正社員ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】横浜市保土ケ谷区でホームヘルパー2級/月給296700円〜[求人ID:441931]

月収　29万6700円　〜　30万9600円

[最寄り駅]横須賀線　東戸塚　[アクセス]ＪＲ横須賀線　東戸塚駅　バス10分

神奈川県横浜市保土ケ谷区

07:00-16:00　08:45-17:45　11:00-20:00　17:00-10:00

仕事内容

介護付有料でのお仕事です

介護付有料老人ホーム「サンシティ横浜」での介護スタッフ求人です。
・入居者への介護サービス提供
・入居者への健康管理
・レクリエーション等
有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。

ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。

具体的には、ご入居者様の生活プラン(ケアプラン)の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を期待されています。

【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方介護士としての経験

【勤務時間】
07:00-16:00
08:45-17:45
11:00-20:00
17:00-10:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分

【休日】
シフト制月10休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
(看護休暇取得実績あり
介護休業取得実績あり)
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 296,700円〜
給与上限:月給 309,600円

基本給 215,800円
夜勤手当 8,000円/回・5〜6回/月
処遇改善手当 30,440円
特定処遇改善手当 4,260円〜9,160円
処遇支援手当 5,000円
処遇支援加算手当 1,200円
給与支払日毎月末日締翌月25日支払い

昇給あり年1回(2,000円〜/月)
賞与なし

求人の特徴

学歴不問車通勤OK 昇給ありブランクOK 禁煙・分煙産休・育休制度あり

募集内容

職種: 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 29万6700円〜 30万9600円
勤務地: 神奈川県横浜市保土ケ谷区
勤務時間: 07:00-16:00 08:45-17:45 11:00-20:00 17:00-10:00
応募資格: 年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
介護士としての経験
特記事項: 神奈川県横浜市保土ケ谷区の介護付有料・ケアスタッフ・正社員のお仕事 !給料多め、休み多め、車通勤OKの求人です♪
年間休日120日◎高級有料老人ホームの介護職求人です。
給料多め,休み多め,車通勤OK,ブランクOK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

学歴不問

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金なし
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤可無料駐車場あり
通勤手当全額支給
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
・賞与については賞与加算として毎月の給与に充当しています。
・介護福祉士資格取得した際は、お祝い金あります。
・確定拠出年金
【教育・研修】
・入社時研修【ようこそ研修】
・教育担当者による計画的・継続的OJT実施
・スタッフ向けワークショップ講座

◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可無料駐車場あり、通勤手当全額支給

・賞与については賞与加算として毎月の給与に充当しています。
・介護福祉士資格取得した際は、お祝い金あります。
・確定拠出年金
【教育・研修】
・入社時研修【ようこそ研修】
・教育担当者による計画的・継続的OJT実施
・スタッフ向けワークショップ講座
定年60歳
再雇用65歳まで
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制月10休
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]横須賀線東戸塚 [アクセス]JR横須賀線東戸塚駅バス10分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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