ニチイホーム海老名

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■ 仕事内容
------------------------------------------------≪有料老人ホームにて介護業務全般≫

・身体介助サービス(食事介助、排泄介助、入浴介助)
・生活支援サービス(水分補給補助、居室整備、リネン交換、買い物同行、外出介助、レクリエーションの企画・運営)
・業務管理(介護記録の作成)等------------------------------------------------
■ このお仕事のおすすめのポイント
------------------------------------------------資格講座でおなじみの「ニチイ」ならではの充実した教育・研修制度あり!
首都圏に特化した事業展開なので全国転勤もなし!給与の地域差もありません!

●社員に優しい働き続けやすい制度
月の平均所定外労働時間が4.1時間・さらに有給休暇の平均取得日数が22.2日(2019年度実績)と、ワークライフバランスが取れており、プライベートの時間も確保しやすくなっております!

●「プラチナ介護職」には合計月/36,000円の手当あり!
介護福祉士・介護予防運動指導員・認定特定行為業務従事者・認知症ケア専門士の4つの資格を修得し、経験・技能・知識を有した介護のプロフェショナルのことを、ニチイでは「プラチナ介護職」と定義し、全スタッフの目標としています。

●「育児支援を積極的に推進している企業」として厚生労働省に認定された、働くママに優しい法人です。女性の育児休業取得率100%、就業復帰率94.1%。特に社員の育児支援に力を入れています。
子供が小学校4年生に達するまで育児短時間勤務が可能、夜勤も免除。就業復帰率も高く、二人目、三人目の育児休業を利用し復職する社員も増えてきています。女性だけでなく男性の利用者も少しずつ増え、管理職も取得実績があります。------------------------------------------------
■ 施設形態
------------------------------------------------有料老人ホーム------------------------------------------------
■ 募集職種
------------------------------------------------介護職・ヘルパー------------------------------------------------
■ 雇用形態
------------------------------------------------正社員------------------------------------------------
■ 必要な資格
------------------------------------------------介護福祉士/実務者研修/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)------------------------------------------------
■ 必要な経験
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実務経験1年以上
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■ 必要なスキル
------------------------------------------------不問
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■ 勤務地
------------------------------------------------神奈川県海老名市東柏ヶ谷6-19-7------------------------------------------------
■ 最寄駅
------------------------------------------------【最寄駅1】
相鉄本線 さがみ野駅 徒歩9分------------------------------------------------
■ 給料
------------------------------------------------月収:242,500円～376,000円
備考
※上記給与には月5回の夜勤手当を含んでおります

【モデル月収】
①介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級):242,500円
②介護職員実務者研修(ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修):245,500円
③介護福祉士※経験4年未満:265,500円
ご経験4年以上の方は、キャリア採用(チーフ職)の対象となります。特養・老健・デイサービスなど施設系や訪問介護のホームヘルパー経験者が活躍しています!
④介護サブチーフ:287,500円
⑤介護チーフ:317,000円

