正社員
ライフワンズ株式会社
【正社員(日勤のみ)】豊川市でケアマネジャー(介護支援専門員)/月給193500円〜[求人ID:16798]
月収 19万3500円 〜 26万1000円
[最寄り駅]名鉄名古屋本線 名電赤坂 [アクセス]名鉄名古屋本線 名電赤坂駅 徒歩10分
愛知県豊川市
08:30-17:30
仕事内容
老健でのお仕事です
※デイケア併設
介護保険法において要介護認定を受けた方から相談を受け、居宅サービス計画(ケアプラン)を作成し、介護サービス事業者と連絡、調整等を行う。
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。
資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。
【応募資格】
ケアマネジャーをお持ちの方要経験介護支援専門員経験者
【勤務時間】
08:30-17:30休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均5時間
時間外月平均5時間程度
【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 193,500円〜
給与上限:月給 261,000円
基本給 168,500円〜231,000円
資格手当 5,000円〜10,000円
業務手当 20,000円
昇給あり
賞与あり 前年度実績 年2回・4ヶ月分
※デイケア併設
介護保険法において要介護認定を受けた方から相談を受け、居宅サービス計画(ケアプラン)を作成し、介護サービス事業者と連絡、調整等を行う。
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。
資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。
【応募資格】
ケアマネジャーをお持ちの方要経験介護支援専門員経験者
【勤務時間】
08:30-17:30休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均5時間
時間外月平均5時間程度
【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 193,500円〜
給与上限:月給 261,000円
基本給 168,500円〜231,000円
資格手当 5,000円〜10,000円
業務手当 20,000円
昇給あり
賞与あり 前年度実績 年2回・4ヶ月分
求人の特徴
高額・高収入 学歴不問 車通勤OK 昇給あり 禁煙・分煙 産休・育休制度あり募集内容
- 職種
- ケアマネジャー(介護支援専門員)
- 雇用形態
- 正社員【人材紹介】
- 給与
- 月収 19万3500円 〜 26万1000円
- 勤務地
- 愛知県豊川市
- 勤務時間
- 08:30-17:30
- 応募資格
- 日本語ネイティブレベルの方に限る
ケアマネジャーをお持ちの方
要経験介護支援専門員経験者 - 特記事項
- 愛知県豊川市の老健・介護支援専門員・正社員(日勤のみ)のお仕事 !賞与4ヶ月以上、車通勤OK、産休・育休の求人です♪
教育環境の整った法人☆介護支援相談員募集☆
賞与4ヶ月以上,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,19時まで勤務,社会保険完備
学歴不問
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可、通勤手当月上限15000円
定年なし - 休日・休暇
- シフト制/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/有給休暇 あり
- 待遇・福利厚生
- 定年 なし
再雇用 なし
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可
通勤手当 定額まで支給 月上限15000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし - 交通
- [最寄り駅]名鉄名古屋本線 名電赤坂 [アクセス]名鉄名古屋本線 名電赤坂駅 徒歩10分
会社情報
- 会社名
- ライフワンズ株式会社
- 事業内容
- 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765 - 設立
- 2008年09月
- 代表者
- 野村 大介
- 従業員数
- 非公開
- 会社PR
- 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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