株式会社モード・プランニング・ジャパン

★有料老人ホームでの看護業務
・定員:64名
・平均介護度:2
・バイタルチェック、処置巡回、診察介助、配薬準備、投薬、看護記録作成、入院者病状把握、通院付添いなど
・在宅酸素1名※胃ろう、バルーンはなし
・看護師の日勤体制:2〜3名体制
※オンコールなし:協力医療機関と24時間連携体制をとっております
【休日休暇】
月9日のローテーション制(うるう年以外の2月は8日)
※希望休2日考慮します有給休暇(初年度10日)、リフレッシュ休暇年3日※初年度は入社時期により異なります、メモリアル休暇年1日、結婚休暇7日、 出産休暇3日、産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)※産休育休復帰率95.1%(2020年度)、看護休暇、ドナー休暇、半日休暇、家族愛休暇
【勤務時間】
9:00〜18:00


【休日/休暇】
月9日のローテーション制(うるう年以外の2月は8日)
※希望休2日考慮します


【アクセス】
JR「戸塚」駅東口より徒歩14分
ブルーライン「戸塚」駅徒歩13分


【待遇】
【福利厚生】交通費支給,制服貸与,退職金制度,従業員持株会制度,再雇用制度,研修制度,育児休暇あり,社会保険完備
・徒歩自転車通勤奨励金(1勤務につき200円)
・財形貯蓄制度
・従業員持株制度
・まなびネット割引制度
・労働組合加入(日本介護クラフトユニオン加盟:お祝い事や万一のときの給付金や、宿泊・レジャー施設等の割引等の共済があります)
・定期健康診断の実施(婦人科健診、腰痛健診も実施しています)
・安全衛生委員会の設置(従業員の健康保持・増進の支援、労働災害の防止、メンタルヘルスケア対策等、安全衛生に関する教育・啓蒙活動を実施し、職場の安心と安全に取り組む委員会があります)
・EAPの取り組み(ニチイグループとして外部機関と委託契約を結び、従業員支援プログラムに取り組んでいます。従業員の「カラダとココロの健康づくり」のために電話や対面、WEBカウンセリングが受けられます。従業員の家族も無料で受ける事ができます)
・社内報の作成・配布(ニチイケアパレスの社内情報誌。月1回作成し全社員に配布しています)
・クラブ活動(バレーボール、フットサル、野球、駅伝、バドミントン、テニス、音楽などホームの枠を超えて参加できるクラブ活動があります)

【諸手当】
賞与,昇給,皆勤手当,資格手当,残業手当
・家族手当:配偶者10,000円、1子につき10,000円、60歳以上の父母または祖父母3,000円
・住宅手当:8,000円(世帯主のみ)年2回・560,000円(前年度実績)