◇ご自身の経験・資格が該当する給与を確認したい方は、お気軽にご連絡下さいませ。

※処遇改善手当・精皆勤手当・5回分の夜勤手当を含んだ金額です
※入社時期や夜勤回数、諸手当により変動あり

・夜勤手当-6,000円/1勤務
・資格手当-介護支援専門員
5,000円(介護職の場合)
・介護予防運動指導員 3,000円
・認知症ケア専門士 3,000円
・認定特定行為業務従事者 3,000円
・時間外手当-所定労働時間を超える労働に対して25%割増の賃金支給
・早朝手当-1,500円/1勤務(5:00から勤務の場合)、1,000円/1勤務(6:00から勤務の場合)------------------------------------------------
■ 勤務時間
------------------------------------------------7:00～16:00
(休憩1時間)
8:00～17:00 (休憩1時間)
9:00～18:00 (休憩1時間)
10:00～19:00 (休憩1時間)
11:00～20:00 (休憩1時間)
16:30～9:30 (休憩1時間)
※その他、就業規則に定める勤務時間有り
※1ヶ月単位の所定労働時間制(31日176時間、30日168時間、29日160時間、28日160時間)------------------------------------------------
■ 勤務日
------------------------------------------------シフト制------------------------------------------------
■ 休日・休暇
------------------------------------------------有給 産休 育休
月9日休ローテーション制(閏年以外の2月は月8日公休)------------------------------------------------
■ 交通費支給
------------------------------------------------一部支給あり
50000円までバイク通勤可一部施設のみ------------------------------------------------
■ 福利厚生・その他
------------------------------------------------【社会保険】
健保,厚年,雇用,労災
【福利厚生】
◆【年次有給休暇】
労働基準法の定め通り(初年度は入社6ヶ月後に10日間)
◆【特別休暇】
リフレッシュ休暇(年間3日間)※初年度は入社時期により異なります。
◆メモリアル休暇(年間1日間)
◆結婚休暇(7日間)
◆出産休暇(3日間)
産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)
◆看護休暇
◆ドナー休暇
◆育児休業・介護休業あり(利用実績多数)
◆徒歩自転車通勤奨励金(勤務1日につき200円支給)
◆制服貸与
◆財形貯蓄制度
◆従業員持株制度(会社の株を保有できる制度です。)
◆65歳定年制
◆まなびネット割引制度(ニチイ学館のケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引で受講できます。)
◆労働組合加入(日本介護クラフトユニオン加盟:お祝い事や万一のときの給付金や、宿泊・レジャー施設等の割引等の共済があります。)
◆「定期健康診断の実施(婦人科健診、腰痛健診も実施しています。)
◆安全衛生委員会の設置(従業員の健康保持・増進の支援、労働災害の防止、メンタルヘルスケア対策等、安全衛生に関する教育・啓蒙活動を実施し、職場の安心と安全に取り組む委員会があります。)
◆EAPの取り組み(ニチイグループとして外部機関と委託契約を結び、従業員支援プログラムに取り組んでいます。従業員の「カラダとココロの健康づくり」のために電話や対面、WEBカウンセリングが受けられます。従業員の家族も無料で受ける事ができます。)
◆社内報の作成・配布(ニチイケアパレスの社内情報誌。月1回作成し全社員に配布しています。)
◆クラブ活動(バレーボール、フットサル、野球、駅伝、バドミントン、テニス、音楽などホームの枠を超えて参加できるクラブ活動があります。)

【受動喫煙防止措置】
主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる。------------------------------------------------
■ 昇給・賞与(ボーナス)
------------------------------------------------昇給:年1回
賞与:年2回
業績に応じて------------------------------------------------
■ 研修制度
------------------------------------------------個々の専門性の向上を図ることが、会社全体のサービス品質向上と職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援に力を入れています。
■入社時研修
・入社導入研修(3日間)
■サービス研修、ホーム内研修
介護保険制度研修、接遇、マナー研修、認知症ケア研修など
■キャリア研修
・昇格時研修(サブチーフ・チーフ・統括チーフ)
・管理職研修
■資格取得支援制度
下記4つの資格を取得し、経験・技能・知識を有した介護のプロフェショナルのことを独自に「プラチナ介護職」と定義し、全スタッフの共通目標として推進しています。
・認知症ケア専門士
・介護予防運動指導員養成講座
・認定特定行為業務従事者研修
・介護福祉士国家試験対策 など

その他、下記資格などの支援制度もあります。
・介護職員初任者研修
・介護支援専門員試験対策------------------------------------------------
■ 補足事項
------------------------------------------------住宅手当や扶養家族手当など、充実しております

<支給される手当>
通勤交通費-上限50,000円
家族手当-扶養義務がある方が対象 配偶者10,000円 1子につき10,000円
60歳以上の父母または祖父母3,000円
住宅手当-8,000円(世帯主のみ)
住宅支援手当-20,000円(30才以下の単身者で条件有り)
精皆勤手当-2,000円