正社員ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員(日勤のみ)】足立区でホームヘルパー(資格不要)/月給205000円〜[求人ID:104632]

月収　20万5000円　〜　30万円

[最寄り駅]東武伊勢崎・大師線　西新井　[アクセス]東武伊勢崎線〔スカイツリーライン〕　西新井駅　徒歩3分

東京都足立区

08:30-18:00

仕事内容

デイサービスでのお仕事です

・利用者様やケアマネージャーとの連絡調整、相談援助
・事務作業(書類作成、介護保険請求等)
・デイサービスの通常事務補助(コミュニケーション、移動介助、送迎、体操指導、バイタルチェック等)
生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。

必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認められる者も生活相談員として勤務することが可能です。

具体的には、介護支援専門員や特別養護老人ホームにおいて、介護の提供に係る計画の作成に関して1年以上(勤務日数180日以上)ある者、老人福祉施設の施設長経験者、介護福祉士として実務経験が1年以上(勤務日数が180日以上)ある者と東京都では定められています。

また自動車の運転免許が必要な就業先が多いのが特徴です。

【勤務時間】
08:30-18:00休憩時間(日勤) 90分時間外月平均20時間
時間外月平均20時間程度

【休日】
シフト制月8休
固定休日(土祝は交代で休み)
年末年始休暇 5日
日曜休み
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇あり・消化率80%

【給与詳細】

給与下限:年収 2,700,000円〜月給 205,000円〜
給与上限:年収 3,500,000円月給 300,000円

基本給 195,000円〜245,000円
役職手当 10,000円〜70,000円
家族手当 (配偶者)なし(子)10,000円
社内資格手当 5,000円〜20,000円
給与支払日毎月末日締翌月20日支払い

昇給あり年2回
賞与あり前年度実績年2回(50,000円〜600,000円)

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問車通勤OK 昇給あり禁煙・分煙

募集内容

職種: 無資格(ホームヘルパー資格不要)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 20万5000円〜 30万円
勤務地: 東京都足立区
勤務時間: 08:30-18:00
応募資格: 年齢要件: ~ 65歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
特記事項: #ベストリハはこんな施設です
-専門スタッフによるオーダーメイドのリハビリや自立支援プログラムをご提案、ご提供しています。
-「どうしたらご利用者様に快適にお過ごしいただけるか」をモットーとし、ご利用者様に信頼される施設を目指しています。
#ベストリハは働きやすさに配慮しています
-資格取得を積極的に支援します!取得の際の費用は全額負担・資格取得中も給与が発生するなど、スタッフの成長に力を入れています。
-勉強会やベテランスタッフの指導あり。経験者の方もしっかりスキルアップが可能です。
-完全週休2日制で年間休日は124日。オンオフをしっかり分けて働けます♪
-給与改定は年2回!頑張った分が成果として給与に反映。また、スタッフが生き生きと働けるように労働環境の定期的な見直しも!
働きやすい環境とやりがいのある職場です
休み多め,無資格可,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,19時まで勤務,社会保険完備,日休み

学歴不問
普通自動車免許

◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり消化率80%
◆車通勤:車通勤可、通勤手当月上限25000円

定年65歳
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制月8休/固定休日
待遇・福利厚生: 定年 65歳
再雇用なし
退職金あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤可
通勤手当定額まで支給月上限25000円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
交通: [最寄り駅]東武伊勢崎・大師線西新井 [アクセス]東武伊勢崎線〔スカイツリーライン〕西新井駅徒歩3分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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