正社員介護職員・ヘルパー

セントケア東京株式会社

介護職/小規模施設だから個別ケアができる環境!未経験可/資格取得支援

月給241600～287100円

JR荻窪駅よりバス「大宮前体育館」下車徒歩3分

東京都杉並区宮前2-21-19

08:30～17:30

採用予定人数

1名

掲載終了

定員埋まり次第

仕事内容

定員29名までの少人数の施設利用登録制で顔なじみの介護・看護スタッフが在宅介護をサポート!日中施設を利用されるお客様最大18名、夜間施設に宿泊されるお客様最大7名!少人数だからお客様の生活スタイルを尊重した個別ケアが可能!

【看護小規模多機能型居宅介護とは】
「通い」「泊り」「訪問」の3つのサービスを柔軟に組合わせて住み慣れたご自宅で安心して生活が継続できるようサポート致します。お客様お一人お一人のペースを尊重し寄り添うことを大切にしています。

【具体的なお仕事】
施設内において「通い」「泊り」をご利用のお客様の食事の準備、配膳・下膳、洗濯、掃除、ベッドメイキング、入浴介助、排泄介助、歩行介助等。お客様ご自宅を訪問して服薬確認、排泄介助等。

【入社後の流れ】
入社1日目:入社採用時研修受講(会社の理念や介護保険制度、各サービスの基本をWEB研修で学んでいただきます。)入社2日目以降:まずは既存スタッフに同行して、OJTを実施。ブランクのある方、初めての方も安心してご就業頂ける環境です。

【キャリアアップについて】
現場経験後将来的には「マネジメント」「教育研修」へのキャリアアップが可能です。
・マネジメント職
事業所の所長、係長、エリア統括課長
現在のエリア統括課長職の3割が30代と若手が活躍している会社です!
・教育研修
主に新人さんの研修を担当するトレーナー、事業所のスタッフさん研修を担当するインストラクター、会社全体を担当するマスターインスタとステップアップが可能です。役割に応じて役割手当付与(最大月額10,7000円、年収450万以上可)

注目ポイント

PR・職場情報

日本一働きやすい介護の会社を目指しています!
定着支援に注力!
具体的には、各事業所のスタッフ、管理者、統括責任者によるフォローだけではなく、いつでも事業所スタッフ以外に相談ができる相談チャット、入社後1年間のアンケート配信によるサポート、ほっとラインを整備しています。
誰にでも活躍のチャンスがある会社!
代表「市原」自身、無資格・未経験で異業種から転職。訪問入浴の運転兼介護職として入社後、営業所所長や、営業職、エリア統括職等を経て社長に就任しています。

社員平均年齢:42.1歳(高卒新卒18歳～70代まで幅広く活躍中)
平均有給取得日数:11.0日
育児休業取得率:100%
※2021年度データ

求人の特徴

【セントケアの看護小規模多機能型居宅介護の特徴】
「小規模でアットホーム」
施設の登録定員は最大29名。「通い」定員18名「泊り」定員7名
お客様一人一人のペースを大切にできるよう少人数の施設になっています。
「キッチンスタッフ」
専属の調理スタッフがおりますので、介護スタッフは炊飯器のセット、盛り付け等の簡単な調理業務以外の調理はありません。
「ICT活用」
服薬支援ロボット、離床センサー、シルエットセンサー等様々なICT機器を取り入れています。※使用している機器はその時のお客様状況により異なります。

【セントケア東京株式会社の特徴】
①創業以来介護福祉事業のみ運営
住み慣れたご自宅を中心とした在宅介護サービスを中心に
施設サービス等お客様を多角的にサポートできるよう
幅広いサービスを展開しています。

②社長以下全役職者が現場経験者
現場スタッフの気持ちに共感できるからこそできる
サポートがあります!

③12の介護福祉サービスを運営
キャリアチェンジ可能です。

④都内約40拠点で事業運営
転居等による異動希望も可能です。

⑤東証一部上場セントケアホールディング株式会社グループ
安心の企業規模。

求人の特徴

未経験者歓迎友達と応募OK 中高年歓迎履歴書不要学歴不問フリーター歓迎主婦・主夫歓迎研修あり週4日以上OK 長期歓迎昇給あり賞与・ボーナスあり交通費支給経験者優遇禁煙・分煙残業なし産休・育休制度あり制服ありシフト制登録制労災保険あり社会保険あり資格取得支援あり

募集内容

雇用形態: 正社員
職種: 介護職員
給与: 夜勤4回分の手当を含む
5回目以降夜勤手当6100円以上、
資格、経験により給与・夜勤手当を決定します。
別途処遇改善加算金年2回支給有(昨年実績常勤の場合年:30万)
店舗名: セントケア看護小規模荻窪
都道府県: 東京都
勤務地: 杉並区宮前2-21-19
アクセス: JR荻窪駅よりバス「大宮前体育館」下車徒歩3分
勤務曜日・時間: 08:30～17:30
早番:7:00～16:00(実働8時間休憩/60分)
日勤:8:30～17:30(実働8時間休憩/60分)
遅番:10:30～19:30(実働8時間休憩/休憩60分)
夜勤:16:00～10:00(実働16時間休憩/休憩120分)
夜勤は週1回程度
4交代シフト制

【「通い」利用の施設での1日の流れ】
7:30 朝食
10:30 朝の会・体操
12:00 昼食
14:00 レクリエーション
15:00 おやつ
17:00 夕食
上記スケジュールを基本に、
お客様の生活スタイルを尊重して
柔軟に対応しています。
朝早い方は6時半位のご来所、
帰りの送迎の最終便は19時半前後。
レクリエーションでは
お散歩や季節のイベント、誕生日会などを開催。
休日・休暇: 年間休日110日
シフトによる完全週休2日制
有給休暇は法定通り支給
連休取得可能
希望休取得可能
待遇・福利厚生: ■昇給年 1回(7月)
■賞与年 2回(7月・12月計1.6ヶ月)
■処遇改善加算金年2回(昨年実績年30万円)
■交通費支給(上限月10万円まで)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当
■資格手当(7000円～40000円)
■制服貸与(mizuno)
■団体生命保険
■長期所得補償保険(病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します)
■福利厚生アウトソーシング(リロクラブ/レジャー施設等の優待)
■資格取得支援制度(資格取得に関わる費用の全額補助あり)資格取得費用会社負担又は返金:初任者研修、実務者研修、模擬試験:介護福祉士、介護支援専門員、合格お祝い金:介護福祉士
■確定拠出企業型年金(DC制度)
■従業員持株会
■財形貯蓄
■予防接種費用補助
■人材紹介制度(ご入社してくださる方をご紹介いただいた場合最大10万円支給)
■貸付金制度
■奨学金貸付制度
■住まいの福利厚生サービス(専用システムを経由して物件契約、購入時に特典あり)
■ほっとライン
■産業医健康相談
■各種慶弔見舞金
採用予定人数: 1名
応募条件: 運転免許(AT限定可)
学歴: 不問
採用担当部署: 事業部
通勤手当: 有り