株式会社タイミー

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求人概要
-------------------------------------------・人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運営
・組織制度(組織構造・役職制度等)の企画・運営
・研修開発、OJT設計、キャリア設計、人件費管理
・サクセッションプランに関する企画・運営
・人事データの基盤整備・活用施策の検討
など、人事企画業務全般をお任せします。
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業務内容
-------------------------------------------社員数が350名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。
今現在、新入社員が年間で200名を超えるペースで増加しています。
急激な組織拡大を背景として、弊社の人事組織は徐々に役割を専門化させていくフェーズとなっています。

本求人では、人事制度の構築・改善やデータ基盤の整備・活用により組織のパフォーマンスを最大化する人事企画ポジションを募集します。
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その他
-------------------------------------------CEO直下の部門として経営陣と議論をしながら成長と安心・安全が両立する組織づくりをお任せします。

現在、人事企画チームはマネージャー(人事企画・労務・総務責任者)とメンバーの2名体制です。

理想から逆算しながらダイナミックに施策を動かせるフェーズなので、未来を予測しつつ先回りした環境設計に向けて、前例にとらわれず柔軟な思考で個人と組織のパフォーマンスを最大化する実績を積めます。
人事戦略を描き直しているところなので、各種施策を0ベースからやっていく楽しさと、ご自身の介在価値を感じることができます。

経験を最大限活かしつつ会社にとっての「理想ファースト」を実現したい方、このフェーズで希少な経験ができることにやりがいを感じ、楽しいと思える方にはぴったりだと思います。
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応募条件・スキル
-------------------------------------------・人事の実務経験(3年以上)
└ 人事企画、採用、労務のうちのいずれか
・課題抽出〜改善・改良提案し、運用構築されたご経験
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雇用形態
-------------------------------------------正社員
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就業時間
-------------------------------------------10:00~19:00【標準勤務時間】10:00-19:00(実働8時間)
フレックスタイム制:コアタイム12:00-16:00
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休日・休暇
-------------------------------------------【休日】120日以上,土日祝休み【休暇】慶弔休暇,年末年始休暇,育児休暇,産前休暇,産後休暇,介護休暇,その他休暇リラックス休暇:入社初日に、有給休暇と別で5日分の有給休暇を付与
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福利厚生
-------------------------------------------研修制度,社会保険完備,健康診断,従業員持株会制度,通勤手当,育児休暇取得実績(男性),育児休暇取得実績(女性),在宅勤務実績