リハス 石神井

【この画面を見ているあなた】

初めてお目にかかります。
社長の川島です。
この画面に目を留めていただき
ありがとうございます。


●私たちの会社はこんな会社です

当社の最も重要な方針は「良い職場を作る」ことです。
そして、良い職場は「人間関係がよい職場」と考えます。

そして、当社の理念は人間関係が良い職場を作り、
「昨日より今日少しでも私たちの職場をより快適な
場所にすること」
「それにより世界を少しずつましな場所に変えていくこと」
です。

そのため一昨年から、現場の声を会社が一つ一つ拾って
改善することを地道にやりました。

その結果、次のようなことが起こりました。

人間関係がよくなり、ポジティブな雰囲気になる
↓
楽をしてアルバイトに仕事を押し付けたり、
会社の批判だけをするネガティブな社員が
いずらくなり退職する。
↓
新人の定着率が上がる。
↓
離職率が下がる。
↓
職場の雰囲気がよくなる
↓
お客様の喜びの声が増える
↓
さらに顧客満足度があがる
↓
リピーターが増えて、新規の問い合わせも増える
↓
会社の業績が良くなる
↓
スタッフに利益を還元。
さらに、頑張った人は昇給、昇格する。
↓
さらにサービスが良くなり、
顧客満足が上がる

私たちがやったのはスタッフの声を聞くという
ちっぽけなことですが、会社はよくなっていきました。

あなたと一緒に働けたらうれしいです。