株式会社キッズコーポレーション

0~5歳児の保育業務全般を担当します。
保育計画の作成から日々の保育活動の実施、行事の企画・運営、保護者対応、記録業務まで幅広く担当していただきます。
子ども一人ひとりの個性を大切にしながら、安心して過ごせる環境づくりを行います。
職員同士の連携も重視しており、チームで協力しながら保育の質向上を目指します。

【スケジュール例】
・07:30~登園・異年齢保育
・09:00~朝の会・午前おやつ(乳児)
自発的な活動(遊び/お散歩)
・11:00~昼食
・12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩)
・15:00~おやつ
・15:30~帰りの会
・16:00~自発的な活動(遊び/お散歩)
順次降園
・18:30~延長保育

【意見交換がしやすい環境】
日々の保育で感じたことやアイデアをリーダー担任やベテラン職員と気軽に共有できる風通しの良い職場です。
新人や若手の意見も尊重され、課題や悩みはチーム全体で解決に導きます。
全員が保育の質向上を目指す文化が根付いており、安心して挑戦できる環境。
お互いを支え合いながら働ける職場です。

【ICTの活用】
独自開発の電子連絡帳「かけはしポータル」や園と本部をつなぐ「キッズサークル」など、ICTツールを積極的に導入。
業務効率化と情報共有をスムーズにし、保育士が子どもたちに向き合う時間を確保します。
全国のスーパーバイザーが直接サポートし、課題解決や質の高い保育の実現を後押しします。

【住宅手当あり】
認可保育園勤務者を対象に、希望に応じて地域別の住宅手当を支給しています(東京20,000円、仙台10,000円、石巻・盛岡・沖縄5,000円)。
生活費の負担を軽減し、安定した暮らしを支える制度です。
日々の仕事にも集中できるよう、柔軟な支援で長く働き続けられる環境を提供しています。
(借り上げ社宅との併用は不可)
【好奇心を育む取り組み】
園庭やプランターで野菜を育て、収穫し、調理して味わうまでの体験を通して、自然や食への興味を深めます。
自分で育てた作物を味わう喜びは、達成感や探究心を育みます。
こうした活動は単なる食育にとどまらず、観察力・責任感・協調性など、日々の生活に役立つ力を自然に身につけられる学びの場にもなっています。