正社員
介護福祉士
株式会社スマイルパーム
介護福祉士・社会福祉士★20-50代活躍中/介護職員・ヘルパー/冬季休暇/定年60歳以上/慶弔休暇/昇給あり/月給27万円以上あり/駅近(約5分以内)/固定残業代 31,000円(22時間)/交通費支給/年間休日110日以上/未経験歓迎/賞与あり/夏季休暇/資格取得支援制度あり/研修制度あり/SMP/1715
月給258900円
東急目黒線武蔵小山駅
東京都品川区小山
09:00~18:00
採用予定人数
1名
掲載終了
定員埋まり次第
仕事内容
資格をお持ちの方、必見です!
☆より良い環境で働きたい20代の方!
☆そろそろまたお仕事がしたい30代の方!
☆今後のためにプラスの収入がほしい40代の方!
☆これからも働き続けたい50代の方!
ぜひお持ちの資格・経験を活かしませんか?
当社では幅広い年代のスタッフが活躍中!
男女関係なく皆さんにご活躍いただける環境です。
もちろんひとつひとつ丁寧にお教えするので、
ブランクのある方もご安心くださいね♫
【仕事と介護を両立しやすい職場として認定】
2016年に、介護と仕事を両立しやすい職場として厚生労働省から「トモニンマーク」の認定を受けています。転居を伴う異動を行わず、各エリア別での採用活動を行っているため、ご家族の介護などで転居が厳しい方でも安心して働くことができます。
アースサポート株式会社では、すべての人々が、住み慣れた街で、自分らしく生きがいをもって暮らし続けることができる社会の創造を目指し、在宅介護サービスに特化した事業展開を行っています。
【どんな仕事をするの?】
認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。
【目的別の研修制度】
能力開発・実務・OJTの3つの研修を主軸として職員育成を行っています。能力開発研修は、キャリアアップを目指す方向けに外部講師を招いてビジネススキルや課題解決能力の向上を図っています。実務研修では、介護の基礎知識や技術の向上を目的とし、パート職員・正社員問わず全員が受講できる仕組みとなっています。
【一人ひとりの強みを活かしたキャリア支援】
介護職員からスタートし、事業拡大に携わるマネジメントのキャリアや職員の育成に携わるプロフェッショナル型のキャリアなど、自分の"なりたい姿"を目指すことができます。パート職員からはじめて、サービス提供責任者、訪問介護アドバイザーを経てセンター長になった事例もあります。【仕事内容】
【グループホームの介護スタッフの募集です】
・お客様の身の回りのお手伝いや日常生活における介護(食事介助、排泄介助、入浴介助)
・お客様の生活を豊かにする催し、活動の実行をお願いしております。
★「お話だけ聞いてみたい」方も大歓迎!★
面接という形でなく、お話だけ聞いてみたいという『説明会』形式のご案内も可能です。
ご希望の方は応募時に『お話だけ聞いてみたい』と申し出てください。
※その際は履歴書等の持参は不要です!ご友人と来ていただいても結構です。
※資格取得中の方も面接可能です!!
本求人は人材紹介会社【株式会社スマイルパーム】が掲載している
非公開の職業紹介求人です。
ご応募いただきましたら、担当者よりご連絡をさせていただきます。
☆より良い環境で働きたい20代の方!
☆そろそろまたお仕事がしたい30代の方!
☆今後のためにプラスの収入がほしい40代の方!
☆これからも働き続けたい50代の方!
ぜひお持ちの資格・経験を活かしませんか?
当社では幅広い年代のスタッフが活躍中!
男女関係なく皆さんにご活躍いただける環境です。
もちろんひとつひとつ丁寧にお教えするので、
ブランクのある方もご安心くださいね♫
【仕事と介護を両立しやすい職場として認定】
2016年に、介護と仕事を両立しやすい職場として厚生労働省から「トモニンマーク」の認定を受けています。転居を伴う異動を行わず、各エリア別での採用活動を行っているため、ご家族の介護などで転居が厳しい方でも安心して働くことができます。
アースサポート株式会社では、すべての人々が、住み慣れた街で、自分らしく生きがいをもって暮らし続けることができる社会の創造を目指し、在宅介護サービスに特化した事業展開を行っています。
【どんな仕事をするの?】
認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。
【目的別の研修制度】
能力開発・実務・OJTの3つの研修を主軸として職員育成を行っています。能力開発研修は、キャリアアップを目指す方向けに外部講師を招いてビジネススキルや課題解決能力の向上を図っています。実務研修では、介護の基礎知識や技術の向上を目的とし、パート職員・正社員問わず全員が受講できる仕組みとなっています。
【一人ひとりの強みを活かしたキャリア支援】
介護職員からスタートし、事業拡大に携わるマネジメントのキャリアや職員の育成に携わるプロフェッショナル型のキャリアなど、自分の"なりたい姿"を目指すことができます。パート職員からはじめて、サービス提供責任者、訪問介護アドバイザーを経てセンター長になった事例もあります。【仕事内容】
【グループホームの介護スタッフの募集です】
・お客様の身の回りのお手伝いや日常生活における介護(食事介助、排泄介助、入浴介助)
・お客様の生活を豊かにする催し、活動の実行をお願いしております。
★「お話だけ聞いてみたい」方も大歓迎!★
面接という形でなく、お話だけ聞いてみたいという『説明会』形式のご案内も可能です。
ご希望の方は応募時に『お話だけ聞いてみたい』と申し出てください。
※その際は履歴書等の持参は不要です!ご友人と来ていただいても結構です。
※資格取得中の方も面接可能です!!
