院で、慢性期・長期療養の看護を統括
・高齢者医療/慢性期ケア/終末期ケアを、多職種連携で推進
・看護師・看護助手・介護職を含む病棟マネジメント(人員配置・教育・質改善)
【生活・子育て】
・JR「逗子」駅/京急「逗子・葉山」駅からバス→「才戸坂上」徒歩2分
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)/通勤手当:実費支給(上限なし)
・育児休業・介護休業の取得実績あり/定年62歳・再雇用65歳まで
【病院概要】
・医療法人社団 柏信会「青木病院」:医療療養病床97床の療養型病院
・急性期治療後の患者さん、慢性期・長期療養が必要な方を中心に受け入れ
・高齢者医療・リハビリ・終末期ケアを担い、地域の慢性期医療を支える役割
【病院の全体像】
・入れ替わりの早さよりも、患者さんと長期的に関わりながら療養生活を支える病棟
・生活と医療の両面から支援が必要なケースが多く、看護の視点が病棟運営に直結
・病室の窓から緑が見える環境で、落ち着いた雰囲気の中でケアを行う病院
【法人の取り組み・職場の雰囲気】
・同一法人内に老健(グリーンハウス逗子)/グループホーム/地域包括支援センター等を併設
・医療〜介護〜在宅支援まで切れ目なくつながる体制
・急性期ほど慌ただしくなく、患者さん・ご家族とじっくり向き合う文化
・中途入職・ブランク復帰も多く、声を掛け合える協力的な関係性
【職場体制・業務環境】
・病棟は看護師・看護助手・介護職・リハビリスタッフ・医療ソーシャルワーカー等が在籍
・師長として「現場と経営の橋渡し役」になり、体制整備・質改善を進めるポジション
・リハビリテーション室:運動器具・物理療法機器・ウォーターベッド等を備える
【キャリアパス・資格取得・研修支援】
・療養型・管理職が初めてでも、院内体制や患者層の特徴を丁寧に引き継ぐ体制あり
・既存の看護管理者や事務部門と相談しながら、師長業務の幅を段階的に拡大可能
・新人・中途の教育・育成にも注力しており、人材育成に関心がある方が力を発揮しやすい
【学び・育成(継続成長の仕組み)】
・スタッフ面談・OJT推進・教育計画づくりを通じて、“人づくり・組織づくり”を実践
・記録・報告体制/安全対策/感染対策など、病棟運営の基盤づくりに関われる
・多職種カンファレンス運営を通じて、連携のハブとしてのマネジメント力を磨ける
【病棟の特徴(配属後のイメージ)】
・主な患者層:脳血管障害後遺症/神経難病(パーキンソン病等)/整形外科系慢性疾患/慢性心不全・呼吸不全/認知症/終末期がん等
・療養生活を支える看護(長期的な状態管理・生活支援・家族支援)が中心
・師長として、看護実践の評価・改善を回し、病棟全体のケアの質を高めていく
【グループの強み(キャリアの広がり)】
・法人内に老健・GH・地域包括支援センター等があり、退院後の生活まで視野に入れた連携が取りやすい
・在宅・施設とのつながりを踏まえた、慢性期医療のマネジメント経験が積める
・日勤8:30〜17:30(休憩60分)/実働7時間
・変形労働時間制(1カ月単位)/時間外労働:月平均5時間程度
・週休2日制(シフト制)/年間休日108日(公休+有給で連休相談可)
【キャリア・専門性】
・医療療養病床97床の療養型病院で、慢性期・長期療養の看護を統括
・高齢者医療/慢性期ケア/終末期ケアを、多職種連携で推進
・看護師・看護助手・介護職を含む病棟マネジメント(人員配置・教育・質改善)
【生活・子育て】
・JR「逗子」駅/京急「逗子・葉山」駅からバス→「才戸坂上」徒歩2分
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)/通勤手当:実費支給(上限なし)
・育児休業・介護休業の取得実績あり/定年62歳・再雇用65歳まで
【病院概要】
・医療法人社団 柏信会「青木病院」:医療療養病床97床の療養型病院
・急性期治療後の患者さん、慢性期・長期療養が必要な方を中心に受け入れ
・高齢者医療・リハビリ・終末期ケアを担い、地域の慢性期医療を支える役割
【病院の全体像】
・入れ替わりの早さよりも、患者さんと長期的に関わりながら療養生活を支える病棟
・生活と医療の両面から支援が必要なケースが多く、看護の視点が病棟運営に直結
・病室の窓から緑が見える環境で、落ち着いた雰囲気の中でケアを行う病院
【法人の取り組み・職場の雰囲気】
・同一法人内に老健(グリーンハウス逗子)/グループホーム/地域包括支援センター等を併設
・医療〜介護〜在宅支援まで切れ目なくつながる体制
・急性期ほど慌ただしくなく、患者さん・ご家族とじっくり向き合う文化
・中途入職・ブランク復帰も多く、声を掛け合える協力的な関係性
