正社員
社会福祉法人 慶生会
【学研都市線 四条畷駅スグ】【正】未経験歓迎|駅チカ|昇給年1回|介護職員処遇改善金あり|諸手当充実|研修制度あり|楽しい社内サークル活動あり|リハビリデイサービスの柔道整復師
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学研都市線 四条畷駅から徒歩で4分
学研都市線 忍ケ丘駅から徒歩で21分
学研都市線 野崎駅から徒歩で22分
学研都市線 忍ケ丘駅から徒歩で21分
学研都市線 野崎駅から徒歩で22分
正社員
シフト制(7.5時間勤務)
8:30~17:00
9:00~17:30
8:30~17:00
9:00~17:30
仕事内容
【オススメポイント】
①各種手当完備!
・介護職員処遇改善金あり!
・昇給年1回!
・年度末報奨金あり!
②最寄駅から徒歩圏内!!
・駅から施設までは徒歩4分です♪
③楽しい社内サークル活動あります!!
・野球、ソフトボール、フットサルバレーボールなど、運動好きなひと集まれ!
お仕事紹介
「柔道整復」とは、日本古来の武道である柔道を起源に、西洋医学を取り入れながら発展した治療法のひとつです。
打撲・ねんざ・脱臼・つき指・骨折などのケガを、手技によって治療します。薬の使用や手術は行わず、人間の持つ自然治癒力を最大限に生かして回復させるのが特徴です。
また、柔道整復を実施するうえで大切なのは、単にけがを治すだけではなく、一人ひとりの患者様の心身と向きあうことです。
肉体だけでなく心までケアができる柔道整復は、現代社会で生きる人々にとって大きな効力が期待される医術と言えるでしょう。
当施設は社会福祉法人慶生会が運営するリハビリ特化型デイサービスです。
マシンやレッドコードを使用して少しでも元気になっていただけるようにスタッフ一同で支援しております。
今後求められる予防を意識し、要介護状態にならないように、また、少しで長く現状を維持できるように、運動を通して一緒に取り組んでおります。
従業員からみても「良い法人」であるために
ご利用者様からみて頼りになる法人・地域社会に貢献できる法人は、従業員からみても「良い法人」であるはずです。
従業員のモチベーションが上がれば、これまで以上のサービスをご利用者様に提供することができ、ご利用者様の満足度向上が慶生会の信頼性向上につながり、結果として従業員の更なるモチベーションアップに寄与すると考えております。
そのためには、従業員が心身共に健康で働くことができ、能力を最大限に発揮できる職場づくりが必要と考えております。
当法人では、健康経営宣言として、以下の取り組みに力を入れています。
1.トップダウンによる健康経営推進
・社員の健康増進対策の部署設立による施策展開
2.社員の「健康診断」に対する意識改革
・健康診断受診率100%
・ストレスチェック受診率100%
3.生活習慣病などの発生予防
・特定保険指導受診率アップ
・メタボリックシンドローム該当・予備群に対する注意喚起
・各年度毎の健康診断集計結果の共有と生活習慣改善提案
・健康増進キャンペーンの企画・開催
4.労働時間の適正化
・時間外労働を昨年以下にする
・有給休暇取得率アップ
・ワークライフバランスの確保
・余暇の充実&社員やその家族とのコミュニケーションアップ
①各種手当完備!
・介護職員処遇改善金あり!
・昇給年1回!
・年度末報奨金あり!
②最寄駅から徒歩圏内!!
・駅から施設までは徒歩4分です♪
③楽しい社内サークル活動あります!!
・野球、ソフトボール、フットサルバレーボールなど、運動好きなひと集まれ!
お仕事紹介
「柔道整復」とは、日本古来の武道である柔道を起源に、西洋医学を取り入れながら発展した治療法のひとつです。
打撲・ねんざ・脱臼・つき指・骨折などのケガを、手技によって治療します。薬の使用や手術は行わず、人間の持つ自然治癒力を最大限に生かして回復させるのが特徴です。
また、柔道整復を実施するうえで大切なのは、単にけがを治すだけではなく、一人ひとりの患者様の心身と向きあうことです。
肉体だけでなく心までケアができる柔道整復は、現代社会で生きる人々にとって大きな効力が期待される医術と言えるでしょう。
当施設は社会福祉法人慶生会が運営するリハビリ特化型デイサービスです。
マシンやレッドコードを使用して少しでも元気になっていただけるようにスタッフ一同で支援しております。
今後求められる予防を意識し、要介護状態にならないように、また、少しで長く現状を維持できるように、運動を通して一緒に取り組んでおります。
従業員からみても「良い法人」であるために
ご利用者様からみて頼りになる法人・地域社会に貢献できる法人は、従業員からみても「良い法人」であるはずです。
従業員のモチベーションが上がれば、これまで以上のサービスをご利用者様に提供することができ、ご利用者様の満足度向上が慶生会の信頼性向上につながり、結果として従業員の更なるモチベーションアップに寄与すると考えております。
そのためには、従業員が心身共に健康で働くことができ、能力を最大限に発揮できる職場づくりが必要と考えております。
当法人では、健康経営宣言として、以下の取り組みに力を入れています。
1.トップダウンによる健康経営推進
・社員の健康増進対策の部署設立による施策展開
2.社員の「健康診断」に対する意識改革
・健康診断受診率100%
・ストレスチェック受診率100%
3.生活習慣病などの発生予防
・特定保険指導受診率アップ
・メタボリックシンドローム該当・予備群に対する注意喚起
・各年度毎の健康診断集計結果の共有と生活習慣改善提案
・健康増進キャンペーンの企画・開催
4.労働時間の適正化
・時間外労働を昨年以下にする
・有給休暇取得率アップ
・ワークライフバランスの確保
・余暇の充実&社員やその家族とのコミュニケーションアップ
求人の特徴
未経験者歓迎 駅チカ会社情報
- 会社名
- 社会福祉法人 慶生会