株式会社 PR TIMES

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求人概要
-------------------------------------------以下の業務内容のうち、ご経験・ご志向に応じて得意な分野からお任せいたします。
※選考を通じて、ご希望をすり合わせさせていただきます。

(業務内容例)
①定型業務
・給与計算/管理(月2回)
・勤怠管理
・労務相談・社内面談対応

②企画業務
・組織コンディション改善施策
・社内規程管理・改訂起案
・新制度企画
・社内研修プログラム管理
等
## 体制
人事本部は現在7名(内、正社員5名、契約社員1名、派遣社員1名)が所属。労務をメイン業務とするメンバーは2名で、他5名は採用がメインです。労務がキャッチアップする組織課題を採用フローと連携することも可能です。今回は、部門の体制強化にあたり、人員増加を予定しています。
※PR TIMES 全社
正社員:約100名 契約社員:約10名 アルバイト:約30名 派遣社員:約70名
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業務内容
-------------------------------------------当社は「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッション実現に向けて、社員一人ひとりが心身ともに健やかにはたらける環境・体制を整備し、社員の成長実感や挑戦を下支えする組織が欠かせません。現在、少数なチームでありながら、縁の下の力持ちとして社内のあらゆる労務相談・対応をおこなう役割を担っています。

▶ PR TIMESのMissionと私たちが実現したい社会について
PR
TIMESは「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッション実現に向け、月間6200万PVを超える国内シェアNo.1のプレスリリース配信サービス「PR
TIMES」の事業をここからさらに成長させるべく、重要なポジションを任せ得る方の採用活動を積極的に行っています。
私たちはニュースの主役を変えたいと思っています。PR
TIMESが代替の効かない「社会的な情報インフラ」となることで、事件や事故、スキャンダルといった人の心を奪いやすい情報よりも、懸命に努力し情熱を懸けて行動し続ける身近なヒーローの情報を、多くの人たちに届けられると信じ、日々事業運営をしています。

## このポジションの特徴
PR
TIMESの人事本部にて、事業を組織の面から支える「労務」労務担当に関わるメンバーを募集いたします。
2021年11月の組織変更で人事本部に労務機能を統合以降、採用部門と労務部門が一体となって、組織拡充に向けて一丸となって取り組んでおります。
当社にとって人材採用は重要な課題であり、採用人事に注力する方針は維持しながらも、採用、入社前後のオンボーディング、その後のコンディション管理など一環して対応できる体制を整えました。

当社には、ミッションの実現に向けて様々な雇用形態の社員が集まっております。
社員や会社に寄り添い、双方にとっての最善策を一緒に検討できる文化があります。
東証プライム上場企業として一定のルールを設けながらも、制度や規定・組織運営に関してはブラッシュアップの余地があり、労務の視点で起案し続けることが推奨されています。
前例主義に陥らず常にアップデートを心掛け、ご本人の志向性と学習意欲に応じて、広い視野とビジネススキルを身に付けられる環境です。
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その他
-------------------------------------------【求める人物像】
- PR TIMESのミッションやバリュー(
https://prtimes.co.jp/mission/ )に共感する方
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既存の慣習にとらわれず柔軟な発想で仕事に取り組める方
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与えられた役割を果たしつつ、組織や事業に当事者意識を持ち、インパクトを出すことに強い意欲・興味がある方
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社内勉強会などのアウトプットを通じて、チームのスキルやマインドを底上げできる方
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ステークホルダーと協力して、より良い関係性構築ができる方

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応募条件・スキル
-------------------------------------------【必須要件】
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「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッションへの共感
-「PR TIMES Values」への共感・体現力(
https://prtimes.co.jp/mission/ )
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事業会社での社内規程管理および給与計算・管理の経験(3年以上)

【歓迎要件】
- PR
TIMESのミッションを理解し、バリューに共感いただける方
- 人事評価システム管理の経験
- 勤怠管理の経験
- 労務相談・対応の経験
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雇用形態
-------------------------------------------正社員
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就業時間
-------------------------------------------09:00~18:009:00～18:00
もしくは 10:00～19:00の選択制
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休日・休暇
-------------------------------------------【休日】120日以上,土日祝休み【休暇】慶弔休暇,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,産前休暇,産後休暇,介護休暇,女性休暇,その他休暇・有給休暇は、入社初年度3ヶ月の試用期間を満了した社員に対して、10
日間を付与
・有給休暇は、1 時間単位(時間休暇)で取得可能

※契約社員の場合は上記と異なることがございます。
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福利厚生
-------------------------------------------社会保険完備,健康診断,従業員持株会制度,慶弔見舞金制度,通勤手当,フリードリンク,資格取得制度,育児休暇取得実績(男性),育児休暇取得実績(女性),時短勤務実績,在宅勤務実績・近隣居住手当(直径3km圏内の賃貸物件で世帯主の場合、3万円/月支給)
・奨学金代理返還手当(満30歳未満
かつ前年年収が600万円未満の正社員が対象)
・転居支援手当(支給条件あり)
・定期健康診断(年1度、雇用形態不問)
・学習支援(書籍購入、外部セミナー参加等)
・全社表彰制度(年2回、個人賞・チーム賞、副賞あり)