【職場体制・業務環境】
・病棟は看護師・看護助手・介護職・リハビリスタッフ・医療ソーシャルワーカー等が在籍
・師長として「現場と経営の橋渡し役」になり、体制整備・質改善を進めるポジション
・リハビリテーション室:運動器具・物理療法機器・ウォーターベッド等を備える
【キャリアパス・資格取得・研修支援】
・療養型・管理職が初めてでも、院内体制や患者層の特徴を丁寧に引き継ぐ体制あり
・既存の看護管理者や事務部門と相談しながら、師長業務の幅を段階的に拡大可能
・新人・中途の教育・育成にも注力しており、人材育成に関心がある方が力を発揮しやすい
【学び・育成(継続成長の仕組み)】
・スタッフ面談・OJT推進・教育計画づくりを通じて、“人づくり・組織づくり”を実践
・記録・報告体制/安全対策/感染対策など、病棟運営の基盤づくりに関われる
・多職種カンファレンス運営を通じて、連携のハブとしてのマネジメント力を磨ける
【病棟の特徴(配属後のイメージ)】
・主な患者層:脳血管障害後遺症/神経難病(パーキンソン病等)/整形外科系慢性疾患/慢性心不全・呼吸不全/認知症/終末期がん等
・療養生活を支える看護(長期的な状態管理・生活支援・家族支援)が中心
・師長として、看護実践の評価・改善を回し、病棟全体のケアの質を高めていく
【グループの強み(キャリアの広がり)】
・法人内に老健・GH・地域包括支援センター等があり、退院後の生活まで視野に入れた連携が取りやすい
・在宅・施設とのつながりを踏まえた、慢性期医療のマネジメント経験が積める
求人の特徴
【病院体制の特徴】
・医療療養病床97床の療養型病院として、慢性期・長期療養ニーズを受け止める役割
・法人内に老健・グループホーム・地域包括支援センター等があり、退院後の生活も見据えた連携がしやすい
・脳血管疾患・整形外科・神経難病・認知症・終末期など、多様な症例に関われる環境
【働きやすさ・勤務形態】
・実働7時間/残業月平均5時間程度で、体力的負担を抑えつつ管理職に集中
・週1回程度の夜勤当直(目安:月4回)で、勤務バランスを崩しにくい
・週休2日制(シフト)/年間休日108日/公休+有給で連休相談可
・「勤務時間・勤務形態は可能な限り相談に応じる」とされており、ライフステージに応じた検討がしやすい
【給与・手当・福利厚生】
・月給39.5万〜55.5万円(基本給+手当)+賞与年2回(計2.5カ月分実績)
・夜勤当直手当(12,000円/回)、皆勤手当(5,000円/月)など支給
・通勤手当:実費支給(上限なし)/マイカー通勤可(駐車場無料)
・退職金制度(勤続3年以上)/定年62歳・再雇用65歳まで
【教育・キャリア】
・療養型や管理職が初めてでも、院内で引き継ぎ・相談しながら業務範囲を広げられる体制
・新人・中途育成にも力を入れており、チームづくりが得意な方が活躍しやすい
・慢性期・終末期・リハビリ連携の“要”として、看護の質改善を回せる
【職場の雰囲気・こんな方におすすめ】
・落ち着いた環境で、患者さん・ご家族と丁寧に向き合う看護をリードしたい方
・スタッフ育成や組織づくりにやりがいを感じる方
・急性期での師長・主任・リーダー経験を、療養領域のマネジメントで活かしたい方
・医療療養病床97床の療養型病院として、慢性期・長期療養ニーズを受け止める役割
・法人内に老健・グループホーム・地域包括支援センター等があり、退院後の生活も見据えた連携がしやすい
・脳血管疾患・整形外科・神経難病・認知症・終末期など、多様な症例に関われる環境
【働きやすさ・勤務形態】
・実働7時間/残業月平均5時間程度で、体力的負担を抑えつつ管理職に集中
・週1回程度の夜勤当直(目安:月4回)で、勤務バランスを崩しにくい
・週休2日制(シフト)/年間休日108日/公休+有給で連休相談可
・「勤務時間・勤務形態は可能な限り相談に応じる」とされており、ライフステージに応じた検討がしやすい
【給与・手当・福利厚生】
・月給39.5万〜55.5万円(基本給+手当)+賞与年2回(計2.5カ月分実績)
・夜勤当直手当(12,000円/回)、皆勤手当(5,000円/月)など支給
・通勤手当:実費支給(上限なし)/マイカー通勤可(駐車場無料)
・退職金制度(勤続3年以上)/定年62歳・再雇用65歳まで
【教育・キャリア】
・療養型や管理職が初めてでも、院内で引き継ぎ・相談しながら業務範囲を広げられる体制
・新人・中途育成にも力を入れており、チームづくりが得意な方が活躍しやすい
・慢性期・終末期・リハビリ連携の“要”として、看護の質改善を回せる
【職場の雰囲気・こんな方におすすめ】
・落ち着いた環境で、患者さん・ご家族と丁寧に向き合う看護をリードしたい方
・スタッフ育成や組織づくりにやりがいを感じる方
