正社員
ライフワンズ株式会社
【正社員(日勤のみ)】瑞浪市でホームヘルパー(資格不要)/月給184000円〜[求人ID:105112]
月収 18万4000円 〜 22万2000円
[最寄り駅]中央本線 瑞浪 [アクセス]JR中央本線(名古屋-塩尻) 瑞浪駅 車4分
岐阜県瑞浪市
08:30-17:30
仕事内容
デイサービスでのお仕事です
介護業務(入浴介助、送迎介助、記録作成等)
利用者の方を見守り活動をサポートします。具体的には食事・入浴・トイレなどへの直接的な見守りや介助、その他快適なプログラム活動への参加をサポートします。在宅で過ごされる方の社会交流や機能訓練など、また利用者家族の方が休養できるよう、日中に通所していただくため送迎業務を行うこともあります。
【応募資格】
要経験経験者であれば尚可
【勤務時間】
08:30-17:30休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均10時間
時間外月平均10時間程度
【休日】
シフト制月8休
固定休 日固定休
日曜休み
産前・産後休暇あり
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 184,000円〜
給与上限:月給 222,000円
基本給 175,000円〜185,000円
資格手当 3,000円〜15,000円
役職手当 3,000円〜6,000円
職務手当 3,000円〜10,000円
役職手当 3,000円〜6,000円
給与支払日 毎月20日締 末日支払い
昇給あり 年1回(2,000円〜5,000円/月)
賞与あり 前年度実績 年2回・1ヶ月分
介護業務(入浴介助、送迎介助、記録作成等)
利用者の方を見守り活動をサポートします。具体的には食事・入浴・トイレなどへの直接的な見守りや介助、その他快適なプログラム活動への参加をサポートします。在宅で過ごされる方の社会交流や機能訓練など、また利用者家族の方が休養できるよう、日中に通所していただくため送迎業務を行うこともあります。
【応募資格】
要経験経験者であれば尚可
【勤務時間】
08:30-17:30休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均10時間
時間外月平均10時間程度
【休日】
シフト制月8休
固定休 日固定休
日曜休み
産前・産後休暇あり
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 184,000円〜
給与上限:月給 222,000円
基本給 175,000円〜185,000円
資格手当 3,000円〜15,000円
役職手当 3,000円〜6,000円
職務手当 3,000円〜10,000円
役職手当 3,000円〜6,000円
給与支払日 毎月20日締 末日支払い
昇給あり 年1回(2,000円〜5,000円/月)
賞与あり 前年度実績 年2回・1ヶ月分
求人の特徴
学歴不問 車通勤OK 昇給あり 禁煙・分煙募集内容
- 職種
- 無資格(ホームヘルパー資格不要)
- 雇用形態
- 正社員【人材紹介】
- 給与
- 月収 18万4000円 〜 22万2000円
- 勤務地
- 岐阜県瑞浪市
- 勤務時間
- 08:30-17:30
- 応募資格
- 年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
要経験経験者であれば尚可 - 特記事項
- 岐阜県瑞浪市のデイサービス・介護職・正社員(日勤のみ)のお仕事 !無資格可、車通勤OK、19時まで勤務の求人です♪
【瑞浪市/デイサービス】日曜休み!プライベートの予定も立てやすい★介護職常勤のお仕事です♪
無資格可,車通勤OK,19時まで勤務,社会保険完備,日休み
学歴不問
普通自動車運転免許必須(AT限定可)
ヘルパー2級以上尚可
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当月上限10000円
就労場所は遊楽苑 市之倉かデイサービス遊楽苑 瑞浪のいずれか(就労場所は考慮します)
定年60歳
再雇用65歳まで
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】 - 休日・休暇
- シフト制月8休
- 待遇・福利厚生
- 定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 なし
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可 無料駐車場あり
通勤手当 定額まで支給 月上限10000円
育児休暇取得実績 なし
利用可能な託児所 なし
就労場所は遊楽苑 市之倉かデイサービス遊楽苑 瑞浪のいずれか(就労場所は考慮します) - 交通
- [最寄り駅]中央本線 瑞浪 [アクセス]JR中央本線(名古屋-塩尻) 瑞浪駅 車4分
会社情報
- 会社名
- ライフワンズ株式会社
- 事業内容
- 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765 - 設立
- 2008年09月
- 代表者
- 野村 大介
- 従業員数
- 非公開
- 会社PR
- 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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