正社員 ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】秩父郡東秩父村でホームヘルパー(資格不要)/月給227000円〜[求人ID:181851]

月収 22万7000円 〜 26万7500円
[最寄り駅]八高線 小川町 [アクセス]JR八高線(高麗川-倉賀野) 小川町駅 バス20分
埼玉県秩父郡東秩父村
08:30-17:30 07:00-16:00 10:00-19:00 17:00-09:00

仕事内容

老健<明るく、ぬくもりのある施設>でのお仕事です
近隣3市町村で唯一の介護老人保健施設であり、ご自宅で介護にお困りの時や病院からの在宅退院が難しい時などに御利用頂いております。


利用者の生活全般にわたる介護及び療養環境の整備
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。


また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。


【勤務時間】
08:30-17:30
07:00-16:00
10:00-19:00
17:00-09:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外 月平均3時間
時間外月平均3時間程度


【休日】
シフト制月9休
夏季休暇 1日
冬季休暇 1日
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり ・消化率70%


【給与詳細】

給与下限:月給 227,000円〜
給与上限:月給 267,500円

基本給 161,000円〜180,000円
資格手当 5,000円〜12,000円
(介護福祉士)12,000円
(実務者研修(ヘルパー1級))8,000円
(初任者研修(ヘルパー2級))5,000円
夜勤手当 9,500円/回・4〜5回/月
処遇改善手当 20,000円
住宅手当 (賃貸)10,000円(持家)10,000円 ※どちらも世帯主のみ
家族手当 (配偶者)15,000円(子)5,000円 ※上限30,000円
皆勤手当 5,000円
食事手当 3,000円
給与支払日 毎月15日締 当月末日支払い

昇給あり 年1回
賞与あり 前年度実績 年2回・3ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎 学歴不問 車通勤OK 昇給あり ブランクOK 禁煙・分煙

募集内容

職種
無資格(ホームヘルパー資格不要)
雇用形態
正社員【人材紹介】
給与
月収 22万7000円 〜 26万7500円
勤務地
埼玉県秩父郡東秩父村
勤務時間
08:30-17:30 07:00-16:00 10:00-19:00 17:00-09:00
応募資格
年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
特記事項
当施設は、埼玉県唯一の村である東秩父村にあり、周辺には槻川や高原牧場など緑豊かな地域にあり、山々の中に溶け込むような杜として存在しています。春には桃や桜のお花見、夏には七夕祭りや納涼祭、秋には運動会や芋煮会など、四季折々の景色を楽しんで頂きながら日々の生活の介護サービスを提供しています。
私達は、皆様のご家庭での生活を支援します。
無資格可,未経験OK,車通勤OK,住宅手当あり,ブランクOK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備


学歴不問


◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり 消化率70%
◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当支給なし

奨学資金貸与

定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇
シフト制月9休
待遇・福利厚生
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可 無料駐車場あり
通勤手当 支給なし
利用可能な託児所 なし
奨学資金貸与
交通
[最寄り駅]八高線 小川町 [アクセス]JR八高線(高麗川-倉賀野) 小川町駅 バス20分

会社情報

会社名
ライフワンズ株式会社
事業内容
人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
設立
2008年09月
代表者
野村 大介
従業員数
非公開
会社PR
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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最終更新 6時間前