正社員ケアマネージャー

ライフワンズ株式会社

【正社員(日勤のみ)】大東市でケアマネジャー(介護支援専門員)/月給240000円〜[求人ID:441866]

月収　24万円　〜　26万7000円

[最寄り駅]片町線　野崎　[アクセス]ＪＲ片町線〔学研都市線〕　野崎駅　徒歩12分

大阪府大東市

09:00-17:30

仕事内容

特養でのお仕事です

地域密着型特別養護老人ホームのケアマネージャー業務
・特養入居者様(29床)のケアプランの作成及び相談業務
・入所者、家族との相談援助
・入所者の通院介助
・その他付随業務
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。

資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

【応募資格】
ケアマネジャー、主任ケアマネのどちらかをお持ちの方要経験介護施設でのケアマネージャー経験あれば尚良し

【勤務時間】
09:00-17:30休憩時間(日勤) 60分時間外月平均2時間
時間外月平均2時間程度

【休日】
シフト制月8休
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(毎月16日〜翌月15日までの間に月8休)
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 240,000円〜
給与上限:月給 267,000円

基本給 200,000円〜220,000円
資格手当 5,000円
調整手当 20,000円〜22,000円
職務手当 15,000円〜20,000円
住宅手当(賃貸)10,000円
扶養手当(配偶者)10,000円(18歳未満・第1子)5,000円(18歳未満・第2子以降)3,000円
祝日出勤手当 2,000円/回
給与支払日毎月15日締当月末日支払い

昇給あり年1回(1,300円〜1,500円/月)
賞与あり前年度実績年2回・2.4ヶ月分

求人の特徴

学歴不問車通勤OK 昇給ありブランクOK 禁煙・分煙産休・育休制度あり

募集内容

職種: ケアマネジャー(介護支援専門員)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 24万円〜 26万7000円
勤務地: 大阪府大東市
勤務時間: 09:00-17:30
応募資格: 年齢要件: ~ 65歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
ケアマネジャー、主任ケアマネのどちらかをお持ちの方
要経験介護施設でのケアマネージャー経験あれば尚良し
特記事項: 大阪府大東市の特養・ケアマネージャー・正社員(日勤のみ)のお仕事 !車通勤OK、ブランクOK、産休・育休の求人です♪
明るく元気なスタッフがお迎えします!幅広い年齢層の方が活躍されています
車通勤OK,ブランクOK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

学歴不問
普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可)

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 65歳
再雇用 70歳まで
退職金なし
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤可無料駐車場あり
通勤手当全額支給
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
平成29年3月にオープンしました。(大東市内2カ所目)
・特別養護老人ホーム(ユニット型29床)
・ショートステイ(ユニット型10床)
・デイサービスセンター(定員25名)
・ケアプランセンター
を運営しております。

◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可無料駐車場あり、通勤手当全額支給

平成29年3月にオープンしました。(大東市内2カ所目)
・特別養護老人ホーム(ユニット型29床)
・ショートステイ(ユニット型10床)
・デイサービスセンター(定員25名)
・ケアプランセンター
を運営しております。
定年65歳
再雇用70歳まで
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制月8休/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]片町線野崎 [アクセス]JR片町線〔学研都市線〕野崎駅徒歩12分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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