正社員
ライフワンズ株式会社
【正社員(日勤のみ)】西脇市でホームヘルパー2級/月給215400円〜[求人ID:97082]
月収 21万5400円 〜 23万4220円
[最寄り駅]加古川線 黒田庄 [アクセス]JR加古川線 黒田庄駅 徒歩20分
兵庫県西脇市
07:00-16:00 09:15-18:15 13:15-22:15
仕事内容
特養でのお仕事です
特別養護老人ホームの介護業務
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。
食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。
【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方
【勤務時間】
07:00-16:00
09:15-18:15
13:15-22:15休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均5時間
時間外月平均5時間程度
【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり ( )
【給与詳細】
給与下限:月給 215,400円〜
給与上限:月給 234,220円
基本給 164,400円〜214,220円
資格手当 〜5,000円
夜勤手当 9,000円/回・4回/月
処遇改善手当 15,000円
時間外手当の支給については法定通り賞与あり 前年度実績 年2回・4ヶ月分
特別養護老人ホームの介護業務
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。
食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。
【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方
【勤務時間】
07:00-16:00
09:15-18:15
13:15-22:15休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均5時間
時間外月平均5時間程度
【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり ( )
【給与詳細】
給与下限:月給 215,400円〜
給与上限:月給 234,220円
基本給 164,400円〜214,220円
資格手当 〜5,000円
夜勤手当 9,000円/回・4回/月
処遇改善手当 15,000円
時間外手当の支給については法定通り賞与あり 前年度実績 年2回・4ヶ月分
求人の特徴
未経験者歓迎 学歴不問 車通勤OK 禁煙・分煙 寮・社宅・住宅手当あり 産休・育休制度あり募集内容
- 職種
- 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
- 雇用形態
- 正社員【人材紹介】
- 給与
- 月収 21万5400円 〜 23万4220円
- 勤務地
- 兵庫県西脇市
- 勤務時間
- 07:00-16:00 09:15-18:15 13:15-22:15
- 応募資格
- 年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください - 特記事項
- 兵庫県西脇市の特養・介護職・正社員(日勤のみ)のお仕事 !給料多め、未経験OK、賞与4ヶ月以上の求人です♪
職員がいきいきと働け、夢の実現ができる施設です!
給料多め,未経験OK,賞与4ヶ月以上,車通勤OK,産休・育休,寮あり,社会保険完備,残業ほぼなし
学歴不問
◆社員寮:単身用 あり、家族用 なし
◆有給休暇:あり ( )
◆車通勤:車通勤可、通勤手当月上限50000円
夜勤時間 詳細は別途
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】 - 休日・休暇
- シフト制/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/有給休暇 あり
- 待遇・福利厚生
- 定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 あり
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可
通勤手当 定額まで支給 月上限50000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 あり
夜勤時間 詳細は別途 - 交通
- [最寄り駅]加古川線 黒田庄 [アクセス]JR加古川線 黒田庄駅 徒歩20分
会社情報
- 会社名
- ライフワンズ株式会社
- 事業内容
- 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765 - 設立
- 2008年09月
- 代表者
- 野村 大介
- 従業員数
- 非公開
- 会社PR
- 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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