正社員
ライフワンズ株式会社
【正社員(日勤のみ)】川越市でケアマネジャー(介護支援専門員)/月給288000円〜[求人ID:196012]
月収 28万8000円 〜 30万6000円
[最寄り駅]東武鉄道東上線 新河岸 [アクセス]東武東上線 新河岸駅 徒歩6分
埼玉県川越市
09:00-18:00
仕事内容
居宅でのお仕事です
居宅介護支援事業所でのケアマネ業務
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。
資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。
【応募資格】
ケアマネジャーをお持ちの方
【勤務時間】
09:00-18:00休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均10時間
時間外月平均10時間程度
【休日】
夏季休暇
冬季休暇
日曜休み
土曜休み
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 288,000円〜
給与上限:月給 306,000円
基本給 238,000円〜256,000円
資格手当 20,000円〜
(主任ケアマネ)20,000円〜
役職手当 30,000円〜50,000円
30,000円〜(主任)
50,000円〜(管理者)
扶養手当 配偶者11,000円、第1子〜3子6,000円
住宅手当
昇給あり 年1回
賞与あり 前年度実績 年2回・3ヶ月分
居宅介護支援事業所でのケアマネ業務
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。
資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。
【応募資格】
ケアマネジャーをお持ちの方
【勤務時間】
09:00-18:00休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均10時間
時間外月平均10時間程度
【休日】
夏季休暇
冬季休暇
日曜休み
土曜休み
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 288,000円〜
給与上限:月給 306,000円
基本給 238,000円〜256,000円
資格手当 20,000円〜
(主任ケアマネ)20,000円〜
役職手当 30,000円〜50,000円
30,000円〜(主任)
50,000円〜(管理者)
扶養手当 配偶者11,000円、第1子〜3子6,000円
住宅手当
昇給あり 年1回
賞与あり 前年度実績 年2回・3ヶ月分
求人の特徴
未経験者歓迎 土日休み 学歴不問 昇給あり 禁煙・分煙 寮・社宅・住宅手当あり募集内容
- 職種
- ケアマネジャー(介護支援専門員)
- 雇用形態
- 正社員【人材紹介】
- 給与
- 月収 28万8000円 〜 30万6000円
- 勤務地
- 埼玉県川越市
- 勤務時間
- 09:00-18:00
- 応募資格
- 日本語ネイティブレベルの方に限る
ケアマネジャーをお持ちの方 - 特記事項
- 埼玉県川越市の居宅・ケアマネジャー・正社員(日勤のみ)のお仕事 !給料多め、未経験OK、土日休みの求人です♪
居宅介護支援事業所でのケアマネ業務
給料多め,未経験OK,土日休み,住宅手当あり,寮あり,社会保険完備,日休み
学歴不問
普通自動車免許
◆社員寮:単身用 あり、家族用 あり
◆有給休暇:あり
◆車通勤:、通勤手当全額支給
再雇用あり
退職金あり(勤続1年以上) - 休日・休暇
- 夏季休暇/冬季休暇/日曜休み/土曜休み/有給休暇 あり
- 待遇・福利厚生
- 定年 あり
再雇用 あり
退職金 あり(勤続1年以上)
単身用住宅の有無 あり
家族用住宅の有無 あり
通勤手当 全額支給
利用可能な託児所 なし - 交通
- [最寄り駅]東武鉄道東上線 新河岸 [アクセス]東武東上線 新河岸駅 徒歩6分
会社情報
- 会社名
- ライフワンズ株式会社
- 事業内容
- 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765 - 設立
- 2008年09月
- 代表者
- 野村 大介
- 従業員数
- 非公開
- 会社PR
- 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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