株式会社 マックスジャパン

アピールポイント
〇接客業経験者優遇します(他業種含む)
当社では、通常勤務してから数か月後に能力手当(給与アップチャンス)がありますが、
接客業経験者の場合、勤務初日より能力手当が支給されます。
(※尚、面接時にお話をお伺いした上での判断となります)

〇24日分の給与を支給する特別制度について
当社では、旅館運営において難しいと言われている週休2日を確保するための特別制度を設けています。
当社規定の在籍社員数に到達した際、22日の勤務で24日分の給与を支給する制度です。
給与を確保することによって、休みが必ず取れるよう環境作りをしています。

〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて
能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。
評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。
段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に1度給与アップのチャンスもあり!