ALSOK介護 グループホーム みんなの家・鴻巣

[正社員]未経験可/グループホームのケアマネジャー

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【基本情報】
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〈勤務時間〉
[1] 07:00～16:00
[2] 09:00～18:00
[3] 11:00～20:00
[4] 17:00～翌10:00

〈給与〉
月給23万3400円～27万3400円
※【資格手当】
・介護支援専門員 20,000円/月
・介護福祉士お持ちの方 +5,000円/月

【その他手当】
・夜勤手当 7,000円/1回 ※夜勤回数は応相談、回数に応じて支給
・住宅手当 10,000円/月(申請制・条件あり)
・残業代別途支給(1分単位)
・賞与(一時金)制度あり(年2回)
・昇給制度あり(年1回)
・ヘルプ手当(近隣事業所への応援勤務) 2,000円/1日
・年末年始手当 2,000～3,000円/1日
・介護職員等ベースアップ等支援加算あり

◆ケアマネジャー ※夜勤なし
233,400円～238,400円

◆ケアマネジャー ※夜勤あり
268,400円～273,400円
・夜勤手当 7,000円/1回 5回分含む

〈特徴〉
未経験OK、フリーター歓迎、主婦・主夫歓迎、シニア活躍中、シフト制、昇給あり、賞与あり、交通費支給、制服あり、調理なし、即日勤務OK、ワークライフバランス重視

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【仕事情報】
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施設ケアマネジャーご利用者様の生活を良い方向に導くやりがいに満ちたお仕事

★★ポイント1★★ ALSOKグループが支える!充実の研修制度でスキルアップ
知識や経験を活かしたケアプラン(支援計画書)を作成するお仕事です。
【主なお仕事】
・要介護者とのカウンセリング
・ご家族や主治医との情報共有
・ケアプランの作成
・介護者に必要なケアの提供
・介護給付費の管理
・一般介護業務
※お客様の状況把握においては夜間の様子を知ることは大切ですが、夜勤は選択制になります。

★★ポイント2★★ 働く仲間に紹介したい、そんな会社です!
当社には、「友呼び」という紹介入社制度があり毎年80名以上の方たちが当社に仲間入り。「職員が友人やご家族に胸を張って紹介できる職場にしたい」そんな私たちの想いがこの数字に表れています。介護業界の成長に伴って、私たちも新しい仲間を日々歓迎しています!そんな取り組みの一つは当社の自慢です。

★★ポイント3★★当社で活躍する人材は…?
当社では様々なご年齢、ご経歴の方にご活躍いただいています!経験者の方はもちろん、ブランクがある方や経験がない方など、当社で様々なキャリアをスタートいただいていますので安心してご応募ください!また、育児休業、介護休業の取得も積極的に活用する文化があるので、長く勤めているメンバーも多いです!

★★ポイント4★★ 介護支援専門員の資格維持のための研修費用を、会社が負担します。
介護支援専門員の資格維持のための研修費用は、会社が負担します。

お任せするお仕事は・・・
知識や経験を活かしませんか!ケアプラン(支援計画書)を作成するお仕事です。
【お仕事の流れ】
ご利用者様の健康や暮らしに応じた原案作成
→ご利用者様や介護スタッフ、責任者等の関係者全員でミーティング
→修正を重ねて最適なプラン作成

全員が納得の計画作成は難しいですが、ご利用者様に喜ばれた時の感激はひとしおです。

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【募集情報】
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〈勤務地〉
3690137 埼玉県鴻巣市大芦1499-1

〈勤務時間〉
勤務時間:
[1] 07:00～16:00
[2] 09:00～18:00
[3] 11:00～20:00
[4] 17:00～翌10:00

※[1]早番 [2]日勤 [3]遅番 [4]夜勤
※休憩1時間
※[1]早番[2]遅番[3]夜勤については介護職としての勤務時間です。
※勤務時間帯はホームによって前後しますので、詳細はお尋ねください
※ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。

【1ヵ月の平均残業時間(2019年度)】
4.35時間で、公務員の平均残業時間の3分の1以下!※公務員の平均残業時間は13.2時間/月
業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。ワークライフバランスを大切にした職場を目指しております。

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〈資格・スキル〉
経験不問、経験者歓迎、長期できる方
※介護支援専門員資格をお持ちの方
※グループホームは認知症介護実践者研修修了者

〈交通費〉
交通費一部支給
※交通費は1ヶ月50,000円まで支給
※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。

バスは片道2km以上あればご利用いただけます。
通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。

〈休日・休暇〉
応相談、慶弔、特別、シフト制
※月9公休(閏年を除く2月は8公休)・年間公休107日・年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業取得実績あり

【ライフステージが変わっても働き続けられる職場です】
当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。2019年度、現在の育休取得者は24名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。お子さんが小さいうちはパートとして、大きくなってからは正社員としてご勤務いただくことも可能です。
また、引越し等で通勤が難しくなった場合、勤務地を変更できる可能性がありますのでご相談ください。

【スタッフの末永い活躍を称える制度!】
当社では雇用形態に関係なく、アルバイト・パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。勤続年数に応じて報酬を授与。長年勤めて頂いているスタッフの頑張りを、会社全体で称えています。

〈待遇・福利厚生〉
住宅手当あり、出張手当あり、役職手当あり、社員割引あり、報奨金制度あり、退職金制度あり、インセンティブ制度あり、制服貸与、昇給あり、賞与あり
※社会保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、従業員持株会、ALSOK(アルソック)グループの福利厚生制度利用可(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等 例:自動車保険 最大32.5%割引)

【充実の研修制度でスキルアップ】
当社では職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催しています。著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。

〈シフトの決め方〉
シフトサイクル:
1ヶ月

シフト提出期限:
シフト開始の 15 日前

シフト確定時期:
シフト開始の 7 日前

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【職場情報】
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〈従業員構成について〉
男女人数
男性:5人
女性:7人

年齢層
30代:2人
40代:4人
50代以上:5人

職種
社員(契約・派遣含む):4人
フリーター・アルバイト:8人

※<ホームよりメッセージ>
自然豊かな環境の中で、ご利用者様と介護スタッフが、のんびりと全員ワンチームとなり生活をしております。ご利用者様と
介護スタッフも気力、体力、チームワークが程好いバランスで構成されています。このバランスを保つためにリフレッシュ時間
希望休が摂りやすい環境です。毎月のイベントや食事会など、得意分野での活躍をそれぞれ持ち味として個性を
発揮頂ける事業所となっております。是非一度、ご見学にお越しください!

〈職場の雰囲気について〉
アットホーム
お客様との対話は多い
長く働ける
力仕事が少ない
決められた時間できっちり
知識、経験不要

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【応募情報】
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〈応募方法〉
Webまたはお電話でご応募ください。Webの場合は、応募シートを入力の上、送信ください。面接日など追ってご連絡します。お電話の場合は、連絡後に履歴書(写真貼付)を持参ください。

〈応募後のプロセス〉
〈1.応募〉Webまたはお電話から応募。
〈2.面接〉履歴書(写真貼付)をお持ちください。仕事内容や職場についてなど、気になることやご希望はなんでもお聞かせくださいね。
〈3.採用〉あなたに会えることを楽しみにしています!勤務開始日もお気軽にご相談ください。※応募の秘密は厳守します。

〈お問い合せ先〉
0120-294-716

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【会社情報】
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会社名:
ALSOK介護株式会社

事業内容:
総合福祉事業(介護施設の運営等)

会社所在地:
埼玉県さいたま市大宮区三橋2丁目795番地