正社員 ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員(日勤のみ)】藤沢市でホームヘルパー2級/月給218030円〜[求人ID:424320]

月収 21万8030円 〜 23万9710円
[最寄り駅]湘南新宿ライン高海 藤沢 [アクセス]JR東海道本線(東京-熱海) 藤沢駅 バス35分
神奈川県藤沢市
08:30-17:30

仕事内容

デイサービスでのお仕事です


入浴・食事等の介助や機能訓練の補助、レクリエーションの実施、お客様の送迎など、デイサービスの介護業務全般をお願いします。
利用者の方を見守り活動をサポートします。具体的には食事・入浴・トイレなどへの直接的な見守りや介助、その他快適なプログラム活動への参加をサポートします。在宅で過ごされる方の社会交流や機能訓練など、また利用者家族の方が休養できるよう、日中に通所していただくため送迎業務を行うこともあります。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)、社会福祉士、社会福祉主事のどちらかをお持ちの方


【勤務時間】
08:30-17:30休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均10時間
時間外月平均10時間程度


【休日】
シフト制月8休
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(月8〜10日休)
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限:月給 218,030円〜
給与上限:月給 239,710円

基本給 160,000円
資格手当 2,000円〜20,000円
(社会福祉士)20,000円
(介護福祉士)15,000円
(実務者研修(ヘルパー1級))5,000円
(初任者研修(ヘルパー2級))2,000円
処遇改善手当 37,030円〜40,710円
専門職手当 14,000円
首都圏手当 5,000円
給与支払日 毎月15日締 当月25日支払い

昇給あり 年1回

■月給
社会福祉士:239,710円
介護福祉士:233,690円
実務者研修:221,640円
初任者研修・社会福祉主事任用:218,030円
※介護職員処遇改善加算含む
※介護支援専門員をお持ちの方は別途10,000円支給賞与あり 前年度実績 年2回・2ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎 学歴不問 車通勤OK バイク通勤OK 昇給あり 禁煙・分煙 産休・育休制度あり

募集内容

職種
介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態
正社員【人材紹介】
給与
月収 21万8030円 〜 23万9710円
勤務地
神奈川県藤沢市
勤務時間
08:30-17:30
応募資格
年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
特記事項
パナソニック エイジフリーは、安全・安心・快適な介護サービスはもちろん、先進・洗練されたワンランク上の介護サービスをご提供できるようスタッフ一丸となって日々取り組んでいます。当社には様々なスタイルで働く仲間が集まっています。経験・未経験は問いません。熱い想いをもった仲間を募集しています!
未経験の方もOK!育休取得率90%以上☆時間外勤務手当は1分単位で支給♪福利厚生充実◎大手パナソニックグループです☆
未経験OK,車通勤OK,産休・育休,社会保険完備


学歴不問
普通自動車免許(AT可)


◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可バイク通勤可、通勤手当全額支給

インフルエンザ予防接種の補助
制服貸与
研修制度
キャリアアップ制度
慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金など)
パナソニックグループ団体保険割引制度
グループ保養所
財形貯蓄制度
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇
シフト制月8休/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/
待遇・福利厚生
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可
通勤手当 全額支給
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
インフルエンザ予防接種の補助
制服貸与
研修制度
キャリアアップ制度
慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金など)
パナソニックグループ団体保険割引制度
グループ保養所
財形貯蓄制度
交通
[最寄り駅]湘南新宿ライン高海 藤沢 [アクセス]JR東海道本線(東京-熱海) 藤沢駅 バス35分

会社情報

会社名
ライフワンズ株式会社
事業内容
人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
設立
2008年09月
代表者
野村 大介
従業員数
非公開
会社PR
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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最終更新 17時間前

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