株式会社シェアリング・ビューティー

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求人概要
-------------------------------------------管理本部人事グループにおいて、経営戦略に基づいた戦略人事として、企業成長のキーとなる人事業務を全般的にお任せいたします。

|ポジション概要
事業戦略に基づいた人事戦略を描き、施策の立案・実行をしていただくポジションです。
グループのメンバーマネジメントもご担当いただきます。

|ポジション詳細
・新卒/中途採用
└要員計画/採用戦略策定/各種チャネル管理/SNS等採用広報の実施
・オンボーディング、社内活性化企画の実行
・育成・研修計画
・労務業務(給与計算、勤怠管理、安全衛生管理、行政対応など)
・評価制度の運用

|キャリアイメージ
今まで人事マネージャーとしてご経験であり、より経営に接続した戦略/実行にご興味のある方にお越しいただき、管理部長としてのキャリアアップをご支援いたします。

当社は事業拡大・組織拡大で、会社のステージをネクストステージに移行していっています。
その中でも「人」を最重要な経営資源と捉えています。
当求人では「人」が関わる、最も大切な採用・定着・組織づくりをお任せします。
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業務内容
-------------------------------------------会社のネクストステージに向けて更なる組織基盤を創るべく、人事チームを牽引していくマネージャー候補の募集を行なっております。
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その他
-------------------------------------------・当社のミッションと事業戦略、VALUEに共感していただける方
・変化のある環境において柔軟な考え方と経験・知見を活かせる対応力がある方
・これまでのビジネス経験において、チームワークを大事にし、成果を創出した方
・コミュニケーションと論理思考に長けている方
・一側面からの事実だけでなく、多方面から客観的に事実を分析して提案できる方
・提案するだけでなく、最後まで責任をもって実行できる方
・一部分だけでなく、全体を俯瞰して取り組むことができる方
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応募条件・スキル
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・事業会社での人事経験3年以上
・労務業務の経験
・採用実務(母集団形成～面接～オファーまで)
・教育研修、オンボーディングなどの定着・育成実務経験

|WANT(歓迎)
・年間50名以上の採用戦略立案及び実行のご経験
・人事制度の見直し・構築のご経験
・研修制度構築・実行のご経験
・マネジメント経験・チームビルディング経験
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雇用形態
-------------------------------------------正社員
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就業時間
-------------------------------------------09:30~18:30実働8時間/休憩1時間
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休日・休暇
-------------------------------------------【休日】120日以上,完全週休2日制【休暇】慶弔休暇,夏季休暇,年末年始休暇完全週休二日制
有給:半年後10日間付与
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福利厚生
-------------------------------------------研修制度,社会保険完備,健康診断,慶弔見舞金制度,社内研修制度,通勤手当,育児休暇取得実績(女性),時短勤務実績,在宅勤務実績・各種社会保険完備
・住宅手当(目安2駅、2km以内で2万円補助支給)
・交通費実費支給(上限5万円/月)
・結婚出産休暇&お祝い金
・化粧品検定取得支援制度
・産休・育休制度(取得実績6名)
・子育て社員への在宅勤務実施(実例あり)
・自社サロン利用割引
・自社美容商品の社割購入
・健康診断の実施(年一回)
・予防接種(インフルエンザ)
・デュアルディスプレイ希望者貸与
・最適なデバイスの貸与(技術職・希望者にはMacを支給)
・社内図書館
・お茶・コーヒー無料