アルバイト・パートホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【パート(日勤のみ)】神戸市灘区でホームヘルパー2級/時給1052円〜[求人ID:14080]

時給　1052円　〜

ＪＲ東海道本線（米原-神戸）　阪神本線　六甲道駅　【六甲道】徒歩5分　【新在家】徒歩4分

兵庫県神戸市灘区桜口町4-5-12

07:00-16:00　10:00-19:00　11:00-20:00　12:00-21:00

仕事内容

訪問介護でのお仕事です

・ご自宅から直行直帰。引継ぎ等は事務所ないしはご自宅かご利用者宅近くにて実施
・サービスは必ずしもご自宅の近くにばかりあるとは限りません。
※お互いのプライバシー保護のために、近隣の方はあえてサービスをお願いしない場合もあります。
訪問介護員は、在宅の高齢者や障がい者宅を訪問して、介護サービスや生活援助サービスを提供する職種です。利用者本人や家族への精神的ケアを行うほか、家族に介護の技術的な指導を行うことも大切な仕事になっています。

在宅支援は、様々な専門職や機関によるサービスを組み合わせて行われます。訪問介護員も単に自分の仕事のみを行うということではなく、他職種の業務や各種の制度についての基本的知識や連絡、調整能力も求められています。

利用者の日常に最も深く関わりを持つことになるので、責任は重大ですがやりがいは非常に大きなものになります。ホームヘルパー2級以上の資格が必要です。

訪問介護事業を行っている法人は様々で、市町村社会福祉協議会、その他の社会福祉法人に加えて、医療法人、株式会社等営利法人、生協や農協、NPOで行われています。

【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方要経験経験者

【勤務時間】
07:00-16:00
10:00-19:00
11:00-20:00
12:00-21:00休憩時間(日勤) 60分時間外月平均10時間
時間外月平均10時間程度

【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇あり (入社半年後に、それまでの稼動実績時間から付与)

【給与詳細】

給与下限:時給 1,052円〜

精勤手当(半年ごとに、多くの時間を稼動いただいた方に、手当てとして別途支給)
処遇改善支援手当 30円/時

昇給あり年1回

■生活援助
時給1,052円+介護処遇改善加算手当15円
■身体介護
(30分)626円+介護処遇改善加算手当8円
(30〜90分)時給1,252円+介護処遇改善加算手当15円
(90分〜)時給1,052円+介護処遇改善加算手当15円
■介護予防
時給1,052円+介護処遇改善加算手当15円
■サポートサービス
時給1,052円+介護処遇改善加算手当15円

※以上は平日日中帯(8〜18時)

※(早朝・夜間)125%(土日)105%(祝日)110%(GW・お盆・年末年始)120%
移動賃金(利用者間の移動にかかった時間に対して、時給でお支払い)時給896円
研修・会議・同行手当(研修や引継ぎのための打ち合わせや同行いただいた場合に、拘束時間に対し時給でお支払い)時給896円

※キャンセル料(当日のご利用者からのキャンセル)
予定サービスの60%のお支払い
(240時間〜)9,600円(300時間〜)15,000円(360時間〜)21,600円(420時間〜)29,400円(480時間〜)38,400円賞与なし

募集内容

職種: 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態: アルバイト
給与: 時給 1052円〜
勤務地: 兵庫県神戸市灘区桜口町4-5-12
アクセス: JR東海道本線(米原-神戸) 阪神本線六甲道駅【六甲道】徒歩5分【新在家】徒歩4分
最寄り駅: 東海道本線 / 六甲道
勤務時間: 07:00-16:00 10:00-19:00 11:00-20:00 12:00-21:00
待遇: 雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金なし
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤不可
通勤手当全額支給
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
定期健康診断・(季節性)インフルエンザ予防接種を年1回会社負担にて実施(入社時の健診のみ自己負担)
進研ゼミの割引受講(2親等以内)等がございます
応募資格: 年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
要経験経験者
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

■お一人お一人のご希望の条件を、専任の担当がじっくり伺って、お勧めの求人をご紹介致します。
■職場の雰囲気など、詳細な情報もご紹介。
■面接対策や、履歴の添削など、転職活動を全面的にサポート!
■非公開の特別求人もございます。
■LINEでの転職相談も行っております。
特記事項: ベネッセスタイルケアでは、サービススタッフをはじめ、総合職にいたるまでのスタッフを対象に、年間250回以上もの研修を行なっています。
ご入居者様が心地よい毎日をお送りいただけるよう、さまざまな研修を実施しています。
ご入居者様の健康維持、介護度進行を予防するためのプログラムや研修を実施しています。
これまで多くのご入居者様・ご家族様と出会い、たくさんのことを教えていただきました。その蓄積を新たなサービスへと活かしています。
業界最大手の有料老人ホーム運営会社ならではの充実した福利厚生・研修制度・人事制度があります!
給料多め,産休・育休

学歴不問

◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり (入社半年後に、それまでの稼動実績時間から付与)
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当全額支給(自宅から勤務地まで2km以上ある場合のみ)

定期健康診断・(季節性)インフルエンザ予防接種を年1回会社負担にて実施(入社時の健診のみ自己負担)
進研ゼミの割引受講(2親等以内)等がございます
定年60歳
再雇用65歳まで
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】