広畑指定居宅介護支援事業所 杏の里

------------------------------------------------
■ 仕事内容
------------------------------------------------・居宅介護支援事務所でのケアマネ業務
・ケアマネジメント業務
・ケアプラン作成等------------------------------------------------
■ このお仕事のおすすめのポイント
------------------------------------------------・30代の方歓迎
・医療機関でケアマネジャーとして勤務を希望される方、是非応募ください。
・複数の主任ケアマネ在籍。未経験の方でも安心して働ける環境です。
※応募されるタイミングによります------------------------------------------------
■ 施設形態
------------------------------------------------訪問介護------------------------------------------------
■ 募集職種
------------------------------------------------介護職・ヘルパー------------------------------------------------
■ 雇用形態
------------------------------------------------正社員------------------------------------------------
■ 必要な資格
------------------------------------------------ケアマネジャー/社会福祉士/運転免許(AT限定可)------------------------------------------------
■ 必要な経験
------------------------------------------------
実務経験1年以上
------------------------------------------------
■ 必要なスキル
------------------------------------------------
社会福祉士お持ちであれば、尚良------------------------------------------------
■ 勤務地
------------------------------------------------兵庫県姫路市広畑区正門通4-2-1------------------------------------------------
■ 最寄駅
------------------------------------------------【最寄駅1】
山陽電気鉄道網干線 広畑駅 徒歩1分------------------------------------------------
■ 給料
------------------------------------------------ケアマネジャー:月収:220,000円～320,000円
備考
【内訳】
・基本給:185,000円-220,000円
・その他手当:35,000円-100,000円

※その他手当
業績・接遇・改善・会議手当等------------------------------------------------
■ 勤務時間
------------------------------------------------日勤:9:00～18:00
(休憩1時間)
※22時～5時は深夜勤務のため18歳以上の方に限ります------------------------------------------------
■ 勤務日
------------------------------------------------シフト制
※日曜日は休み------------------------------------------------
■ 休日・休暇
------------------------------------------------有給 産休 育休
慶弔
年間休日108日------------------------------------------------
■ 交通費支給
------------------------------------------------一部支給あり
規定内支給------------------------------------------------
■ 福利厚生・その他
------------------------------------------------●海外・国内職員旅行制度
●職員食
●職員寮※規定有
●全職員利用可能託児所※規定有
●マイカー通勤制度※規定有

【受動喫煙防止措置】
主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる。------------------------------------------------
■ 昇給・賞与(ボーナス)
------------------------------------------------昇給:年1回
賞与:年2回
年間4ヶ月/昨年実績