正社員ケアマネージャー

ライフワンズ株式会社

【正社員(日勤のみ)】中野区[たのしい家中野江古田]のケアマネジャーのお仕事です/月給255000円〜[求人ID:425833]

月収　25万5000円　〜　25万5000円

[最寄り駅]東京都大江戸線　新江古田　[アクセス]都営大江戸線（放射部）　新江古田駅　徒歩9分

東京都中野区

07:30-16:30　09:00-18:00　10:00-19:00

仕事内容

グループホームでのお仕事です

グループホームの計画作成担当者業務および介護業務
ご入居者のプラン作成(9名分)
ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応)
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。

資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

【応募資格】
ケアマネジャー、認知症実践者研修のどちらかをお持ちの方

【勤務時間】
07:30-16:30
09:00-18:00
10:00-19:00休憩時間(日勤) 60分時間外月平均20時間
時間外月平均20時間程度

【休日】
シフト制
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 255,000円〜
給与上限:月給 255,000円

基本給 175,000円
資格手当 10,000円
(ケアマネジャー)10,000円
地域手当 20,000円
給与支払日毎月末日締翌月15日支払い

昇給あり年1回
賞与あり前年度実績年2回(平均37万円/年(処遇改善還元手当含む))

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問昇給あり禁煙・分煙産休・育休制度あり

募集内容

職種: その他の介護職(ケアワーカー)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 25万5000円〜 25万5000円
勤務地: 東京都中野区
勤務時間: 07:30-16:30 09:00-18:00 10:00-19:00
応募資格: 日本語ネイティブレベルの方に限る
ケアマネジャー、認知症実践者研修のどちらかをお持ちの方
特記事項: 「人を大事にし、人を育てる」を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間600プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です。
丁寧な研修があるので安心して働けます!
未経験OK,産休・育休,社会保険完備

学歴不問
いずれかの資格をお持ちの方

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年なし
再雇用なし
退職金あり(勤続1年以上)
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤不可
通勤手当定額まで支給月上限50000円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
・組合制度
・持株会制度
・制服貸与
・キャリア支援制度等

◎計画作成担当者研修も定期開催
系列施設の計画作成同士の繋がりがあるので、業務上の困りごとも聞ける環境があり安心です。

◎マネージャーや介護支援課によるサポート
社内相談窓口が複数存在するので、各所連携により仕事がスムーズに進みます。

◆試用期間:あり(3ヶ月)
◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限50000円

・組合制度
・持株会制度
・制服貸与
・キャリア支援制度等

◎計画作成担当者研修も定期開催
系列施設の計画作成同士の繋がりがあるので、業務上の困りごとも聞ける環境があり安心です。

◎マネージャーや介護支援課によるサポート
社内相談窓口が複数存在するので、各所連携により仕事がスムーズに進みます。
定年なし
退職金あり(勤続1年以上)

★屋内禁煙★
休日・休暇: シフト制
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]東京都大江戸線新江古田 [アクセス]都営大江戸線(放射部) 新江古田駅徒歩9分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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