W2株式会社

-------------------------------------------
求人概要
-------------------------------------------成長著しいEC業界。その中で当社はECの活用を″戦略面″から関わることが多いのが当社の特徴。
もはやECはDX戦略から外せない昨今、さらなる成長の波がきており、
当社もダイナミックな事業成長を予定しており、経理部員を増員します。

(仕事の流れ)
財務経理部門は現在5名です。リーダーが(月次年次決算、四半期決算、内部統制対応、その他組織体制整備)を担当しており、今回の採用ポジションでは主に(上場企業相当の経理体制の整備、決算対応、開示対応)などを想定しております。

【解決したい課題/mission】は下記の通りです。
・開示業務を中心とした上場企業水準での対応
・上場審査書類の整備や審査対応
・財務/管理会計の体制整備及び運用
-------------------------------------------
業務内容
-------------------------------------------アウトソースしていた経理業務を、2年前から内製化を進めてきました。会社のステージも変わり、上場企業相当の経理組織体制も求められることも多くなりました。そこで今回組織強化の増員を進めています。
-------------------------------------------
その他
-------------------------------------------■働く魅力
デジタルコマースは、「店舗のDX化/OMO化/仮想空間/NFT/ラストワンマイル/配送最適化/トークンエコノミー/Live&音声コマース/画像解析からのデータ生成/バーチャルフィッティング」など最先端の技術・サービスとの関連性が深い分野でありデジタルコマース×??は拡大中です。
様々な要因が、購買データに反映されるので、データ分析の面白みも価値も拡大し『EC×CRM×IT』をかけ合わせたスキルセットへの市場価値も高まっています。

■転職者が当社を今選ぶ理由
まず業界の成長性として、ECは今後10年で10倍に広がる成長市場。その中で当社はその中心にいてSaaSモデルだけでなくエンタープライズ向けサービスを提供している数少ない会社として成長をしています。顧客レイヤーもよく、戦略面から入っていける事も魅力の一つであり、ECのとらえ方が変わったという候補者も少なくありません。ECはこの10年でかわりました。今後も変わり続けていく中でさまざまなテクノロジーも取り込む業界で、業界のトップカンパニーを目指す当社で働いてみませんか?

-------------------------------------------
応募条件・スキル
-------------------------------------------①以下いずれかの経験
・事業会社での上場準備実務経験
・上場企業での開示実務
・監査法人/コンサルティングでの上場支援業務

-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------正社員
-------------------------------------------
就業時間
-------------------------------------------10:00~19:00所定労働時間:8時間0分
休憩時間:60分(お好きなお時間で取得可能)
時間外労働有無:有
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------【休日】120日以上,土日祝休み【休暇】慶弔休暇,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,産前休暇,産後休暇,介護休暇,女性休暇,その他休暇年間有給休暇10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(入社半年後10日付与)、その他(慶弔/出産/育児/介護休暇など)
-------------------------------------------
福利厚生
-------------------------------------------研修制度,社会保険完備,健康診断,社内研修制度,通勤手当,育児休暇取得実績(男性),育児休暇取得実績(女性),在宅勤務実績■社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■手当:通勤手当、住宅補助手当、準社宅手当、スペシャリスト手当、役職手当、管理職手当、固定残業手当、通勤手当、時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、ボーナスオプション手当(特別賞与)など

■リモートワーク(在宅勤務とオフィス出勤の併用)、フリーアドレス、Dualモニター支給、服装自由、
☆住宅手当(3万円/月)※支給条件有
☆準社宅制度(最大9万円/月)※支給条件有

■研修/評価制度
入社時共通研修(会社概要、戦略・目標、業界理解、自社システム、ECサイト構築体験)、部門別専門教育(エンジニア、PL、マーケティング、ISR、FS、CSなど専門研修カリキュラムあり)、階層別研修(各署リーダー向けリーダーシップ研修、レベルアップ研修、一次評価者研修、幹部向け研修)、その他OJT、評価制度(年4回)

■その他福利厚生
リフレッシュ休暇支援制度、出産・育児支援、健康診断(婦人科検診オプション無料)、インフルエンザ予防接種、プレイハード制度(事前承認の遅刻早退)、オフィスグリコ、Have
Fun
Party(月1)での飲食費補助、ITS健康保険組合の福利厚生利用(保養施設/旅行等の割引利用等)、ワイン会/日本酒会など