・急性期での師長・主任・リーダー経験を、療養領域のマネジメントで活かしたい方
求人の特徴
高額・高収入 学歴不問 交通費支給 車通勤OK まかない・食事補助あり 長期歓迎 昇給あり 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 禁煙・分煙 産休・育休制度あり シフト制 労災保険あり 社会保険あり募集内容
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 看護師・准看護師
- 給与
- 月給:395,300円〜555,300円(基本給+各種手当)
【内訳】
・基本給:290,000円〜330,000円
・食事手当:5,300円
・職務手当:20,000円
・調整手当:40,000円〜70,000円
・役職手当:40,000円〜130,000円
【別途支給】
・夜勤当直手当:12,000円/回(目安:月4回程度)
・皆勤手当:5,000円/月
【賞与・昇給】
・賞与:年2回(前年度実績:計2.5カ月分)
・昇給:あり(前年度実績:月あたり0.00〜1.50%)
【年収モデル(出し方の例)】
・月給395,300円+夜勤当直(月4回想定)=月給目安 443,300円+賞与年2回
・月給555,300円+夜勤当直(月4回想定)=月給目安 603,300円+賞与年2回
※賞与・手当の算定は法人規定/経験・能力を考慮のうえ決定 - 店舗名
- 青木病院
- 都道府県
- 神奈川県
- 勤務地
- 逗子市桜山6-1336
- アクセス
- JR横須賀線「逗子」駅または京急「逗子・葉山」駅よりバス乗車、「才戸坂上」バス停下車 徒歩2分
マイカー通勤可(無料駐車場あり) - 勤務曜日・時間
- 08:30～17:30
変形労働時間制(1カ月単位)
・日勤:08:30〜17:30(休憩60分/実働7時間)
・夜勤:16:30〜翌09:30(休憩120分)
・週1回程度、夜勤当直あり(目安:月4回)
・時間外労働:あり(月平均5時間程度)
固定残業代
なし(残業が発生した場合は別途支給)
試用期間
あり(3カ月)/試用期間中の条件:同条件 - 休日・休暇
- ★年間休日108日★(週休2日制/ローテーションによるシフト制)
・有給休暇:6カ月経過後に10日付与(以降法定どおり)
・公休+有給休暇を組み合わせた連休取得も相談可能 - 待遇・福利厚生
- 【働きやすさ】
・実働7時間(8:30〜17:30/休憩60分)
・変形労働時間制(1カ月単位)
・時間外労働:月平均5時間程度(業務平準化・改善で過度な残業を抑制)
・週1回程度の夜勤当直あり(16:30〜翌9:30/休憩120分)
【処遇・報酬】
・昇給あり(前年度実績:月あたり0.00〜1.50%)
・賞与年2回(前年度実績:計2.5カ月分)
・夜勤当直手当:12,000円/回
・皆勤手当:5,000円/月
・役職手当:40,000〜130,000円(内訳に含む)
【生活・子育てサポート】
・通勤手当:実費支給(上限なし)
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
・育児休業・介護休業取得実績あり
・バス通勤:最寄り「才戸坂上」徒歩2分(逗子/逗子・葉山駅からバス)
【雇用の安定・制度】
・正社員(雇用期間の定めなし)
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・定年62歳/再雇用制度あり(上限65歳まで)
・屋内禁煙(受動喫煙対策あり)
・試用期間3カ月(同条件) - 応募条件
- 【必須条件】
・正看護師資格
【活かせる経験】
・病棟看護のご経験をお持ちの方
・看護師長・主任・リーダーなど、何らかの管理職・マネジメント経験がある方(管理経験あれば尚可)
【求める人物像】
・高齢者医療・慢性期・終末期ケアに関心があり、チームで長期療養を支えたい方
・スタッフ育成やチームビルディングが好きで、「人づくり・組織づくり」にやりがいを感じる方
・現場感を大切にしながら、患者さん・ご家族・多職種との信頼関係を築ける方 - 学歴
- 不問
- 採用担当部署
- 採用担当
会社情報
- 会社名
- 医療法人社団柏信会
- 所在地
- 神奈川県逗子市桜山6-1355
- 事業内容
- 主な事業エリア：神奈川県逗子市（桜山エリア）を中心とした医療・介護・地域包括支援
運営施設
・青木病院（医療療養型病院・97床）
・介護老人保健施設 グリーンハウス逗子
・グループホーム 櫻（認知症対応型グループホーム）
・東部地域包括支援センター（逗子市の地域包括支援）
/ 分類2
最終更新 9時間前