正社員ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】越前市[町屋福祉会クローバー]の介護職のお仕事です/月給197700円〜[求人ID:440305]

月収　19万7700円　〜　24万9800円

[最寄り駅]北陸本線　鯖江　[アクセス]ＪＲ北陸本線　鯖江駅　車16分

福井県越前市

07:00-16:00　08:30-17:30　10:00-19:00　16:30-09:30

仕事内容

看多機でのお仕事です

29名の利用者への通い(デイサービス)、泊り(短期入所)、訪問(ヘルパー)業務を担当
(主な業務内容)
食事や排泄、移動、入浴介助などの身体介護、健康チェック、レクリエーションの企画と運営、利用者の自宅への送迎、服薬介助、各種事務作業など
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。

また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。

【勤務時間】
07:00-16:00
08:30-17:30
10:00-19:00
16:30-09:30休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 60分時間外月平均2時間
時間外月平均2時間程度

【休日】
シフト制月10休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
(介護休業取得実績あり
看護休暇取得実績あり)
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 197,700円〜
給与上限:月給 249,800円

基本給 142,200円〜172,800円
資格手当〜10,000円
処遇改善手当 15,000円
業務手当 15,000円
夜勤手当 6,000円〜7,000円/回(月3〜4回)
土日祝手当 1,500円/回(月5〜6回)
扶養手当あり
住宅手当あり
給与支払日毎月15日締当月25日支払い

昇給あり年1回(3,100円〜/月)
賞与あり前年度実績年2回・4.2ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎車通勤OK 昇給あり禁煙・分煙産休・育休制度あり

募集内容

職種: 無資格(ホームヘルパー資格不要)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 19万7700円〜 24万9800円
勤務地: 福井県越前市
勤務時間: 07:00-16:00 08:30-17:30 10:00-19:00 16:30-09:30
応募資格: 日本語ネイティブレベルの方に限る
特記事項: 「訪問看護」「訪問介護」「通い」「泊まり」のサービスをひとつの事業所内で提供するため、看護と介護の幅広い知識と経験が身に付きます。
令和5年7月オープンの看護小規模多機能ホームでの介護職募集!
休み多め,無資格可,未経験OK,賞与4ヶ月以上,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

高校卒業以上
普通自動車運転免許(AT限定可)

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金あり(勤続1年以上)
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤可無料駐車場あり
通勤手当定額まで支給月上限20000円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
※毎月の賃金は、各種手当を含めると207,700円〜249,800円程度となります。
※経験をお持ちの方は、勤務年数に応じて基本給を増額します。

◆試用期間:あり(3ヶ月)
◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可無料駐車場あり、通勤手当月上限20000円

※毎月の賃金は、各種手当を含めると207,700円〜249,800円程度となります。
※経験をお持ちの方は、勤務年数に応じて基本給を増額します。
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続1年以上)

★屋内禁煙★
休日・休暇: シフト制月10休
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]北陸本線鯖江 [アクセス]JR北陸本線鯖江駅車16分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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