株式会社YOUTRUST

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求人概要
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採用ミッションから逆算した採用戦略の策定
- 重要課題の取捨選択と解決
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非人事グループとの巻き込みを通じた高い採用成果の創出
- 人事にまつわる採用周辺領域への染み出し
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業務内容
-------------------------------------------YOUTRUSTは「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げ、次世代のキャリア市場・キャリア形成の文化をつくっています。
社内外の仕事仲間とのコミュニケーションを通じて副業・転職といった機会につなげられるキャリアSNS『YOUTRUST』や、法人向けのHR
Techを開発しています。

・toC向け:キャリアSNS「YOUTRUST」https://youtrust.jp/
・toB向け:HR Tech「YOUTRUST」https://lp.youtrust.jp/recruiter

◆概要
拡大期のYOUTRUSTで、採用戦略立案から実行まで全社を巻き込み、事業を加速させる採用マネージャーを募集します。

◆募集背景
YOUTRUSTの成長の鍵となる「採用」をドライブできる方を探しています。

現在、YOUTRUSTはフルタイム35名程度の規模のスタートアップですが、来年2023年10月には100名を超える組織に成長させる計画を引いています。

キャリアを事業のテーマとする会社において、「採用」は事業成長の鍵であり、全員の関心事であり、全員が注力すべきことであると位置付けられています。
事業が成長できるかどうかが、健全に組織に拡大をできるかどうかにかかっているといっても過言ではないほど、採用・人事領域の重要度が高まっています。

そのようななか、現在の人事体制は専任が1名ということもあり、先に人事チームの体制拡大をしていくことを決めました。

<今後やりたいこと>
- プロダクトサイド /
ビジネスサイドで異なる採用戦略の実行
- 新卒採用の本格立ち上げ
- 入社オンボーディングのアップデート 等

採用をドライブさせるためにも内部の環境を整えていくことを並行して進めていきたいとも考えています。
そのような重要ミッションを自らの手で先導 /
推進いただける方を探しています。
キャリアパスとして、HRBPやCHROへのステップアップも視野に入れられるポジションとなっています。

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その他
-------------------------------------------求める人物像
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目的思考で、筋の良い仮説・戦略を打ち立てることができる方
- PDCAを素早く回すために頭と時間を使える方
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関係者と必要なコミュニケーションをとり、リーダーシップをもってプロジェクトを推進できる方
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プロフェッショナルとして、他領域や経営陣と対等にコミュニケーションをとれる方

◎ YOUTRUSTのビジョン、バリューに共感できる方
Vision
「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」
Value
「GIVE FIRST 大切な人に自ら与える」
「KEEP THINKING 学び続ける。その頭で考え抜く」
「MAKE
MOMENTUM 私達ならいける。成果にコミットする」
「ART OF LOVING 努めて仲間を愛す」

▼バリュー制定の背景
https://lp.youtrust.jp/journal/posts/blog-value
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応募条件・スキル
-------------------------------------------【必須要件】
- 中途採用担当として正社員の採用経験がある
- 利用媒体の例 |
YOUTRUST、Wantedly、ビズリーチ、LAPRAS、転職エージェント
- 事業側採用関係ロールの1年以上の経験
- 採用権限をもった責任者との協働経験
- 下記のいずれかに関わった経験
- 新卒採用
- エンジニア採用
- 組織開発

【歓迎要件】
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100名以上の組織における人事、または事業部のマネージャー経験
- 経営メンバーとの施策推進経験
- 事業会社における人事施策の設計・改善
- HRBP(事業部での採用人事)経験
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雇用形態
-------------------------------------------正社員
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就業時間
-------------------------------------------10:00~19:00フレックスタイム制
- コアタイム 11:00-15:00
- フレキシブルタイム 5:00-11:00/15:00-22:00
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休日・休暇
-------------------------------------------【休日】120日以上,土日祝休み【休暇】慶弔休暇,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,産前休暇,産後休暇,介護休暇,その他休暇-
休暇
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完全週休2日制(年間休日120日前後:土日、祝祭日、年末年始)
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ウェルカム休暇:入社時に5日間の特別休暇を付与(入社日から6ヶ月間有効)
- 有給休暇:入社6カ月経過後10日付与
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ファミリーサポート休暇、慶弔休暇等の設定あり
その他福利厚生
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福利厚生
-------------------------------------------社会保険完備,健康診断,通勤手当,ストックオプション,育児休暇取得実績(男性),育児休暇取得実績(女性),介護休暇実績,在宅勤務実績-
交通費実費支給(遠方在住者は、オフサイトや勉強会など出張費・宿泊費支給
※上限あり)
- 各種社会保険完備
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関東ITソフトウェア健康保険組合(通称IT健保)加盟
- PC支給あり(原則希望スペック)
- 定期健康診断
- 書籍・セミナー費負担