株式会社エー・ピーホールディングス

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求人概要
-------------------------------------------人事マネージャー候補として採用、育成をメインにお任せ致します。

◆採用業務
採用計画の企画・立案
採用広告の出稿計画・媒体選定
媒体業者との打合せ・商談
面接実施
応募から採用までのデータ分析

◆人事考課業務
考課制度の企画・見直し
人事考課の結果集計
昇格者・降格者の資料作成

◆研修
研修の企画・立案・実施(中途・新卒)
研修参加者の選定

ご入社後、まずはご経験されてきた得意な業務からお任せしてまいります。
採用・育成に幅広く携わり、決裁権も持つポジションですので
当社の中枢を担い、経営目線で携われるやりがいを得られます。
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業務内容
-------------------------------------------お酒もお料理も一通り揃っている”無難な”お店より
特別な酒類や食材にこだわった
専門性の高いお店の需要が高まっています。

●鴨とワインを掛け合わせた「無鴨黒」
●宮崎の食を堪能できる「くわんね」
●地鶏を使った究極の焼鳥が楽しめる「焼鳥つかだ」など
私たちもニーズに合わせ
専門性の高い個店ブランドを数多く立上げてきました。
グルメサイトでは高評価をいただき、コロナ禍以前を上回るほど好調です。

ニーズに合わせ業態をスムーズにシフトできた理由は
生販を直結させた六次産業ビジネスを確立させていたから。
ありきたりじゃない独自の視点でヒット店舗を生み出しています。

しかし、いくら専門性が高くても
人によるサービスが疎かでは、お客様に笑顔を届けられません。

本当に美味しいもの、ホンモノのサービスをお届けする「食のプロ」の
採用、育成、成長につなげる人事部のマネージャーを新たに募集します!
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応募条件・スキル
-------------------------------------------採用業務や研修の企画・立案など、何らかの人事業務経験があり
部署全体のマネジメント経験もお持ちの方

■次のいずれかの経験がある方
人材採用業務(中途・新卒・アルバイト採用問わず)
研修関連業務

◎社員はもちろん、応募者、社外の取引先などあらゆる方とお話することが多いポジションです
誰に対しても丁寧に対応できる方を求めています。
◎媒体選定や人事考課など、決断する機会も多いです。論理的思考があり、冷静に物事に取り組める方に向いているポジションです。
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雇用形態
-------------------------------------------正社員
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就業時間
-------------------------------------------09:50~18:30<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00～16:00
フレキシブルタイム:8:00～11:00、16:00～20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:50～18:30
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休日・休暇
-------------------------------------------【休日】120日未満,週休2日制【休暇】慶弔休暇,育児休暇,産前休暇,産後休暇週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日～20日
(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数104日
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福利厚生
-------------------------------------------研修制度,社会保険完備,健康診断,従業員持株会制度,通勤手当,扶養手当,家族手当,育児休暇取得実績(男性),育児休暇取得実績(女性)社員割引制度(店舗で20%Off)