正社員生活相談員

株式会社FIELD

ウエルハウス尼崎Ⅱ番館(有料老人ホーム)生活相談員の正社員のお仕事/月給173000円〜(尼崎市)

月収　17万3000円　〜　23万円

[最寄り駅]阪神電鉄本線　大物　[アクセス]詳細は仕事内容欄【アクセス】をご参照ください

兵庫県尼崎市

詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください

仕事内容

入居者が施設での生活を快適に過ごしていただくためのサポートをするのが主な業務です。
業務内容は、入居者様の相談・生活援助業務全般になります。
・入退去管理
・新入居受入れ(見学・面談・契約)
・訪問営業
・認定調査立会い
・日常的な事務所業務(受信手配など)
※試用期間3ヶ月/同条件
※平均介護度:2.6

【勤務時間】
シフト制(変形1ヶ月単位)
(1)8:30〜17:00
(2)9:00〜17:30
勤務時間は(1)(2)のいずれかになります
※勤務時間は多少前後の可能性あり
※時間外:0〜5時間/月
※全社平均残業時間:3.8時間/月(2018年度実績)
※みなし残業制なし
※裁量労働制なし

【休日】
月公休:9日 (2月のみ8日)
年間休日:107日

【アクセス】
阪神本線大物駅から徒歩8分
阪神なんば線大物駅から徒歩8分
阪神本線杭瀬駅から徒歩10分

☆マイカー通勤可(無料駐車場あり)、バイク通勤可

求人の特徴

車通勤OK バイク通勤OK 昇給あり交通費支給シフト制資格取得支援あり

募集内容

職種: 介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 17万3000円〜 23万円
勤務地: 兵庫県尼崎市
勤務時間: 詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください
応募資格: 日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可
介護福祉士の資格をお持ちの方
特記事項: 【待遇】
■通勤手当上限100,000円/月(片道2km以上の場合支給)
■賞与年2回(実績:職能給3〜4ヶ月分)
■昇給年1回
■雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金保険
■永年勤続表彰(3・5・10年)
■弔慰金制度
■各種研修・資格取得支援制度
■資格獲得奨励金制度
■社員紹介制度
■従業員持株会
■退職金制度(勤続3年以上)
■ユニフォーム又はエプロン貸与あり
■再雇用制度あり再雇用65歳迄
■給食制度希望により310円にて昼食提供(施設による)等

■長期休暇・特別休暇
有給休暇:入社6カ月後取得(入社月により変動)
特別休暇:就業規則による(入社時から適用)

【給与備考】
■経験者
月給 173,000〜230,000円(年収モデルとして、2,466,000〜3,280,000円)
・基本給:130,000円
・都市給手当:20,000円
・職務手当:10,000〜15,000円
・資格手当:3,000〜15,000円
・特別手当:10,000〜50,000円

■未経験
月給 163,000〜230,000円(年収モデルとして、2,346,000〜3,280,000円)
・基本給:130,000円
・都市給手当:20,000円
・職務手当:10,000〜15,000円
・資格手当:3,000〜15,000円
・特別手当:0〜50,000円

※特別手当は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定
※労働条件変更なし(試用期間3ヶ月間あり)
休日・休暇: シフト制/月公休:9日 (2月のみ8日) 年間休日:107日
待遇・福利厚生: 詳細は特記事項欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]阪神電鉄本線大物 [アクセス]詳細は仕事内容欄【アクセス】をご参照ください

会社情報

会社名: 株式会社FIELD
事業内容: 介護医療に特化した人材紹介事業
設立: 2016年10月
代表者: 西野篤志
資本金: 10000000
従業員数: 6
会社PR: フィールドの3つの特徴

1.【ミスマッチが起こらない。だから長く続けられる】
フィールドはマッチングに拘りご紹介させて頂きます。
その為にしなければならない事は、まずは求職様のご要望やご希望、不安に考えている事をしっかりとヒアリングすること、その上で施設様と交渉を行い求職者様が納得行くまでマッチする施設をお探しします。

2.【全員が業界経験5年以上のプロスタッフ揃い】
弊社は元々、介護業界に特化した[人材派遣]を主とする会社から独立したスタッフで運営しております。
全員が業界で5年以上の経験があり、自身が[人材派遣]を経験しているので派遣と紹介の違いや雇用形態の違いなどの様々な知識を持っております。色々な雇用形態がある昨今ですが、
あなたにピッタリの職場や働き方のご相談もお受けしておりますので、お気軽にご相談下さい。

3.【施設との交渉は常に求職者目線を徹底します】
弊社のお客様は介護施設様でもあり求職者様でもあります。
求職者様に満足の行くご提案ができなければ、どんなに多くの施設様とのパイプがあってもそれは意義のあるものにはなりません。そしてそれは施設様との信頼関係にもつながりますので求職者様の目線に立って施設様と交渉するという事は、弊社にとってもとても大切なことであり重要な要素だと考えております。もちろん、スキルや経験にあったご提案にはなりますが現在在職中の方にとっても、ご自身のスキルや経験の[価値]を知るにはとても良い機会になるのではと思います。是非、弊社との信頼関係を築かせて下さい。