正社員ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】名古屋市西区[清里山田清里苑]の介護職のお仕事です/月給238044円〜[求人ID:14348]

月収　23万8044円　〜　31万6044円

[最寄り駅]名古屋市鶴舞線　庄内緑地公園　[アクセス]名古屋市営鶴舞線　庄内緑地公園駅　徒歩8分

愛知県名古屋市西区

07:30-16:30　08:45-17:45　10:15-19:15　16:30-10:30

仕事内容

特養<法人内で最も歴史のある施設>でのお仕事です
庄内川の右岸、西区山田地区の閑静な住宅街に立地し、すぐ東側には五町公園、少し歩けば庄内緑地もあり、緑豊かなすぐれた住環境

日常生活介護(オムツ交換、入浴・食事介助、清掃、病院付き添いなど)
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。

食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。

【勤務時間】
07:30-16:30
08:45-17:45
10:15-19:15
16:30-10:30休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外月平均2時間
時間外月平均2時間程度

【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 238,044円〜
給与上限:月給 316,044円

基本給 190,000円〜249,000円
夜勤手当 3,000円/回・4回/月
皆勤手当 5,000円
職務手当 8,000円〜15,000円
特別処遇改善手当 9,000円〜20,000円(4回目の給与から支給)
令和処遇手当 5,000円〜6,000円(4回目の給与から支給)
家族手当 (配偶者)16,000円(子)5,500円
給与支払日毎月20日締当月28日支払い

昇給あり年1回(4月査定による)
賞与あり前年度実績年2回・3.6ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎高額・高収入車通勤OK 昇給あり禁煙・分煙産休・育休制度あり

募集内容

職種: 無資格(ホームヘルパー資格不要)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 23万8044円〜 31万6044円
勤務地: 愛知県名古屋市西区
勤務時間: 07:30-16:30 08:45-17:45 10:15-19:15 16:30-10:30
応募資格: 日本語ネイティブレベルの方に限る
特記事項: 山田清里苑は社会福祉法人清里が設置・運営する施設のうちで、最も長い歴史を持つ施設です。
庄内川の右岸、西区山田地区の閑静な住宅街に立地し、すぐ東側には五町公園、少し歩けば庄内緑地もあり、緑豊かなすぐれた住環境にあります。
その反面、地下鉄「庄内緑地公園」駅や幹線の道路からほど近いロケーションは、ご家族の来苑にも大変便利です。
平成18年には、内装や設備のリフレッシュ工事を実施し、より快適な居住空間に生まれ変わっております。

山田清里苑には、ショートステイ、デイサービスの事業所を併設しており、特別養護老人ホーム(介護福祉施設)は、その中核をなす施設となっています。
「家族の絆」を介護の基本として、地域に貢献する社会福祉法人清里のもっとも歴史のある施設です。ぜひ、一緒に働きましょう!
無資格可,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

高校卒業以上

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金あり(勤続1年以上)
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤可
通勤手当定額まで支給月上限45000円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
食事代 400円/食

◆試用期間:あり(3ヶ月 3ヶ月間(延長の可能性あり)は期間雇用 ※期間雇用中の条件は変更なし)
◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可、通勤手当月上限45000円

食事代 400円/食
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続1年以上)

★敷地内原則禁煙(屋外に喫煙場所あり)★
休日・休暇: シフト制/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/有給休暇あり
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]名古屋市鶴舞線庄内緑地公園 [アクセス]名古屋市営鶴舞線庄内緑地公園駅徒歩8分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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