株式会社キッズコーポレーション

0~5歳児の保育業務全般を担当します。
保育計画の作成から日々の保育活動の実施、行事の企画・運営、保護者対応、記録業務まで幅広く担当していただきます。
子ども一人ひとりの個性を大切に安心して過ごせる環境づくりを行います。
職員同士の連携も重視しており、チームで協力しながら保育の質向上を目指します。

【スケジュール例】
・08:00~登園・異年齢保育
・09:00~朝の会・午前おやつ(乳児)
自発的な活動(遊び/お散歩)
・11:00~昼食
・12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩)
・15:00~おやつ
・15:30~帰りの会
・16:00~自発的な活動(遊び/お散歩)
順次降園
・18:15~延長保育

【ステップアップ可能】
保育士パートからスタートし、正社員、副園長、園長へと着実にステップアップした職員が多数在籍。
明確なキャリアパスと充実した研修制度があり、経験や成果を正当に評価します。
資格や経験が浅くても、現場で学びながらスキルアップできる環境です。
長期的にキャリアを築きたい方にも最適です。

【はぐくみ企業年金制度】
社会保険加入者の約4割が利用している「はぐくみ企業年金制度」は、将来の安心をしっかり支える福利厚生のひとつです。
給与からの積み立てで無理なく資産形成ができ、長く働くほど安定した老後資金を準備できます。
会社と従業員が一緒になって未来を考える制度のため、仕事だけでなく生活全体の安心感にもつながります。

【定期健康診断】
入社時と年1回の定期健康診断費用を全額会社負担し、職員の健康維持をサポート。
さらにインフルエンザ予防接種費用も一部補助するなど、予防医療にも力を入れています。
働く上で健康は最大の資本。
日々の業務を安心して続けられるよう、会社全体で体調管理を支援します。
長期的に安心してキャリアを築ける環境があります。

【子ども主体の保育】
独自の「キッズアプローチ」に基づき、子どもたちの興味や関心を最大限尊重し、自ら学び・考え・行動する力を育む保育を行っており、遊びや生活の中で自然に非認知能力を育みます。
一人ひとりの成長ペースや個性に寄り添い、自由で豊かな成長を支えることで、子どもたちが自信を持って未来へ進めるようサポートしています。