ALSOK介護 介護付有料老人ホーム みんなの家・大和田

[アルバイト・パート]介護付有料老人ホームのケアマネジャー

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【基本情報】
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〈勤務時間〉
[1] 07:00～16:00
[2] 09:00～18:00
[3] 11:00～20:00

〈給与〉
時給 1530円～1560円
※介護福祉士資格もお持ちの方は時給+10円

※一律処遇改善加算・ベースアップ支援加算含む
(総労働時間に対して支給されます)
※週20h未満勤務の方(一律処遇改善加算・ベースアップ支援加算60円含む)
※週20h以上勤務の方(一律処遇改善加算・ベースアップ支援加算80円含む)

※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて)に支給されます

※早番の早朝8時までと遅番の18時以降は、時給25%割増の早番・遅番手当あり
※ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当)
※年末年始手当
※残業代別途支給(1分単位で支給)
※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)

夜勤は可能な方のみお願いいたします。
17:00～10:00 休憩60分

〈特徴〉
未経験OK、主婦・主夫歓迎、シニア活躍中、長期歓迎、平日のみOK、週3日以内OK、週4日以上OK、時間や曜日、シフト制、昇給あり、交通費支給、社員登用あり、時給1000円以上、制服あり、駅チカ・駅ナカ、調理なし、即日勤務OK

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【仕事情報】
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施設ケアマネジャーご利用者様の生活をより良い方向に導くやりがいに満ちたお仕事

★介護業務の兼務なしのケアマネ専業も可能です
定員60名の介護付有料老人ホームでのケアプラン作成のお仕事です。
・ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務
・担当者会議、モニタリングの実施
・各種帳票作成
・その他付随する業務(ご利用者様への簡単な見守り程度はお任せすることもございます。)

★ケアマネパート社員として働くメリットは…
・週3日から勤務OK!WワークもOK!(日数は要相談)
・実際のケアを通じて、ケアプランを作成したい!そんなときには『週3日ケアマネ』『週1日介護職』などの兼務も可!
・介護職としての勤務をしても時給は変わらず、表記の金額を支給!
・日勤帯(早番・遅番)のみで夜勤なし!

★介護支援専門員の資格維持のための研修費用を、会社が負担します。
当社ではケアマネジャーとして末永くご活躍いただくために、介護支援専門員の更新研修費用の負担制度を設けております。

★ICT化による業務効率化
デジタル記録システムを活用し、手書きの手間など業務負荷の削減を進めています。
スタッフ同士の迅速な情報共有のためインカムやスマートフォンなどの導入、ご利用者様の睡眠時の様子を把握できる見守り支援システムを導入しています。
ICT化を推進し、寄り添う時間を増やすことで、より質の高いケアを提供しています。

★当社で活躍する人財、求める人財は
・今、自分が出来ることを精一杯に取り組める
・入居者様のことを第一に考えたケアプランを作成できる
・Wワークで、週2日～などの勤務を希望
・少人数の担当で、一人ひとりとしっかりと向き合いたい
・介護職兼務ではなく、ケアマネ業務に専念したい
どれかひとつでも当てはまる方は、是非一度ご応募ください!採用は人柄重視です!

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【募集情報】
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〈勤務地〉
3370053
埼玉県さいたま市見沼区大和田町1丁目525-1

〈勤務時間〉
勤務曜日:月・火・水・木・金・土・日・祝
注釈内容については勤務時間補足を参照下さい。

勤務時間:
[1] 07:00～16:00
[2] 09:00～18:00
[3] 11:00～20:00

【シフトの決め方】
シフトサイクル:1ヶ月

シフト提出期限:シフト開始の 15 日前

シフト確定時期:シフト開始の 7 日前

【勤務時間 補足】
[1]日勤 [2]早番
[3]遅番※休憩1時間※[2]早番と[3]遅番については介護職兼務の場合※勤務時間帯はホームによって前後しますので、詳細はお尋ねください※ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。【1ヵ月の平均残業時間】6.4時間で、公務員の平均残業時間の2分の1以下!※2023年
全業界月平均残業時間 21.9時間業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。ワークライフバランスを大切にした職場を目指しております。※勤務コード:firdiv

〈求める人材〉
※介護支援専門員資格は必須

【雇用限度・再雇用について】
雇用限度年齢は65歳です。
65歳以降も引き続きご勤務を希望される場合は、最長73歳までご勤務いただけます。

【正社員登用制度】
スタッフが末永く活躍できる環境づくりの一環として、当社では積極的に正社員登用を行っています。
「将来的には正社員を目指したい! けど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOKです。

"未経験者可","未経験者歓迎","経験者歓迎","長期できる方"

〈給与〉
介護福祉士資格もお持ちの方は時給+10円※一律処遇改善加算・ベースアップ支援加算含む
(総労働時間に対して支給されます)※週20h未満勤務の方(一律処遇改善加算・ベースアップ支援加算60円含む)※週20h以上勤務の方(一律処遇改善加算・ベースアップ支援加算80円含む)※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて)に支給されます※早番の早朝8時までと遅番の18時以降は、時給25%割増の早番・遅番手当あり※ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当)※年末年始手当※残業代別途支給(1分単位で支給)※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)夜勤は可能な方のみお願いいたします。17:00～10:00 休憩60分

交通費:交通費支給
※交通費は1ヶ月50,000円まで支給
※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。

バスは片道2km以上あればご利用いただけます。
通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。

〈勤務期間〉
長期歓迎

〈休日・休暇〉
※シフト制、希望休あり、扶養の範囲内での勤務可能、年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業 取得実績あり

【ライフステージが変わっても働き続けられる職場です】
当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。2019年度、現在の育休取得者は24名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。お子さんが小さいうちはパートとして、大きくなってからは正社員としてご勤務いただくことも可能です。
また、引越し等で通勤が難しくなった場合、勤務地を変更できる可能性がありますのでご相談ください。

【スタッフの末永い活躍を称える制度!】
当社では雇用形態に関係なく、アルバイト・パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。勤続年数に応じて報酬を授与。長年勤めて頂いているスタッフの頑張りを、会社全体で称えています。

〈待遇・福利厚生〉
【福利厚生】

※社会保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、ALSOK(アルソック)グループの福利厚生制度利用可(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等 例:自動車保険 最大32.5%割引)

【充実の研修制度でスキルアップ】
当社では職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催しています。著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。

〈試用研修期間〉
試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

〈職場情報〉
【従業員構成】
・男女人数
男性:12人
女性:23人

【職場の雰囲気】
にぎやかな職場
立ち仕事
お客様との対話は多い
長く働ける

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【応募情報】
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〈応募方法〉
Webまたはお電話でご応募ください。Webの場合は、応募シートを入力の上、送信ください。面接日など追ってご連絡します。お電話の場合は、連絡後に履歴書(写真貼付)を持参ください。

〈応募後のプロセス〉
〈1.応募〉Webまたはお電話から応募、面接日決定。〈2.面接〉履歴書(写真貼付)、資格証をお持ちください。面接の所要時間は見学も含め1時間半程度です。筆記試験はありませんが、ご自分の気持ちに近いものを選んでいただく簡単な適性検査があります。〈3.採用〉面接後1週間程度。勤務開始日を打合せします。

〈お問い合せ先〉
0120-294-716

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【会社情報】
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会社名:
ALSOK介護株式会社

事業内容:
総合福祉事業(介護施設の運営等)

会社所在地:
埼玉県さいたま市大宮区三橋2丁目795番地

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【ブランド情報】
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ブランド名:
ALSOK介護

事業内容:
総合福祉事業(介護施設の運営等)