契約社員ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【契約社員】鎌ケ谷市でホームヘルパー2級/月給239000円〜[求人ID:425678]

月収　23万9000円　〜　25万円

[最寄り駅]新京成電鉄　新鎌ヶ谷　[アクセス]東武野田線〔アーバンパークライン〕　新鎌ヶ谷駅　車10分

千葉県鎌ケ谷市

07:00-16:00　09:00-18:00　13:00-22:00　22:00-07:00

仕事内容

特養<平成11年4月OPEN>でのお仕事です
「家族主義」をモットーとし、利用者の笑顔を励みに努力することを基本理念とします。

施設入所者及びショートステイ利用者の介護業務全般
・食事介助・入浴介助・排泄介助
・レクリエーション
・買い物、散歩の付添い
・傾聴等
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。

食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。

【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方未経験OK介護業務施設あれば尚可

【勤務時間】
07:00-16:00
09:00-18:00
13:00-22:00
22:00-07:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 60分時間外月平均5時間
時間外月平均5時間程度

【休日】
シフト制月9休
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(4月、8月、11月、1月は月10休
慶弔休暇)
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 239,000円〜
給与上限:月給 250,000円

基本給 180,000円〜190,000円
準夜勤手当 4,000円/回・4回/月
処遇改善手当 25,000円
特殊業務手当 18,000円〜19,000円
給与支払日毎月15日締当月25日支払い

賞与なし

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問車通勤OK 禁煙・分煙託児所あり産休・育休制度あり

募集内容

職種: 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態: 契約社員
給与: 月収 23万9000円〜 25万円
勤務地: 千葉県鎌ケ谷市
勤務時間: 07:00-16:00 09:00-18:00 13:00-22:00 22:00-07:00
応募資格: 日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
未経験OK介護業務施設あれば尚可
特記事項: ご自宅での延長のような家庭的な雰囲気、仲間との会話など心地よい環境の中で、お一人おひとりのペースに合わせた、生活のお手伝いをしていただきます。
元気村グループの介護は「働きたくなる。」「やる気を見つけられる。」そんな仕事です!
未経験OK,車通勤OK,産休・育休,正社員登用制度あり,残業ほぼなし,社会保険完備

学歴不問
記録がPCのため、ある程度スキルが必要。

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年なし
再雇用なし
退職金なし
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤可無料駐車場あり
通勤手当定額まで支給月上限30000円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所あり
キャリアパス制度あり
資格取得サポート制度あり
正社員登用制度あり(最短3ヶ月で正社員登用事例多数あり)、正社員は5年勤務で退職金支給あり
健康診断(年2回)
予防接種
食事代補助
海外研修旅行
海外語学留学制度
グループ美容クリニック社割制度
保育ルーム完備(9ヶ月〜小3まで)
ロッカー更衣室あり

◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可無料駐車場あり、通勤手当月上限30000円

キャリアパス制度あり
資格取得サポート制度あり
正社員登用制度あり(最短3ヶ月で正社員登用事例多数あり)、正社員は5年勤務で退職金支給あり
健康診断(年2回)
予防接種
食事代補助
海外研修旅行
海外語学留学制度
グループ美容クリニック社割制度
保育ルーム完備(9ヶ月〜小3まで)
ロッカー更衣室あり
定年なし
休日・休暇: シフト制月9休/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]新京成電鉄新鎌ヶ谷 [アクセス]東武野田線〔アーバンパークライン〕新鎌ヶ谷駅車10分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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