セントケア松坂

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■ 仕事内容
------------------------------------------------≪訪問介護事業所にて下記業務をご担当いただきます≫
◎介護計画の作成・見直し
◎関係機関との連絡調整
◎サービス相談窓口
◎ヘルパー指導・育成
◎お客様サービス提供状況把握等

※試用期間の6ヶ月はケアスタッフとして勤務して頂きます。------------------------------------------------
■ このお仕事のおすすめのポイント
------------------------------------------------訪問介護、グループホーム・デイサービスなど全国約500拠点展開中の
「セントケア」グループが母体。地域で生活されるお客様に
「安心・満足・喜び」という信頼を、真心込めて提供してまいります。

●やりがいのある「サ責」業務!
介護スタッフのリーダー的存在として、ケアマネジャーが作成した
ケアプラン通りのサービスが提供できるようマネジメントする業務です!

●プライベート充実
嬉しい週休2日制!
有給休暇も取得しやすい環境です。

●セントケアの教育研修
【基本研修】
セントケアスタッフとしてサービスを提供する上で、すべての基本となる研修。

【熟練研修】
サービスに日々従事する中で必要となってくる考え方、知識、技術を習得し自らの資質を向上させるためするための研修。

【専門研修】
職種、サービスごとに求められる専門的考え方・知識・技術の習得をし自らの資質を向上させるため研修です。資格取得等ステップアップを会社としてサポートする研修も含みます。

【マネジメント研修】
営業所・会社において役割を持つスタッフが、その役割を遂行するために求められる思考力や知識を習得し、自らの資質の向上をさせるための研修。------------------------------------------------
■ 施設形態
------------------------------------------------訪問介護------------------------------------------------
■ 募集職種
------------------------------------------------サービス提供責任者------------------------------------------------
■ 雇用形態
------------------------------------------------正社員------------------------------------------------
■ 必要な資格
------------------------------------------------介護福祉士/実務者研修------------------------------------------------
■ 必要な経験
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未経験相談可------------------------------------------------
■ 必要なスキル
------------------------------------------------不問
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■ 勤務地
------------------------------------------------三重県松阪市川井町872-6------------------------------------------------
■ 最寄駅
------------------------------------------------【最寄駅1】
紀伊本線 松坂駅 バス6分------------------------------------------------
■ 給料
------------------------------------------------月収:200,000円～
備考

《その他の手当》---------------------------------------------
◆介護福祉士《+12,000円》
◆実務者研修《+7,000円》未経験相談可
※特定加算状況により別途手当あり------------------------------------------------
■ 勤務時間
------------------------------------------------9:00～18:00
(休憩1時間)------------------------------------------------
■ 勤務日
------------------------------------------------※週休2日(シフトにより)
※年間休日107日------------------------------------------------
■ 交通費支給
------------------------------------------------全額支給
車通勤可------------------------------------------------
■ 福利厚生・その他
------------------------------------------------【福利厚生】
※初心者から上級者まで研修制度があります!
◆社会保険完備(社保・厚生・雇用・労災)
◆交通費全額支給
◆ユニフォーム貸与
◆昇給年1回
◆有給休暇(常勤者年間10日間付与)
◆資格取得補助制度有
◆スタッフ紹介制度有
◆社員持株会、財形貯蓄制度
◆長期障害所得補償保険(GLTD)
◆セントケア福利厚生サービス利用可
◆インフルエンザ予防接種補助
◆処遇改善一時金あり(年2回)

【受動喫煙防止措置】
主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる。------------------------------------------------
■ 昇給・賞与(ボーナス)
------------------------------------------------昇給:あり
賞与:年2回