みずたま介護ステーション浦安

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■ 仕事内容
------------------------------------------------『ケアマネジャー』の業務は、
①要介護認定に関する業務
②介護支援サービスに関する業務
③居宅サービスの上限管理等に関する給付管理
と定められています。
みずたま介護ステーションのケアマネジャーは、この3つの業務を「作業レベル」で行うのではなく、お客様に満足していただける品質の高いサービスを提供していただきます。また、スタッフの育成も重要な役割です。
ケアマネジャーは、地域社会資源をマネジメントし、お客様の豊かな生活を支える在宅介護サービスの要と考えています。------------------------------------------------
■ このお仕事のおすすめのポイント
------------------------------------------------●個人負担の保険料率が2.7%と割安!
【例】標準報酬月額25万円の場合、本人負担の健康保険料は月額7,020円。
協会けんぽの場合、料率9.97%で労使折半の場合、月額12,961円。
手取額が5,941円も多くなります。毎月のことなので、生涯にわたり大きな差となります。

●長く働きたいを応援
60歳定年後、継続雇用制度(シニア社員制度)があります。
シニア社員となっても原則として基本給の変更がありません。
大幅な基本給カットなど無く、継続して勤務可能です。
また、シニア社員にも引き続き正社員同様に賞与の支給があります。

●休日制度充実! 年間休日110日
◎有給休暇 年間15日～20日付与(入社月による。試用期間終了後に付与)
年間最大20日の有給休暇があります。
消化できず残ってしまった有休については、最大60日間まで貯めることができます。
万が一の病気欠勤等の際に安心です。また、半日休暇制度を取り入れていますので、
少しの用事の際に丸一日休むことなく休暇を有効に使えます。
◎積立休暇制度 (取得出来なかった有給休暇を最大60日まで積立可能)

●有給休暇とは別枠で、5日連続の特別休暇制度あり
連続した休暇なので、プライベートの時間を充実させられます!------------------------------------------------
■ 施設形態
------------------------------------------------訪問看護ステーション------------------------------------------------
■ 募集職種
------------------------------------------------ケアマネジャー------------------------------------------------
■ 雇用形態
------------------------------------------------正社員------------------------------------------------
■ 必要な資格
------------------------------------------------ケアマネジャー------------------------------------------------
■ 必要な経験
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居宅介護支援事業においてケアマネジャーの経験がある方------------------------------------------------
■ 必要なスキル
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パソコンの基本操作(ワード、エクセル)ができる方------------------------------------------------
■ 勤務地
------------------------------------------------千葉県浦安市北栄1-2-25アドバンスビル3階B------------------------------------------------
■ 最寄駅
------------------------------------------------【最寄駅1】
東京メトロ東西線 浦安駅 徒歩4分------------------------------------------------
■ 給料
------------------------------------------------月収:252,000円～282,000円
備考
◆ケアマネジャー
(居宅介護支援部門の業務全般を、イレギュラーケースも含めてお客様の満足を得られるレベルで自立して行なえる方。)
(想定年収)3,624,000円～3,999,000円

◆アシスタントケアマネジャー
(居宅介護支援部門の主要な業務につき、様々な視点に配慮し、標準的な業務フローをもれなく確実に業務を行うとともに、イレギュラーケースにも必要な助言を得ながら対応できる方。)
(想定年収)3,399,000円～3,750,000円

◆ジュニアケアマネジャー
(ケアマネジャー業務を習得しながら、キャリアアップを目指していただきます)
(想定年収)2,984,000円～3,144,000円

※年収イメージは、直近の賞与支給額を加味して記載しています。------------------------------------------------
■ 勤務時間
------------------------------------------------7:00～21:00
(の間で実働8時間)
※1日8時間勤務のシフト制 原則、9時～18時
※サービス提供時間 7時～21時
(事業所により異なる)
※マイセレクト制度・・・勤務時間帯をサービス提供時間内で最大2時間シフト可能------------------------------------------------
■ 勤務日
------------------------------------------------※月9日休み(28日の月のみ月8日)
※シフト制------------------------------------------------
■ 休日・休暇
------------------------------------------------有給 産休 育休
慶弔
※年間休日110日、月9日(1月、8月、12月:10日、2月:8日) ※1ヶ月単位の変形労働時間制------------------------------------------------
■ 交通費支給
------------------------------------------------全額支給
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■ 福利厚生・その他
------------------------------------------------【社会保険】
健保,厚年,雇用,労災

【福利厚生】
◆管理者手当(月額5,000円)※業務職の方のみ
◆資格手当(介護福祉士、社会福祉士、管理栄養士、歯科衛生士等の国家資格や
主任介護支援専門員、認定ケアマネジャー資格の保有者には手当てが付与)
◆処遇改善加算手当(訪問介護部門は、毎月32,000円、居宅介護支援部門は、
毎月22,000円を支給)
◆特定事業所加算手当
◆残業手当
◆インフルエンザ予防接種補助
◆ベネフィットワンの法人会員
旅行・宿泊、レジャー、映画、グルメ、スポーツ、ショッピング、育児、介護、健康、学習等に至るまで、ありとあらゆるサービスが特別価格で利用できます。

【受動喫煙防止措置】
主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる。------------------------------------------------
■ 昇給・賞与(ボーナス)
------------------------------------------------昇給:年1回
賞与:年2回
年4か月分------------------------------------------------
■ 研修制度
------------------------------------------------◇東京海上日動ベターライフサービスには一人ひとりの成長を支えていくためのバックアップ体制が整っています!
各種研修制度が充実しており、入社時の導入研修は勿論サービス品質向上のための専門性を高める研修や、一つひとつのポジションに応じた階層別研修もあるので、働きながら知識や技術を身につけていくことができます!