株式会社NSA

【オススメポイント】

①確実なキャリアアップが目指せます!

・施設長、エリアマネージャー、統括部長へと、あなたの経験とスキルを活かしてみませんか?

②充実の手当と福利厚生!

・食事補助、年末年始手当、その他手当がしっかりしています!

・健康診断、予防接種、資格取得支援制度、退職金制度など、など、安心の制度がたくさん!

③週休二日制!

・月8日から9日の休みでワークライフバランスが実現できます♪
 
自分らしく働こう!
 

 
当グループは、大阪市を中心に複数施設を運営している株式会社です。
「情熱」「誠実」「明朗」「安全」、この4つを軸に介護業界で幅広いサービスを展開し、成長を続けています。
本当に喜んで頂けるサービスの提供、そしてサービスの質の向上、全員で同じ目標を共有しながら未来を一緒に創っていきませんか?
 
◆何より人柄を重視して採用します◆

ご利用者様、そのご家族、そして施設を支えるスタッフ。

「人」が「人」とふれあって温かい環境を創っています。

だから選考・採用は経験よりも人柄を重視します。

この仕事を「やってみたい!」と思う方は、まず、お気軽にご応募ください!

◆こんな経験が活かせます◆

介護業界も一種のサービス業。

利用者様が気持ちよく施設を利用し、スタッフが心地よく働き、円滑に業務が回る環境が大切です。

当社では異業種からの転職者も活躍中。

「塾講師」「飲食店店長」など、未経験スタートした施設長在籍しています。

上長との距離も近く、何でも相談がしやすい環境です。

チームワークも非常に良い職場ですので、すぐに馴染んでいただけるはずです。
 

 
詳細のご説明

入社後の一ヶ月間は

【未経験でも安心の体制をご用意】

入社後まずは先輩施設長のもとで、介護保険や施設運営に携わるための必要な知識を座学やシュミレーションで研修します。

OJT形式で、業務の流れや必要な知識や入居の見学対応などをお伝えしていきます。

 
達成感を感じる瞬間

入居者様、ご家族、スタッフなどすべての人々が満足して笑顔で過ごせる何気ない毎日が一番の喜びです。

その上で、会社の成長に繋がることが大切。頑張りは昇給や昇進など評価制度によって正当に評価され還元されます。

 

この仕事の大変なところ

施設長は月内の提出報告書類の作成や、月末に向けた請求などのチェックや行政への報告を除けば細かなスケジュールは決まっていません。

しかし施設長は何かあった時に責任者として対応しなければならないので、イレギュラーな事態に対応する知識や能力、そして自分自身へのマネジメント能力も必要です。その分、何事にもフレキシブルに業務を遂行できる能力が磨かれていきます。

1日のスケジュール

●09:00…出勤・朝礼。夜勤スタッフの情報引き継ぎチェック

●10:00…見学来訪の方に施設内やサービスの詳細をご案内。

●11:00…求職者との面接

●12:00…お昼休憩

●13:00…入居希望のご家族と契約やご説明

●15:00…報告書作成や書類チェックなど事務作業

●17:00…入居希望者との面談。ご家族とのすり合わせ

●18:00…終業