エスペラル東春

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■ 仕事内容
------------------------------------------------・入所者のケアプラン作成
・入所・通所に関する相談業務関係
・他医療・福祉施設との連携業務------------------------------------------------
■ このお仕事のおすすめのポイント
------------------------------------------------ワークライフバランスを大切にしており、年間休日120日以上、有休は、入社後すぐに発生します。------------------------------------------------
■ 施設形態
------------------------------------------------介護老人保健施設------------------------------------------------
■ 募集職種
------------------------------------------------ケアマネジャー------------------------------------------------
■ 雇用形態
------------------------------------------------正社員------------------------------------------------
■ 必要な資格
------------------------------------------------ケアマネジャー/普通自動車免許(AT限定可)あれば尚よし、高卒以上、非喫煙者------------------------------------------------
■ 必要な経験
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詳細はお問い合わせください------------------------------------------------
■ 必要なスキル
------------------------------------------------不問
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■ 勤務地
------------------------------------------------愛知県春日井市西高山町3-6-12------------------------------------------------
■ 最寄駅
------------------------------------------------【最寄駅1】
名鉄小牧線 春日井駅 徒歩18分------------------------------------------------
■ 給料
------------------------------------------------ケアマネジャー:月収:219,000円～
備考
※基本給他手当含む
※経験加算あり------------------------------------------------
■ 勤務時間
------------------------------------------------日勤:8:30～17:30
(休憩60分)
遅出①:9:00～18:00 (休憩60分)
遅出②:10:00～19:00 (休憩60分)
※22時～5時は深夜勤務のため18歳以上の方に限ります------------------------------------------------
■ 勤務日
------------------------------------------------完全週休2日制 ローテーション制------------------------------------------------
■ 休日・休暇
------------------------------------------------慶弔 有給
年間休日120日、有給休暇:入職日より3日・入職6ヶ月後より10日、ライフプラン休暇2日(年度初め4月末までにご入職の方)
、年末年始:4～5日------------------------------------------------
■ 交通費支給
------------------------------------------------一部支給あり
上限60,000円/月
(社内規定に準ずる)------------------------------------------------
■ 福利厚生・その他
------------------------------------------------・社会保険完備
・リエゾンルーム(悩み相談室)を設置…メンタル面のサポート体制

・業務遂行中の事故は総合補償制度でカバーされます

・年1回の健康診断は同グループの産業保健・健康管理部で実施されます

・退職金制度有り(勤続3年以上)
・互助会制度あり

【受動喫煙防止措置】
主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる。------------------------------------------------
■ 昇給・賞与(ボーナス)
------------------------------------------------昇給:年1回
社内規定に準ずる
賞与:年2回
人事評価制度に基づき支給