セントケア木更津

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■ 仕事内容
------------------------------------------------ご自宅で生活を希望されるお客様へケアプランの作成をお願いします。

～1日の流れ<例>～
8:30 出勤、環境整備 / 朝礼
9:00 お客様宅に電話、次回訪問日程の相談
10:00 お客様宅訪問
・お客様、ご家族様に介護サービスご利用状況の聞き取り
・サービス内容の変更相談
11:30 帰社
・取引先介護事業所にサービス内容の変更依頼
・ケアマネジメント業務PC入力
12:00～13:00 休憩
13:30 お客様宅訪問 / サービス担当者会議
15:00 帰社 / 会議議事録作成PC入力
16:00 ケアマネジャー同士の情報交換会議
17:30 業務終了------------------------------------------------
■ このお仕事のおすすめのポイント
------------------------------------------------●安定した経営基盤
東証一部上場のセントケア・ホールディング株式会社が親会社です。国内に490ヶ所の拠点があり、安定した経営の下でご就業いただけます。
大手グループならではの充実した福利厚生も魅力です。

●教育・研修制度
基本研修や熟練研修など、初心者から上級者まで対応した各種社員研修プログラムがありますので、経験者の方も未経験の方も安心してご就業いただけます。
無資格からご就業も可能で、資格取得のバックアップも行っています。

●充実したキャリアパス
それぞれのキャリアに応じた研修を受講することで、着実にステップアップしていくことができます。
将来的には事業所長や、本社部門のお仕事に挑戦することも可能です。------------------------------------------------
■ 施設形態
------------------------------------------------その他------------------------------------------------
■ 募集職種
------------------------------------------------ケアマネジャー------------------------------------------------
■ 雇用形態
------------------------------------------------正社員------------------------------------------------
■ 必要な資格
------------------------------------------------ケアマネジャー/普通自動車運転免許(AT限定可)------------------------------------------------
■ 必要な経験
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※ケアマネジャー業務未経験者歓迎------------------------------------------------
■ 必要なスキル
------------------------------------------------不問
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■ 勤務地
------------------------------------------------千葉県木更津市畑沢南3-13-19------------------------------------------------
■ 最寄駅
------------------------------------------------【最寄駅1】
JR内房線/JR総武本線 君津駅 徒歩27分------------------------------------------------
■ 給料
------------------------------------------------ケアマネジャー:月収:236,500円～264,500円
備考
※特定事業所加算Ⅱ @200円×30件含む
※経験考慮あり

[別途支給]
主任ケアマネ5,000円/月
初回加算@1,000円
退院退所加算@1,500円～3,000円
ターミナル加算@2,000円------------------------------------------------
■ 勤務時間
------------------------------------------------日勤:8:30～17:30
週休2日制(月8～10日)
※基本土日休み------------------------------------------------
■ 勤務日
------------------------------------------------週5日------------------------------------------------
■ 休日・休暇
------------------------------------------------有給 産休
育休------------------------------------------------
■ 交通費支給
------------------------------------------------全額支給
車通勤可(規定内支給)------------------------------------------------
■ 福利厚生・その他
------------------------------------------------■退職金制度
■リフレッシュ休暇 3日/年
■社会保険完備
■有給/産前産後/育児/介護休暇
■研修制度
■資格取得支援制度
■インフルエンザ予防接種補助制度
■ほっとライン(第3者相談通報窓口)
■社員割引制度(余暇利用)
■団体長期障害所得補償 他

【受動喫煙防止措置】主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる------------------------------------------------
■ 昇給・賞与(ボーナス)
------------------------------------------------昇給:あり
賞与:年2回