株式会社For A-career medica事業部

「人間関係で、もう消耗したくない」
「数字や管理ばかりで、ケアマネの仕事が嫌いになりかけた」

それでも──
利用者さんと誠実に向き合うケアを、
心のどこかで諦めきれなかったあなたへ。

ここには、
主任ケアマネとしての専門性を活かしながら、
無理なく・長く続けられる環境があります。

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＼自分をすり減らさずに働ける理由/
【1】人間関係のストレス、ほぼゼロ。

定着率91%の理由があります
・同僚同士の評価制度あり/不公平感のない査定
・困ったことはすぐ相談できる風通しの良さ
・ギスギス感なし。裏表のないチーム関係
・落ち着いた雰囲気で、安心して働ける職場です

「ここに来て、気持ちがラクになった」
そんな声が多く聞かれます。

【2】働き方に、ちゃんと“余白”があります

・完全週休2日制(日祝休み)
・年間休日119日でしっかり休める
・残業はほぼなし月5時間程度
・半日有給/希望休も柔軟に対応

仕事だけに追われず、
家庭や自分の時間も大切にできます。

【3】頑張りは、待遇で正当に評価

・月給264,300円～
・賞与年2回(計3ヶ月分)+特別賞与あり
・入職支援金10万円支給
・資格更新費用は法人が全額負担
・住宅手当(最大27,000円)/扶養手当あり

「安心して続けられる収入」があるから、
ケアに集中できます。

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【吉祥苑について】
私たちは、地域に根付いた福祉を中心に、
ご利用者様一人ひとりが明るく
生き生きと生活できるような
環境を提供しています。

生きがいのある
生活ができるように様々な事業所を
展開しサポートしています。

ご利用者様一人ひとりとスタッフ一人ひとりが
笑顔でつながり、「縁」が生まれる施設で
ありたいと思っております。

法人内での多職種連携がスムーズで、
居宅ケアマネが一人で抱え込むことはありません。

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＼お任せする業務/

主任ケアマネージャー業務

・利用者宅への訪問/面談
・居宅サービス計画書の作成・見直し
・サービス事業者・関係機関との調整
・給付管理・請求業務
・地域ケア会議への参加
・後輩ケアマネの指導・育成
・困難事例への対応・助言 など

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“管理のための仕事”ではなく、
“人に向き合うケアマネジメント”を、もう一度。

穏やかに、まっすぐに、
あなたらしいケアを続けられる場所です。

▼法人HPはこちら
https://www.kissyoen.net/