正社員ケアマネージャー

ライフワンズ株式会社

【正社員(日勤のみ)】江戸川区でケアマネジャー(介護支援専門員)/年収3120000円〜[求人ID:14694]

年収　312万円　〜　360万円

[最寄り駅]総武・中央緩行線　小岩　[アクセス]ＪＲ総武本線（東京-銚子）　小岩駅　徒歩8分

東京都江戸川区

08:30-17:30

仕事内容

居宅でのお仕事です

・ケアマネジメント業務全般(アセスメント〜給付まで)
・各帳票作成
・介護保険の諸手続きや行政機関とのやり取り
・社内外の研修、会議への参加
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。

資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

【応募資格】
ケアマネジャーをお持ちの方

【勤務時間】
08:30-17:30休憩時間(日勤) 60分時間外月平均5時間
時間外月平均5時間程度

【休日】
シフト制月9休
日曜休み
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(閏年を除く2月は月8日休
慶弔休暇)
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:年収 3,120,000円〜
給与上限:年収 3,600,000円

給与支払日毎月末日締翌月15日支払い

昇給あり年1回

年俸制
月額 260,000円〜300,000円
固定残業代 46,540円〜53,700円賞与なし

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問車通勤OK 昇給あり禁煙・分煙産休・育休制度あり

募集内容

職種: ケアマネジャー(介護支援専門員)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 年収 312万円〜 360万円
勤務地: 東京都江戸川区
勤務時間: 08:30-17:30
応募資格: 年齢要件: ~ 65歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
ケアマネジャーをお持ちの方
特記事項: 当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の1つで、ライフステージが変わっても働き続けられる職場です。また、スタッフの成長と自己実現を後押しするため、幅広いキャリアパスを用意しています。全国に様々なサービスを展開している当社だからこそ実現できる柔軟なキャリアをぜひ歩んでください。
産休・育休取得実績100%☆日曜日定休!福利厚生充実◎320以上の事業所を展開する大手、ALSOKグループ☆
未経験OK,車通勤OK,産休・育休,社会保険完備,残業ほぼなし,日休み

学歴不問
基本的なPC操作

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 65歳
再雇用 73歳まで
退職金あり
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤可
通勤手当定額まで支給月上限50000円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
退職金(企業型確定拠出年金) 勤続年数不問
研修制度
社員割引
社員持ち株会制度
報奨金制度
定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助
ALSOKグループの福利厚生制度(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等例:自動車保険最大32.5%割引)

◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可応相談、通勤手当月上限50000円

退職金(企業型確定拠出年金) 勤続年数不問
研修制度
社員割引
社員持ち株会制度
報奨金制度
定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助
ALSOKグループの福利厚生制度(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等例:自動車保険最大32.5%割引)
定年65歳
再雇用73歳まで
退職金あり
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制月9休
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]総武・中央緩行線小岩 [アクセス]JR総武本線(東京-銚子) 小岩駅徒歩8分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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