アズハイム市川

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■ 仕事内容
------------------------------------------------◆ケアリーダーのお仕事をお任せします◆
介護業務、レクの実施や企画。チーム内の課題解決、メンバーフォローなど。------------------------------------------------
■ このお仕事のおすすめのポイント
------------------------------------------------●EGAO linkの導入
ご入居者様の生活の状態を細かくチェック出来るITサポートリンクシステム「EGAO
link」を導入しています。
データを活用して健康状態が細かく分かったり、業務効率がアップすることによりご利用者様との時間をより多く取ることができます。

●資格取得支援制度
様々な資格取得支援制度をご用意。(資格により上限8から10万円)

●社員向けの各種イベントが盛ん
全社決起総会やボーリング大会・BBQ大会など、交流活動を盛んに行っています。
社内でのサークル活動もあり、野球・フットサル・テニスなどの運動サークルから音楽サークルまで幅広く、サークル費用も会社が全額負担!!
チャリティマラソンへの参加もしており、社会貢献活動も積極的に行っています。
仕事以外の時間も社員同士の交流を深めることができます。

●現在無資格でも、2年以上の介護経験があれば、ご相談可能です!
入社後、資格を取得していただきますが、8万円から10万円の受講料補助制度があります。------------------------------------------------
■ 施設形態
------------------------------------------------有料老人ホーム------------------------------------------------
■ 募集職種
------------------------------------------------介護職・ヘルパー------------------------------------------------
■ 雇用形態
------------------------------------------------正社員------------------------------------------------
■ 必要な資格
------------------------------------------------介護福祉士------------------------------------------------
■ 必要な経験
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実務経験4年以上
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■ 必要なスキル
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介護福祉士(それ以外の資格は応相談)------------------------------------------------
■ 勤務地
------------------------------------------------千葉県市川市須和田2-17-6------------------------------------------------
■ 最寄駅
------------------------------------------------【最寄駅1】
京成本線 市川真間駅 徒歩12分【最寄駅2】
JR総武線 市川駅 徒歩18分------------------------------------------------
■ 給料
------------------------------------------------介護福祉士:年収:4,000,000円～
備考
【千葉エリアモデル給与】※夜勤5回分の夜勤手当とその他手当込み
介護福祉士 月収291,000円以上(想定年収400万円以上)

※残業代別途支給
○世帯主の場合+1万円------------------------------------------------
■ 勤務時間
------------------------------------------------早番:7:00～16:00
(休憩1時間)
日勤:9:00～18:00 (休憩1時間)
遅番:11:00～20:00 (休憩1時間)
夜勤:16:00～10:00 (休憩1時間)
遅番②:12:00～21:00 (休憩1時間)
※22時～5時は深夜勤務のため18歳以上の方に限ります------------------------------------------------
■ 勤務日
------------------------------------------------シフト制------------------------------------------------
■ 休日・休暇
------------------------------------------------有給 冬季 産休
育休 慶弔
・年間休日110日(月8～10日) ※有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇
リフレッシュ有給休暇制度 等------------------------------------------------
■ 交通費支給
------------------------------------------------一部支給あり
規定内支給------------------------------------------------
■ 福利厚生・その他
------------------------------------------------○昇給
○賞与(年2回/正社員のみ)
○交通費規程内全額支給
○住宅手当(世帯主の方のみ)
○残業手当
○資格手当
○皆勤手当(※介護職のみ)
○年末年始手当
○健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
○資格取得祝い金
○資格取得支援制度(資格により上限8-10万円)
○資格取得更新手数料負担制度
○慶弔見舞金制度
○確定拠出年金制度(正社員・契約社員のみ)
○制服貸与
○食事補助

【働きやすい職場環境を目指して様々な制度・社内イベントを取り入れています】
◆研修
入社時研修、OJT研修、階層別研修、
◆制度
スタッフ紹介制度(謝礼金あり)、ゴールインボーナス制度、永年勤続表彰制度、顧客満足度優秀事業所表彰制度、インセンティブ制度(入居50%、100%時)、
◆社内イベント
全社決起総会、社内イベント(ボウリング大会・BBQ大会等)、社会貢献活動(チャリティーマラソン・フットサル参加)、セントラルスポーツ利用制度、サークル活動(野球、フットサル、テニス、マラソン、音楽、フラダンス等)※サークル費用全額会社負担

【受動喫煙防止措置】
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)------------------------------------------------
■ 昇給・賞与(ボーナス)
------------------------------------------------昇給:あり
賞与:年2回------------------------------------------------
■ 研修制度
------------------------------------------------★入社時研修
入社1ヶ月前に、本社(有楽町)で5日間社会人マナーや企業理念、介護技術等の基礎研修を行います。

★OIT研修
配属後1～3ヶ月はトレーナーがついての研修期間。
やさしく丁寧に教えてくれる先輩社員からのOJTを通じて、じっくり学んで行ってください。
※日勤帯から徐々に夜勤を経験してひとりだちをしていきます。

★ラウンド研修
現場配属後も月に1回(年12回)、スキル・知識の研修を事業所で受けてもらいます。
同じエリアの他事業所スタッフも参加をしますので、他ホームとの交流・情報交換もできます!
※近隣に研修担当が訪問しての研修となるので、研修のため本社まで行かなくても受講できます。