正社員ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】下新川郡朝日町でホームヘルパー2級/月給212800円〜[求人ID:197337]

月収　21万2800円　〜　30万1100円

[最寄り駅]あいの風とやま鉄道　泊　[アクセス]あいの風とやま鉄道線　泊駅　徒歩18分

富山県下新川郡朝日町

07:00-16:00　10:00-19:00　08:30-17:30　18:00-07:00

仕事内容

特養でのお仕事です

*入所者の介護業務全般
・移乗介助・水分補給介助
・移動介助・話し相手
・排泄介助・掃除
・入浴介助・レクリエーション
・食事介助・外出時の付添い

特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。

食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。

【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方

【勤務時間】
07:00-16:00
10:00-19:00
08:30-17:30
18:00-07:00休憩時間(日勤) 60分時間外月平均5時間
時間外月平均5時間程度

【休日】
シフト制月8休
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(リフレッシュ休暇制度(特別休暇)あり)
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 212,800円〜
給与上限:月給 301,100円

基本給 154,400円〜242,700円
資格手当 8,000円〜13,000円
(介護福祉士)13,000円
(実務者研修(ヘルパー1級))8,000円
夜勤手当 6,500円/回・5回/月
職務手当 8,000円〜13,000円
扶養手当(配偶者)6,500円 (子)10,000円 (その他扶養親族)6,500円
住居手当〜27,000円
特定処遇改善手当 11,600円〜16,400円
処遇改善支援手当 6,300円
給与支払日毎月末日締当月21日支払い

昇給あり年1回(3,700円〜3,700円/月)

①本人名義の賃貸住宅の場合支給(最高27,000円)
②月額23,000円以下の場合、家賃月額 -12,000円
③月額23,000円を超える場合
(家賃月額-23,000円)×1/2+11,000円賞与あり前年度実績年2回・4.2ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問車通勤OK 昇給あり禁煙・分煙産休・育休制度あり

募集内容

職種: 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 21万2800円〜 30万1100円
勤務地: 富山県下新川郡朝日町
勤務時間: 07:00-16:00 10:00-19:00 08:30-17:30 18:00-07:00
応募資格: 年齢要件: ~ 62歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
特記事項: 富山県下新川郡朝日町の特養・介護職員・正社員のお仕事 !未経験OK、賞与4ヶ月以上、車通勤OKの求人です♪
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未経験OK,賞与4ヶ月以上,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

学歴不問

◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可無料駐車場あり、通勤手当月上限55000円(車通勤の場合は、上限31,600円)

エクセル・ワードの基本操作あり
・会員相互の親睦会あり・職員表彰規定あり
・入職支援金制度あり・財形貯蓄制度あり
・慶弔見舞金制度あり・資格取得奨励制度あり
定年62歳
再雇用65歳まで
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制月8休/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/
待遇・福利厚生: 定年 62歳
再雇用 65歳まで
退職金なし
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤可無料駐車場あり
通勤手当定額まで支給月上限55000円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
エクセル・ワードの基本操作あり
・会員相互の親睦会あり・職員表彰規定あり
・入職支援金制度あり・財形貯蓄制度あり
・慶弔見舞金制度あり・資格取得奨励制度あり
交通: [最寄り駅]あいの風とやま鉄道泊 [アクセス]あいの風とやま鉄道線泊駅徒歩18分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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