アルバイト・パート介護福祉士

セントケア東京株式会社

入浴介助専門スタッフ/未経験応募可/東証プライム上場セントケアグループ

時給1385～1635円

都営大江戸線大門駅又はJR浜松町より徒歩2分

東京都港区浜松町2-2-15 浜松町ダイヤハイツ203号

09:00～18:00

採用予定人数

1名

掲載終了

定員埋まり次第

仕事内容

3人1組のチームでのお仕事のため介護業界未経験の方には特におすすめのお仕事!入社後働きながら資格取得も可能!
3年後には国家資格である介護福祉士の資格取得も可能です!
【訪問入浴とは】寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためサービスです。看護師と運転スタッフと一緒に3人一組で車で訪問し、専用浴槽をご自宅に設置しご入浴頂く介護保険のサービスです。
【介護職の仕事内容】
運転スタッフと共に機材の搬入出、設置、入浴準備
看護師と共にお客様の衣服の着脱、おむつ交換、入浴介助のお手伝いをお願いいたします。
運転スタッフ、看護師が常にサポートできる環境ですので、
介護職未経験の方も安心してご就業いただける環境です。

【スタッフの声】
◆この仕事をして良かったこと
・介護の知識を得る事が出来た
・資格取得ができた
・共に働く仲間と出会う事ができた
・楽しいと思える仕事に出会うことができた
◆仕事を続けている理由
・お客様(ご家族)に喜んでいただける
・お客様とのコミュニケーションが好き
・職場の雰囲気が良い
◆入社後のギャップ
・想像していた以上に体力的な負担が大きい

注目ポイント

PR・職場情報

日本一働きやすい介護の会社を目指しています!
定着支援に注力!
具体的には、各事業所のスタッフ、管理者、統括責任者によるフォローだけではなく、いつでも事業所スタッフ以外に相談ができる相談チャット、入社後1年間のアンケート配信によるサポート、ほっとラインを整備しています。
誰にでも活躍のチャンスがある会社!
代表「市原」自身、無資格・未経験で異業種から転職。訪問入浴の運転兼介護職として入社後、営業所所長や、営業職、エリア統括職等を経て社長に就任しています。

社員平均年齢:42.1歳(高卒新卒18歳～70代まで幅広く活躍中)
平均有給取得日数:11.0日
育児休業取得率:100%
※2021年度データ

求人の特徴

セントケア東京株式会社の特徴
①創業以来介護福祉事業のみ運営
住み慣れたご自宅を中心とした在宅介護サービスを中心に
施設サービス等お客様を多角的にサポートできるよう
幅広いサービスを展開しています。

②社長以下全役職者が現場経験者
現場スタッフの気持ちに共感できるからこそできる
サポートがあります!

③12の介護福祉サービスを運営
キャリアチェンジ可能です。

④都内約40拠点で事業運営
転居等による異動希望も可能です。

⑤東証一部上場セントケアホールディング株式会社グループ
安心の企業規模。

求人の特徴

未経験者歓迎友達と応募OK 土日祝のみOK 平日のみOK 副業・WワークOK 高額・高収入履歴書不要学歴不問フリーター歓迎主婦・主夫歓迎扶養控除内OK シフト自由研修あり週1日からOK 長期歓迎昇給あり賞与・ボーナスあり交通費支給経験者優遇ブランクOK 禁煙・分煙残業なし産休・育休制度あり制服ありシフト制労災保険あり社会保険あり社員登用あり資格取得支援あり

募集内容

雇用形態: アルバイト・パート
職種: 介護職員
給与: 1,385円～1,635円/1件

1件は約45分
1日平均訪問件数6.5件

準備片付け時間は別途給与支給

資格手当別途30円～150円
別途処遇改善加算金支給有
(昨年実績週5日勤務の場合年30万)

月収例
週1日(月4日) 勤務の場合 43,100円～ 53,900円
週2日(月8日) 勤務の場合 86,200円～ 105,200円
週3日(月12日)勤務の場合 129,300円～156,500円
週4日(月16日)勤務の場合 172,400円～207,800円
週5日(月20日)勤務の場合 215,500円～259,100円
※給与は保有資格により異なります。
店舗名: セントケア浜松町
都道府県: 東京都
勤務地: 港区浜松町2-2-15 浜松町ダイヤハイツ203号
アクセス: 都営大江戸線大門駅又はJR浜松町より徒歩2分
勤務曜日・時間: 09:00～18:00
休憩60分・実働8時間
【1日の流れ】
9:00～
約1時間に1件のペースでお客様宅に訪問し入浴サービス提供
訪問先が近い場合には45分～50分で次のお宅に訪問となります。
午前訪問件数:3～4件

12:00
昼休憩

13:00～
約1時間に1件のペースでお客様宅に訪問し入浴サービス提供
訪問先が近い場合には45分～50分で次のお宅に訪問となります。
午後訪問件数:3～4件

17:15
事業所帰社
備品片付け
翌日以降のシフト確認
お客様の状態について報告事項がある場合には
ケアマネジャー様等の関係者に電話やFAXで報告、
他スタッフへの共有として営業所内申し送りに記載

18:00
本日の業務終了
休日・休暇: 年間休日110日
日曜日定休
シフトによる完全週休2日制
有給休暇は法定通り支給
連休取得可能
希望休取得可能
待遇・福利厚生: ■昇給年 1回(7月)
■賞与年 2回(7月・12月)
■処遇改善加算金年2回(昨年実績年30万円)
■交通費支給(上限月10万円まで)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当
■資格手当(7000円～40000円)
■制服貸与(mizuno)
■団体生命保険
■長期所得補償保険(病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します)
■福利厚生アウトソーシング(リロクラブ/レジャー施設等の優待)
■資格取得支援制度(資格取得に関わる費用の全額補助あり)資格取得費用会社負担又は返金:初任者研修、実務者研修、模擬試験:介護福祉士、介護支援専門員、合格お祝い金:介護福祉士
■確定拠出企業型年金(DC制度)
■従業員持株会
■財形貯蓄
■予防接種費用補助
■人材紹介制度(ご入社してくださる方をご紹介いただいた場合最大10万円支給)
■貸付金制度
■奨学金貸付制度
■住まいの福利厚生サービス(専用システムを経由して物件契約、購入時に特典あり)
■ほっとライン
■産業医健康相談
■各種慶弔見舞金
採用予定人数: 1名
応募条件: 不問
学歴: 不問
採用担当部署: 事業部
通勤手当: 有り