正社員
ライフワンズ株式会社
【正社員(日勤のみ)】深谷市でリハビリ職/月給230000円〜[求人ID:105878]
月収 23万円 〜 30万円
[最寄り駅]高崎線 深谷 [アクセス]JR高崎線 深谷駅 車12分
埼玉県深谷市
08:30-17:30
仕事内容
デイサービスでのお仕事です
・機能訓練計画書の作成
・ポールウォークによる歩行訓練
・運動不足により弱ってしまった足腰の筋肉を強くするサーキットトレーニング
・個々の目標に合わせて弱点強化を目的としたパーソナルトレーニング
・モビリゼーションテクニック(関節調整)やストレッチを中心としたパーソナルケアなど
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。
また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。
資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。
【応募資格】
要経験
【勤務時間】
08:30-17:30休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均20時間
時間外月平均20時間程度
【休日】
シフト制月8休
夏季休暇
冬季休暇
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 230,000円〜
給与上限:月給 300,000円
基本給 230,000円〜300,000円
送迎手当 あり
業績手当 あり
賞与なし
・機能訓練計画書の作成
・ポールウォークによる歩行訓練
・運動不足により弱ってしまった足腰の筋肉を強くするサーキットトレーニング
・個々の目標に合わせて弱点強化を目的としたパーソナルトレーニング
・モビリゼーションテクニック(関節調整)やストレッチを中心としたパーソナルケアなど
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。
また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。
資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。
【応募資格】
要経験
【勤務時間】
08:30-17:30休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均20時間
時間外月平均20時間程度
【休日】
シフト制月8休
夏季休暇
冬季休暇
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 230,000円〜
給与上限:月給 300,000円
基本給 230,000円〜300,000円
送迎手当 あり
業績手当 あり
賞与なし
求人の特徴
高額・高収入 学歴不問 禁煙・分煙 制服あり募集内容
- 職種
- その他のリハビリ職
- 雇用形態
- 正社員【人材紹介】
- 給与
- 月収 23万円 〜 30万円
- 勤務地
- 埼玉県深谷市
- 勤務時間
- 08:30-17:30
- 応募資格
- 日本語ネイティブレベルの方に限る
要経験 - 特記事項
- 埼玉県深谷市のデイサービス・機能訓練指導員・正社員(日勤のみ)のお仕事 !社会保険完備、19時まで勤務の求人です♪
「歩ける様になったら、こうなりたい!」という具体的な夢・目標をご利用者様と一緒に考え、二人三脚で取り組んでいただきます◎
社会保険完備,19時まで勤務
(柔道整復師)学歴不問
普通自動車免許
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:、通勤手当全額支給
制服あり
研修制度あり
定年なし - 休日・休暇
- シフト制月8休/夏季休暇/冬季休暇/有給休暇 あり
- 待遇・福利厚生
- 定年 なし
再雇用 なし
退職金 なし
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
通勤手当 全額支給
制服あり
研修制度あり - 交通
- [最寄り駅]高崎線 深谷 [アクセス]JR高崎線 深谷駅 車12分
会社情報
- 会社名
- ライフワンズ株式会社
- 事業内容
- 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765 - 設立
- 2008年09月
- 代表者
- 野村 大介
- 従業員数
- 非公開
- 会社PR
- 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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