本求人は人材紹介会社【株式会社スマイルパーム】が掲載している
非公開の職業紹介求人です。
ご応募いただきましたら、担当者よりご連絡をさせていただきます。
PR・職場情報
冬季休暇/定年60歳以上/慶弔休暇/昇給あり/月給27万円以上あり/駅近(約5分以内)/固定残業代 31,000円(22時間)/交通費支給/年間休日110日以上/未経験歓迎/賞与あり/夏季休暇/資格取得支援制度あり/研修制度あり
【仕事と介護を両立しやすい職場として認定】
2016年に、介護と仕事を両立しやすい職場として厚生労働省から「トモニンマーク」の認定を受けています。転居を伴う異動を行わず、各エリア別での採用活動を行っているため、ご家族の介護などで転居が厳しい方でも安心して働くことができます。
アースサポート株式会社では、すべての人々が、住み慣れた街で、自分らしく生きがいをもって暮らし続けることができる社会の創造を目指し、在宅介護サービスに特化した事業展開を行っています。
【どんな仕事をするの?】
認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。
【目的別の研修制度】
能力開発・実務・OJTの3つの研修を主軸として職員育成を行っています。能力開発研修は、キャリアアップを目指す方向けに外部講師を招いてビジネススキルや課題解決能力の向上を図っています。実務研修では、介護の基礎知識や技術の向上を目的とし、パート職員・正社員問わず全員が受講できる仕組みとなっています。
【一人ひとりの強みを活かしたキャリア支援】
介護職員からスタートし、事業拡大に携わるマネジメントのキャリアや職員の育成に携わるプロフェッショナル型のキャリアなど、自分の"なりたい姿"を目指すことができます。パート職員からはじめて、サービス提供責任者、訪問介護アドバイザーを経てセンター長になった事例もあります。
【仕事と介護を両立しやすい職場として認定】
2016年に、介護と仕事を両立しやすい職場として厚生労働省から「トモニンマーク」の認定を受けています。転居を伴う異動を行わず、各エリア別での採用活動を行っているため、ご家族の介護などで転居が厳しい方でも安心して働くことができます。
アースサポート株式会社では、すべての人々が、住み慣れた街で、自分らしく生きがいをもって暮らし続けることができる社会の創造を目指し、在宅介護サービスに特化した事業展開を行っています。
【どんな仕事をするの?】
認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。
【目的別の研修制度】
能力開発・実務・OJTの3つの研修を主軸として職員育成を行っています。能力開発研修は、キャリアアップを目指す方向けに外部講師を招いてビジネススキルや課題解決能力の向上を図っています。実務研修では、介護の基礎知識や技術の向上を目的とし、パート職員・正社員問わず全員が受講できる仕組みとなっています。
【一人ひとりの強みを活かしたキャリア支援】
介護職員からスタートし、事業拡大に携わるマネジメントのキャリアや職員の育成に携わるプロフェッショナル型のキャリアなど、自分の"なりたい姿"を目指すことができます。パート職員からはじめて、サービス提供責任者、訪問介護アドバイザーを経てセンター長になった事例もあります。
求人の特徴
冬季休暇/定年60歳以上/慶弔休暇/昇給あり/月給27万円以上あり/駅近(約5分以内)/固定残業代 31,000円(22時間)/交通費支給/年間休日110日以上/未経験歓迎/賞与あり/夏季休暇/資格取得支援制度あり/研修制度あり
求人の特徴
即日勤務OK 急募 未経験者歓迎 高額・高収入 学歴不問 主婦・主夫歓迎 交通費支給 車通勤OK 研修あり 友達と応募OK 昇給あり 経験者優遇 ブランクOK 禁煙・分煙 産休・育休制度あり シフト制 労災保険あり 社会保険あり 資格取得支援あり募集内容
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 介護福祉士・社会福祉士
- 給与
- 月給 258,900円〜277,900円
- 店舗名
- 非公開
- 都道府県
- 東京都
- 勤務地
- 品川区小山
- アクセス
- 東急目黒線武蔵小山駅
- 勤務曜日・時間
- 09:00~18:00
(1)07:30〜16:30
(2)09:30〜18:30
(3)16:45〜09:45
シフト制
※夜勤は月5回程度
一か月単位の変形労働制 - 休日・休暇
- 年間休日110日以上
夏季休暇
冬季休暇
慶弔休暇
4週8休※月9日のお休み(2月のみ月8日)
年間休日日数111日
※各種休暇あり(慶弔休暇・特別休暇・夏季休暇・冬季休暇・有給休暇・産休/育休・介護休暇) - 待遇・福利厚生
- 交通費支給
・交通費支給(50,000円/月まで支給)
・健康診断あり
・転勤なし
・賞与あり(年2回 合計2ヶ月分)
・昇給(年1回)
・処遇改善手当あり
・諸手当あり
・保養施設、体育施設、健康教室、健康補助金制度、インフルエンザ予防接種補助あり
・資格取得支援制度あり(初任者研修資格取得支援、実務者研修資格取得支援)
・各種祝い金・見舞金制度
・制服貸与
・トモニンマーク取得
・社内報
・自転車通勤可
・友和会
・給与支払い方法:月1回(月末締め、翌月15日払い)
・定年60歳(再雇用制度あり)
社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) - 採用予定人数
- 1名
- 応募条件
- 20-50代活躍中!
【いずれか必須】
初任者研修(ヘルパー2級)
介護職員実務者研修(ホームヘルパー1級)
介護職員基礎研修
介護福祉士
認知症介護実践者研修
◎未経験者歓迎/学歴不問 - 学歴
- 高卒以上
- 採用担当部署
- 転職支援担当
- 受動喫煙防止の取り組み
- 受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
会社情報
- 会社名
- 株式会社スマイルパーム
- 所在地
- 東京都港区北青山2-7-13プラセオ青山ビル3F
- 事業内容
- 人材コンサルティングサービス
/ 分類1
最終更新 18時間前