櫻川介護老人保健施設

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■ 仕事内容
------------------------------------------------介護老人保健施設での介護業務

・入浴、排せつ、食事介助等
・レクリエーション------------------------------------------------
■ このお仕事のおすすめのポイント
------------------------------------------------老人保健施設常勤介護職募集!
入所:152名 | 通所:30名です。
産前産後休暇・育児休業の職場復帰率高く、育児休業は男性も取得実績があります。
子育てしながら活躍したい方におすすめ。
年間休日はゆとりある120日です。------------------------------------------------
■ 施設形態
------------------------------------------------介護老人保健施設------------------------------------------------
■ 募集職種
------------------------------------------------介護職・ヘルパー------------------------------------------------
■ 雇用形態
------------------------------------------------正社員------------------------------------------------
■ 必要な資格
------------------------------------------------介護福祉士/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)/実務者研修------------------------------------------------
■ 必要な経験
------------------------------------------------不問
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■ 必要なスキル
------------------------------------------------不問
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■ 勤務地
------------------------------------------------東京都墨田区堤通1-9-8------------------------------------------------
■ 最寄駅
------------------------------------------------【最寄駅1】
東武伊勢崎線 東向島駅 徒歩10分------------------------------------------------
■ 給料
------------------------------------------------介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級):月収:223,000円～277,000円
備考
給与内訳
・基本給:160,000～200,000円
・資格手当:1,000～10,000円
・介護職手当:10,000～20,000円
・調整手当:10,000円
※夜勤手当6回分を含む(7,000円/回×月6回程度=4.2万円)

※試用期間は介護職手当・調整手当なし(3か月間)


【常勤の年収例】
夜勤月5回 経験1年 初任者研修の方であれば
およそ320万円(夜勤手当・各種手当込み)
*残業代は含まず、別途支給------------------------------------------------
■ 勤務時間
------------------------------------------------日勤:8:45～17:30
夜勤:17:00～9:00
※その他早番・遅番等の変則勤務あり
※22時～5時は深夜勤務のため18歳以上の方に限ります------------------------------------------------
■ 勤務日
------------------------------------------------シフト制(週休2日)------------------------------------------------
■ 休日・休暇
------------------------------------------------有給 産休 育休
年間休日120日------------------------------------------------
■ 交通費支給
------------------------------------------------一部支給あり
上限3万円/月(規定内支給)------------------------------------------------
■ 福利厚生・その他
------------------------------------------------・健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金

・ユニフォーム貸与
・食事補助、職員食利用可(1食330円)
・勉強会、委員会、セミナー

【受動喫煙防止措置】
主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる。------------------------------------------------
■ 昇給・賞与(ボーナス)
------------------------------------------------昇給:年1回
4月
賞与:年2回
業績・評定により支給額決定(実績標準額計4ヵ月分、7・12月)※初回は原則対象外